o salário mínimo em Massachusetts vai aumentar novamente quarta-feira em sua longa marcha para $ 15 por hora.,como parte de um projeto de lei” Grand bargain ” aprovado em 2018, os legisladores do estado aprovaram uma disposição para aumentar gradualmente o salário mínimo horário do Estado de US $11 para US $15 até 2023. E outro aumento incremental começa neste Ano Novo. Mas essa não é a única parte da mudança da lei.
Aqui está o que você precisa saber:
como o salário mínimo muda:
Em primeiro lugar, o salário mínimo de Massachusetts, que aumentou de $11 para $12 no ano passado, vai subir novamente para $12.75 por hora em 2020. Por outras palavras, a nova taxa entra em vigor na quarta-feira.,é o segundo da série de cinco aumentos anuais do salário mínimo. A taxa horária continuará a aumentar $ 0,75 a cada Jan. 1 para os próximos três anos, até atingir us $15 — duas vezes mais que o atual salário mínimo federal de r $7.25:
- 2019: us $12
- 2020: $12.75
- 2021: $13.50
- 2022: $14.25
- 2023: $15
Nenhum estado tem atualmente us $15 salário mínimo, que tem sido o objetivo de um ano-longo esforço nacional, pela mão de obra defensores. Mas, como Massachusetts, muitos estão em processo de fazê-lo.,
té 2023, o estado de Bay será acompanhado pela Califórnia, Connecticut, e Washington, D. C. — e partes de Nova Iorque — com um salário mínimo de $15. Illinois, Maryland, New Jersey e Nova York também têm leis que eventualmente aumentarão seu salário mínimo estadual para US $15.Maura Healey, a procuradora-geral do estado, enviou um lembrete na semana passada da subida do salário mínimo e recirculou um cartaz que os empregadores são obrigados a mostrar detalhando as leis trabalhistas de Massachusetts., De acordo com o escritório de Healey, qualquer um que pensa que não estão sendo pagos (ou que de outra forma tiveram seus direitos no local de trabalho violados) pode apresentar uma queixa on-line ou ligar para a Fair Labor Hotline em (617) 727-3465.no entanto, existem algumas excepções à taxa normal do salário mínimo do estado.
o salário mínimo permanece em US $ 8-por-hora para a maioria dos trabalhadores agrícolas em Massachusetts, devido às leis de trabalho agrícola arcane. Existem também isenções para membros de Ordens Religiosas; trabalhadores sendo treinados em certas organizações educacionais, sem fins lucrativos ou religiosas; e vendedores externos.,os trabalhadores de ponta não estão, tecnicamente, isentos do salário mínimo, embora a sua taxa de remuneração de base continue a ser significativamente inferior. Mas também está a ficar um galo esta semana.juntamente com o salário mínimo padrão, o salário mínimo inclinado vai aumentar quarta-feira de $4,35 para $4,95 por hora (tinha sido $3,75 quando o “grande negócio” foi aprovado). Em 2023, vai aumentar para $6.75.
- 2019: $4.35
- 2020: us $4,95
- 2021: $5.55
- 2022: $6.15
- 2023: r $6.,75
a taxa horária mais baixa assume que as gorjetas irão compensar a diferença e que os trabalhadores em questão irão, em última análise, ganhar pelo menos um salário mínimo. No entanto, se sua renda, incluindo dicas, não iguala us $ 12,75 por hora no final de um turno, os empregadores são obrigados a compensar a diferença, de acordo com o escritório de Healey.o que mais vai mudar na quarta-feira?,
a razão pela qual a lei de 2018 para aumentar o salário mínimo, entre outras coisas, foi chamado o grande negócio foi o IT incluiu um elemento de compromisso para os empregadores na indústria de varejo, que depende desproporcionalmente em trabalhadores de baixos salários.ao mesmo tempo que aumenta o salário mínimo padrão e inclinado, a lei também determina os requisitos de tempo e meio de pagamento do Estado para os empregados de varejo que trabalham aos domingos e alguns feriados. No ano passado, foi reduzido para 1,4 vezes a taxa horária. Vai descer para 1.,3 na quarta-feira e continuar a diminuir gradualmente até que ele seja totalmente eliminada em 2023:
- 2019: 1,4 vezes a taxa por hora
- 2020: 1,3 vezes a taxa horária
- 2021: a 1,2 vezes a taxa por hora
- 2022: 1,1 vezes a taxa horária
- 2023: Eliminado
no Entanto, a lei não eliminar o tempo-e-um-metade premium para a maioria dos principais feriados nacionais, como ação de Graças ou Natal. Atualmente, os únicos três feriados afetados são o Memorial Day, O Independence Day e o Labor Day.numa proposta de lei de gastos no início deste ano, o governo, Charlie Baker adicionou o dia de Colombo, o Dia dos Veteranos e o dia de Ano Novo à lista. Mas por agora, ficarão isentos, nem que seja por engano. De acordo com a Associação de varejo de Massachusetts, as disposições para eliminar gradualmente o requisito de tempo e meio para esses três feriados adicionais foram “inadvertidamente omitidos” da conta de gastos final devido a “um erro de redação.”
resta ver se eles serão adicionados em 2020, mas os empregados de varejo que trabalham nesta quarta-feira terá pelo menos um último dia de Ano Novo de pagamento de tempo e meio.,
quem sentirá o efeito destas alterações?de acordo com um think tank baseado em Boston, o aumento do salário mínimo na quarta-feira afetará 420,600 trabalhadores em Massachusetts — particularmente funcionários da indústria de serviços, mulheres e pessoas de cor.,
Massachusetts Orçamento e a Política de Centro relatado no início deste mês que o aumento para us $12.75 uma hora vai bater de 45 por cento de serviço de alimentação de trabalhadores e 25% de varejo trabalhadores (61 por cento de ponta trabalhadores também obter um raise para $4.95 por hora).
O relatório também descobriu que quase 60 por cento das pessoas planeadas para obter um aumento são mulheres — e 40 por cento são pessoas de cor. Citando análises anteriores de censos e dados do governo, o orçamento em massa também relatou que quase um em cada cinco dos afetados são pais solteiros, trabalhando, enquanto menos de um terço trabalha menos de 35 horas por semana.,ainda assim, os grupos da indústria permanecem desconfiados sobre os efeitos de um aumento do salário mínimo que acabará por chegar a US $15 por hora.Jon Hurst, o presidente da RAM, disse recentemente a MassLive que ele não tinha visto quaisquer efeitos negativos dos atuais aumentos, mas preocupado com o que poderia ter com um mínimo de 15 dólares por hora, juntamente com nenhum salário mínimo adolescente, em condições econômicas menos fortes. Com um salário mínimo que era de apenas $8 por hora tão recentemente como 2014, Hurst observou que, mesmo em bons tempos, as vendas para pequenas empresas não estavam “certamente aumentando na mesma taxa que os seus custos de folha de pagamento.,a nível nacional, aumentar o salário mínimo para $15 aumentaria o salário de 27 milhões de pessoas e levantaria 1,3 milhões de pessoas da pobreza, de acordo com um estudo realizado no passado mês de julho pelo escritório de Orçamento do Congresso não-partidário. No entanto, o estudo também estimou que tal aumento resultaria provavelmente em perdas entre zero e 3,7 milhões de postos de trabalho.Bob Luz, presidente da Massachusetts Association of Restaurants, observou que as empresas locais poderiam enfrentar uma decisão entre demissões e aumento dos preços.,”todos querem aumentar os salários até enfrentarem a realidade e entrarem no restaurante e o cheeseburger custar mais um dólar”, disse Luz ao Boston Herald.