mas vamos olhar para esta última frase. Que tipo de pessoas têm essas ligações? Que tipo de pessoas têm amigos ou parentes que são médicos? Sendo todas as outras coisas iguais, se tivesse duas pessoas à sua frente, uma empregada como vice-presidente numa grande empresa e a outra a trabalhar a tempo parcial num restaurante de fast-food, que pessoa acha que seria mais provável conhecer um médico ou dois pessoalmente? A sua resposta é provavelmente a vice-presidente da empresa., A questão é que fatores como nossa classe social e status ocupacional, nossa raça e etnia, e nosso gênero afetam a probabilidade de termos redes sociais que podem nos ajudar a obter empregos, bons cuidados médicos e outras vantagens., Apenas como um exemplo, um estudo em três bairros de classe na Cidade de Nova York—um branco, um afro-Americano, e um Latino—descobriu que jovens brancos estavam mais envolvidos através de seus pais e colegas no trabalho-redes de referência de jovens em outros dois bairros e, portanto, foram mais capazes de encontrar emprego, mesmo se eles tivessem sido preso por inadimplência (Sullivan, 1989). Este estudo sugere que mesmo se olharmos para pessoas de diferentes raças e etnias em aproximadamente a mesma classe social, os brancos têm uma vantagem sobre as pessoas de cor no mundo do emprego.,o género também é importante no mundo do emprego. Em muitas empresas, ainda existe uma rede “old boys’ network”, na qual os executivos masculinos com vagas de emprego ouvem falar de candidatos masculinos de colegas e amigos do sexo masculino. Os empregados do sexo masculino já no trabalho tendem a passar mais tempo social com seus chefes do sexo masculino do que suas contrapartes do sexo feminino. Estes processos relacionados tornam mais difícil para as mulheres do que para os homens a serem contratados e promovidos (Barreto, Ryan, & Schmitt, 2009)., Para combater estes efeitos e ajudar a apoiarem-se mutuamente, algumas mulheres formam redes onde se encontram, falam de problemas mútuos e discutem formas de lidar com estes problemas. Um exemplo de tal rede é o Links, Inc., um grupo de serviço comunitário de 12.000 mulheres afro-americanas profissionais cujo nome sublinha a importância do trabalho em rede (http://www.linksinc.org/index.shtml). Seus membros participam de 270 capítulos em 42 estados, Washington, DC e Bahamas., A cada dois anos, mais de 2.000 membros de Links se reúnem para uma assembleia nacional na qual eles se unem, discutem os problemas que enfrentam como mulheres profissionais de cor, e consideram estratégias de angariação de fundos para as causas que eles apoiam.
key Takeaways
- Os grupos são um elemento fundamental da vida social, mas também podem ter consequências negativas.os grupos primários são geralmente pequenos e incluem relações íntimas, enquanto os grupos secundários são maiores e mais impessoais.grupos de referência fornecem um padrão para orientar e avaliar nossas atitudes e comportamentos.,as redes sociais são cada vez mais importantes na vida moderna, e o envolvimento em tais redes pode ter consequências favoráveis para muitos aspectos da própria vida.
para a sua revisão
- brevemente descreva um grupo de referência que influenciou as suas atitudes ou comportamento, e explique por que teve esta influência em si.
- brevemente descreva um exemplo de quando uma das suas redes sociais provou ser útil para si (ou descreva um exemplo quando uma rede social ajudou alguém que conhece).,
- Liste pelo menos cinco grupos secundários a que agora pertence e/ou a que anteriormente pertencia.