în ultima mea postare, ” ar trebui să renunțe la Slujba mea? În primul rând, nu lăsați nicio piatră neîntoarsă”, am vorbit despre motivul pentru care ar trebui să te uiți înainte de a sări de la locul de muncă actual – față de a căuta orbește pășuni mai verzi. Părăsirea locului de muncă ar trebui să fie strategică și programată corespunzător – și apoi înainte de a lua decizia finală, luați în considerare 10 motive pentru care poate doriți să renunțați la locul de muncă. Nu sari dacă câteva dintre aceste probleme apar pentru o perioadă scurtă de timp, dar dacă continuă luni întregi, poate fi timpul să mergi., Și mai întâi, pe postarea mea anterioară, luați în considerare acest rezumat:
• examinați riscurile practice asociate cu plecarea.
* Creați un document „soluții”, pentru a examina ce se poate face pentru a vă îmbunătăți situația.
• faceți lista dvs. de „inventar de abilități” și vedeți ce abilități suplimentare puteți oferi în poziția dvs. actuală.
• reveniți la gândirea negativă și examinați ce este corect cu locul de muncă actual, în loc să vă concentrați pe „Greșeli.,”
Dacă ați încercat aceste abordări și situația nu sa întors într-o perioadă rezonabilă de timp, atunci poate fi timpul să căutați în altă parte. Iată 10 motive pentru a lua în considerare renunțarea la locul de muncă:
1. Abilitățile Tale Sunt Subutilizate. Conducerea nu recunoaște că aveți mai multe de oferit decât ceea ce ați contribuit pentru o perioadă semnificativă de timp. Poate că ați fost trecut pentru promovare – sau încercările dvs. repetate de a prelua sarcini mai dificile au eșuat.,doar să fie precaut – ar trebui să efectueze în continuare la cele mai bune de capacitatea dumneavoastră, astfel încât veți avea aceste referințe toate importante pentru viitor.
2. Nu-ți urmezi pasiunea. Dacă nu faci ceea ce îți place, nu îți vei atinge niciodată adevăratul potențial. Acesta va continua să fie doar „un loc de muncă”, și în cele din urmă în fiecare zi va părea mai mult de o pisa. Dacă ați încercat să vă reinventați la companie cu o mișcare laterală – sau să vă schimbați descrierea postului fără niciun rezultat – atunci este timpul să vă întoarceți la rădăcinile a ceea ce vă place., În primul rând, cu toate acestea, perie pe abilitățile dumneavoastră pentru a se asigura că acestea sunt actuale și comercializabile.
3. Șeful Se Poartă Urât. Dacă ați încercat totul sub soare pentru a” îmblânzi teribilul tău tiran de birou ” șef sau coleg; a vorbit cu șeful tău; șeful șefului tău; resurse umane; iar viața ta de muncă este pur și simplu insuportabilă, atunci este timpul să vizitezi bordul tău preferat de muncă. Doar asigurați-vă că nu te duci din tigaie în foc., Prin interviuri de locuri de muncă și alte surse, deveniți un detectiv: încercați să determinați modul în care funcționează noul dvs. șef și angajator, cultura și stilul de management.
4. Compania este Tanking. Firma a reușit să rămână pe linia de plutire în timpul mai multor reduceri, schimbări de management și reorganizări. Dar dacă compania se mai consolidează, s-ar putea prăbuși. Recent ai auzit un alt departament se închide sau despre un alt exod în masă. Nu e nevoie să te scufunzi cu nava asta. Pune-ți colac de salvare și intră în apă.
5., Nu ești compensat în mod corect. Reducerea dimensiunii a mutat echipa dvs. în timp dublu, dar cu siguranță nu există o compensație aproape dublă. Ai fost făcut să se simtă norocos pentru a primi un salariu. Compania ar putea chiar să funcționeze bine, dar acest lucru nu se reflectă în salariul dvs. sau în alte recompense. Nici măcar nu puteți obține o evaluare sau evaluarea dvs. nu este în concordanță cu performanța dvs. reală de lucru. Poate că clienții v-au oferit un feedback excelent, dar acest lucru nu se reflectă în compensația dvs. Acesta poate fi timp să se gândească verde (ca în mai mulți bani) sau să facă ca un copac și…,
6. Valorile dvs. și ale companiei sunt o nepotrivire. Simțiți că există diferențe etice sau morale în modul în care compania și credeți că firma ar trebui să funcționeze; diferențe culturale; ciocniri de etică a muncii și așa mai departe. Poate că ultimul său produs este rău pentru mediu, de exemplu, și sunteți un ecologist avid. Oricare ar fi problema, sunteți aliniat moral cu angajatorul dvs. și este un cadru incomod la locul de muncă.
