no nosso segundo post sobre desembrulhar o que a estratégia realmente é, analisamos os diferentes níveis de estratégia. Vezes sem conta, as organizações com as quais trabalhamos ficam presas no que é a essência da estratégia.para lançar o trabalho de base na criação de uma boa estratégia, é importante compreender o que ela é, em primeiro lugar e acima de tudo. Como um líder, primeiro deve-se fazer a pergunta: “Como vamos ter sucesso?”a fim de colocar o Terreno Trabalho para a criação de uma grande estratégia., Suas estratégias são os métodos gerais que você pretende usar para alcançar sua visão. Não importa o nível, uma estratégia responde à pergunta “como.”O resultado pretendido é ter os métodos gerais que pretende usar para alcançar a sua visão estabelecida. Há seis perguntas “estratégia” totais que todos os bons líderes devem responder.porque existimos?como nos vamos comportar?para onde vamos?como vamos ter sucesso?
Por agora, vamos focar em ” como vamos ter sucesso.,”Com isso em mente, nada de “estratégia” estaria completo sem começar com a base de Michael Porter. Ele escreve: “Estratégia Competitiva é ser diferente. Significa escolher deliberadamente um conjunto diferente de actividades para proporcionar uma combinação única de valor.”É um bom teste para perguntar,” fizemos um bom trabalho respondendo à pergunta de como vamos ter sucesso?”Estratégia competitiva é ser diferente. Significa escolher deliberadamente um conjunto diferente de actividades para proporcionar uma combinação única de valor., Certamente não podemos responder à questão de como seremos bem sucedidos se não pensarmos que estamos sendo diferentes e únicos e entregando valor, e então, claro, sendo específicos e claros e fazendo escolhas difíceis. Esse é o núcleo da boa estratégia e nossa base do guru da estratégia.