23 septembrie, 1981: Ani înainte de Steve Jobs ne-ar spune să „gândește diferit” și Tim Cook va spun ca Apple ar trebui să acționeze ca o „forță a binelui,” Cupertino stabilește ceea ce se cheamă „Apple Valori.în ciuda faptului că au fost scrise acum aproape 40 de ani, valorile pe care Apple le-a considerat cruciale pentru marca sa rămân relevante astăzi. Ei demonstrează că Apple a fost întotdeauna o companie care este mai mult decât vânzarea de computere.,într-o notă, managementul a definit valorile Apple drept „calitățile, obiceiurile, standardele și principiile pe care compania în ansamblu le consideră de dorit. Ele sunt baza pentru ceea ce facem și cum o facem. Luate împreună, ei identifică Apple ca o companie unică.”
valori Apple, circa 1981
mai jos puteți citi valorile Apple, reproduse integral:
- o persoană, un computer.
- mergem pentru asta și vom stabili obiective agresive.
- suntem cu toții în aventură împreună.
- construim produse în care credem.,suntem aici pentru a face o diferență pozitivă în societate, precum și pentru a obține un profit.
- fiecare persoană este importantă; fiecare are oportunitatea și obligația de a face diferența.
- suntem cu toții împreună, câștigăm sau pierdem.
- suntem entuziaști!
- suntem creativi; am stabilit ritmul.
- vrem ca toată lumea să se bucure de aventura în care suntem împreună.
- ne pasă de ceea ce facem.vrem să creăm un mediu în care valorile mărului să înflorească.,
Apple Quality of Life Project
Valorile Apple au provenit din ceva numit Apple Quality of Life Project. Angajați precum William” Trip ” Hawkins, care mai târziu a fondat Electronic Arts, au lucrat la proiect.dacă sună puțin hippie prin design, nu este o coincidență: mantre ca aceasta au crescut din manualele de contracultură precum catalogul întregului pământ al lui Stewart Brand, pe care Jobs l-a menționat faimos în discursul său de începere din 2005 la Universitatea Stanford. (Catalogul întregului pământ a fost locul de unde a venit fraza lui Jobs „rămâi flămând, rămâi prost”.,)
cu toate acestea, a existat și o parte practică a valorilor Apple. Până la începutul anilor 1980, Apple nu mai era o pornire populată de un grup mic de oameni care se cunoșteau cu toții. Compania în creștere rapidă a început să se confrunte cu problema menținerii calității pe măsură ce sa extins.valorile Apple i-au învățat pe noii angajați un pic despre cultura Apple pe măsură ce s-au alăturat echipei.
valorile moderne ale Apple
Apple continuă să funcționeze în acest fel, după cum arată citatul de mai jos de la Cook în timpul primului său stagiu ca CEO interimar la Apple., Se clarifică faptul că valorile Apple sunt vii și bine în epoca actuală.
„Noi credem că suntem pe fața Pământului pentru a face o mare de produse, și care nu se schimbă. Ne concentrăm constant pe inovație. Noi credem în simplu, nu în complex.credem că trebuie să deținem și să controlăm tehnologiile primare din spatele produselor pe care le producem și să participăm doar pe piețele în care putem aduce o contribuție semnificativă., Credem în a spune Nu mii de proiecte, astfel încât să ne putem concentra cu adevărat pe puținele care sunt cu adevărat importante și semnificative pentru noi.credem în colaborarea profundă și în polenizarea încrucișată a grupurilor noastre, care ne permit să inovăm într-un mod în care alții nu pot.și sincer, nu ne mulțumim cu nimic mai puțin decât excelență în fiecare grup din companie și avem onestitatea de a recunoaște când greșim și curajul de a ne schimba. Și cred că, indiferent de cine este în ce loc de muncă, aceste valori sunt atât de încorporate în această companie încât Apple se va descurca extrem de bine.,”