7. Nu ești auzit., Nu se poate părea că: obțineți timp cu „puterile care sunt”; obțineți aprobări; sau obțineți recunoaștere pentru o muncă excelentă; și în timp, proiectele nu mai vin în calea voastră. Este posibil să existe o schimbare a Gărzii în partea de sus; sunteți eliminat din proiecte; sau întreaga poziție pare în pericol din motive politice sau din alte motive. În esență, sunteți ignorați dintr-un loc de muncă.
8. Slujba te îmbolnăvește. În loc de a sari din pat primul lucru raring pentru a merge la locul de muncă, te simți imobil. Te gândești la zece motive pentru care ar trebui să suni bolnav pentru că ești bolnav., Stresul, frica sau lipsa de entuziasm vă pot scurge energia și vă pot afecta performanța, creând o propunere de pierdere-pierdere. Când munca începe să vă afecteze sănătatea…fizic, mental sau ambele, luați în considerare să vă luați timp liber. În timp ce efectuați căutarea de locuri de muncă, găsiți imediat modalități sănătoase de a reduce nivelul de stres.
9. Ești înconjurat de un comportament extraordinar. Dacă sunteți victima intimidării, hărțuirii sexuale sau a altui comportament extraordinar, cu siguranță, ar trebui să fiți atenți la alte poziții, indiferent de măsurile corective pe care le luați., Consultați întotdeauna un avocat de angajare cu privire la astfel de probleme. Dar amintiți-vă că nu trebuie să vă simțiți niciodată inconfortabil într-un loc de muncă și acest lucru poate apărea pe termen lung, chiar dacă „câștigați bătălia actuală.”Sănătatea este pe primul loc.
10. Simți că ai mai mult de contribuit în altă parte. Vă aflați într-un mod de creștere personală în timp ce poziția dvs. este stagnantă. Te-ai gândit în direcții care par mile în afară de munca pe care o faci în prezent. Îți petreci timpul imaginându-ți cum ar fi viața ta „dacă numai.,”Când știți că aveți mai multe de oferit lumii, nu vă ghiciți în al doilea rând-pregătiți – vă pentru schimbare.dacă te confrunți cu unul sau mai multe dintre aceste steaguri roșii, asigură-te că ești pregătit. Știți cum să plecați cu grație și fără a vă arde podurile. Nu doriți să fiți expuși la tweet-uri neplăcute sau referințe slabe în această lume a comunicării instantanee.
păstrați căutarea de locuri de muncă profesional
există un mod corect și greșit de a ieși. Iată câteva sfaturi:
1. Generați o listă de verificare a „a face.,”De exemplu: actualizați CV-ul; creați o listă de referințe solide; programați interviuri; actualizați profilurile LinkedIn și Facebook; etc.
2. Uită-te la toate căile. Utilizați site-uri de locuri de muncă, cum ar fi Monster, lista Craigs și listări de locuri de muncă din industria online. Utilizați firme temporare și de consultanță la nivel înalt, specifice industriei. Și ia în considerare a deveni un Tempreneur.
3. Efectuați căutarea în timpul liber. Nu începeți noua căutare de locuri de muncă la locul de muncă, cu excepția cazului în care este la prânz offsite și pe laptopul personal. Fișierele de pe computerele de birou sunt fișiere ale companiei și pot fi căutate de angajatorul dvs., deci fiți precauți., Cel mai bun pentru a crea toate corespondență, cum ar fi CV-uri și interviu follow-up de e-mail-uri, pe computerul de acasă.
4. Nu modificați brusc obiceiurile de lucru. Nu deveniți brusc invizibili și nu începeți să ajungeți târziu sau să plecați devreme (cu excepția cazului în care sănătatea dvs. este afectată). Rămâi un bun jucător de echipă și voluntar pentru a ajuta. Rămâneți prietenos cu cei cărora le raportați, precum și cu colegii.
5. Rămâi entuziast, oricât de greu ar fi, până când ieși pe ușă – rămânând în condiții bune, desigur.amintiți-vă, ați muncit din greu pentru a crea o bună reputație la compania dvs., Mențineți-vă profesionalismul atunci când plecați și nu numai. Dacă nu ați lăsat nicio piatră neîntoarsă înainte de a vă decide să vă părăsiți locul de muncă actual, atunci asigurați – vă că tranziția dvs. la cea nouă este cât se poate de perfectă-atât pentru dvs., cât și pentru companie.
acum este timpul să vă urmați visele!