angajații au opțiunea de a se înscrie în acoperirea cu handicap pe termen scurt și/sau lung numai prin Standard.dacă alegeți o acoperire de invaliditate pe termen scurt (STD), acest plan va funcționa cu alte beneficii de venit pentru a înlocui 60% din salariul dvs. de beneficii (în vigoare în anul planului a început handicapul) până la 1.000 USD pe săptămână., Dacă primiți alte prestații (cum ar fi securitatea socială, compensația lucrătorilor, alte planuri și/sau programe de invaliditate, inclusiv sistemele de pensii de stat) care totalizează 60% din salariul dvs. de prestație, planul de invaliditate pe termen scurt nu va plăti pentru acest handicap.
opțiuni disponibile
- perioada de așteptare a prestației de șapte (7) zile
- perioada de așteptare a prestației de treizeci (30) de zile
înscrierea pentru acoperirea handicapului pe termen scurt
primele dvs. se vor baza pe nivelul de acoperire și salariul de beneficii., Din moment ce plătiți pentru această acoperire cu prime post-impozitare, nu veți plăti impozite pe beneficiile pe care le primiți. Invaliditatea pe termen scurt nu plătește în timp ce utilizați concediul medical acumulat, ci va plăti în timpul concediului anual/compensator sau în timpul concediului fără plată.invaliditate pe termen lung (LTD) cu standardul
acoperirea pe termen lung a programului de beneficii flexibile funcționează cu alte beneficii pe care sunteți eligibil să le primiți, inclusiv securitate socială, compensații pentru lucrători, alte planuri și programe de invaliditate, inclusiv sistemele de pensii de stat., Planul asigură că beneficiile combinate de invaliditate din toate aceste surse vor fi egale cu 60% din salariul dvs. de beneficii până la 4,000 USD pe lună.aceste beneficii vor începe după ce ați fost dezactivat timp de 180 de zile calendaristice și sunt reduse cu orice concediu medical pe care îl utilizați. Beneficiile LTD se încheie atunci când nu mai sunteți dezactivat sau împliniți vârsta de 65 de ani, cu excepția beneficiilor pentru dizabilități cauzate de tulburări mintale sau alte condiții limitate, care sunt limitate la doi ani., Cu toate acestea, dacă deveniți invalid după împlinirea vârstei de 60 de ani, beneficiile dvs. ar putea continua pentru o perioadă limitată după vârsta de 65 de ani. Planul dvs. conține stimulente și beneficii suplimentare pentru a vă ajuta să vă mențineți la locul de muncă. Conform planului, este posibil să aveți la dispoziție cazare pentru a vă adapta locul de muncă astfel încât să puteți rămâne la serviciu sau pentru a vă ajuta să vă întoarceți la serviciu. Serviciile de reabilitare profesională și revenirea la locul de muncă pot fi disponibile pentru a vă ajuta să reveniți la locul de muncă după un handicap.,
înscrierea pentru acoperirea cu handicap pe termen lung
costul dvs. pentru acoperirea cu handicap pe termen lung se bazează pe vârsta dvs., indiferent dacă plătiți în securitate socială, Salariu de beneficii și dacă sunteți sau nu eligibil pentru acoperirea cu handicap prin orice plan de pensionare al statului Georgia. Primele LTD sunt plătite cu dolari după impozitare. Aceste beneficii nu sunt considerate venituri impozabile. Dacă aveți întrebări cu privire la eligibilitate sau cum funcționează planurile de asigurare de invaliditate pe termen scurt și pe termen lung, apelați standardul la 1-888-641-7186., Noii angajați care aleg LTD în timpul perioadei inițiale de înscriere nu sunt obligați să furnizeze dovezi de asigurare.
informații detaliate despre plan pot fi găsite în broșura de înscriere 
sau la link-ul GaBreeze de pe site-ul echipei Georgia. De stabilire a prețurilor pe plan și o acoperire de nivel variază și este accesibil pe Beneficii Flexibile Rata Grafic
de Înscriere se face de către noii angajați în termen de 31 de zile de închiriere data la GaBreeze de Inscriere., înscrierea / modificările datorate evenimentelor de viață calificate în cursul anului planului se fac în termen de 31 de zile de la evenimentul de la GaBreeze.angajații actuali care nu se confruntă cu un eveniment de schimbare a vieții de calificare trebuie să se înscrie online la GaBreeze în perioada anuală de înscriere numai pentru beneficii care încep anul următor.
revenirea la beneficii