Scavenger hunts sunt foarte distractive. Au fost de când eram copii, căutând prin mărăcini și mărăcini pentru acele bunătăți și premii evazive. Astăzi, ca adult, vă puteți bucura în continuare de o vânătoare de măturători, dar cu un obiectiv ușor diferit în minte. Nu că distracția și entuziasmul nu fac încă parte din ceea ce este vorba, dar pot exista beneficii din viața reală care evoluează din vânătoarea de măturători, atât pentru echipe, cât și pentru organizatori.,doar amintiți-vă înapoi la zilele tale ca un copil, cu echipa ta de cei mai buni prieteni de curse împotriva celorlalți tipi pentru acel trofeu râvnit. Ei bine, exact despre asta este vorba – munca în echipă. Și în lumea corporatistă extrem de competitivă de astăzi, munca în echipă de succes se traduce în condiții de muncă mai bune și mai plăcute, împreună cu beneficiile suplimentare ale progresului, avansării, realizării și, da, chiar recompenselor monetare de-a lungul drumului.pentru companie sau organizație există un efect de durată, dincolo de distracție și plăcere., Lucrul în echipă este vital pentru a se asigura că întreprinderea funcționează la niveluri optime; cu toate componentele sale funcționează ca o mașină sincronizată, bine unsă. Acest lucru se poate realiza cel mai bine cu o bună muncă în echipă, în care toți participanții, simțindu – se apreciați și apreciați, se străduiesc pentru cele mai bune rezultate în armonie cu colegii lor, pentru binele întreprinderii-și, desigur, ei înșiși.nouăzeci și trei la sută dintre angajații care spun că se simt apreciați la locul de muncă raportează că sunt motivați să facă cea mai bună muncă., Un sondaj realizat de American Psychological Association arată că există beneficii evidente pentru organizații pentru evenimente și activități de team building – companiile cu angajați angajați raportează venituri de 2,5 x mai mari decât concurenții cu angajați dezangajați. Vânătoarea de măturători este o modalitate de a angaja angajații, de a genera spirit de echipă, competitivitate și dorința de a atinge obiective, de a finaliza sarcini, de a rezolva probleme și de a depăși provocările – la fel ca în fiecare zi la birou.,în desfășurarea unei vânătoare de măturători ca activitate corporativă, managerii de resurse umane și organizatorii de evenimente trebuie să țină cont de o serie de principii și considerente foarte importante. Iată șase pe care le-am găsit de lucru cel mai bine pentru a vă ajuta să începeți:
planificați înainte
cu câteva zile înainte de eveniment, atribuiți echipe și încurajați membrii echipei să elaboreze un nume de echipă sau chiar o ținută specială, indiferent dacă sunt tricouri, șepci, benzi de braț. Unul dintre clienții noștri chiar a mers atât de departe încât să încurajeze costumele care s-au dovedit a fi o mare parte din distracție., Aceasta începe procesul de team building, chiar înainte ca grupul dvs. să înceapă să ruleze în tot orașul!deoarece cele mai bune activități de team building sunt offsite, departe de birou, planificarea înainte vă permite, de asemenea, să monitorizați variabilele „incontrolabile”, cum ar fi vremea, blocajele rutiere sau dacă un anumit magazin sau o altă oprire la vânătoare a ieșit din afaceri. Asigurați-vă că rămâneți la curent cu orice schimbări potențiale care ar putea interfera cu vânătoarea altfel perfectă pe care ați planificat-o, ducând la și chiar în ziua vânătorii în sine!,
păstrați echipele mici și diverse
Team building scavenger hunts sunt toate despre a cunoaște reciproc. Este de la sine înțeles că acest tip de lucru se întâmplă mai eficient în grupuri mici. Numărul nostru recomandat pentru comunicații de grup este între 6-8 persoane sau nu mai mult de 10 pentru grupuri mai mari. Grupurile mai mici permit, de asemenea, echipelor să se miște rapid în timpul vânătorii.un alt aspect cheie este să-l amestecați. Janet și Susan de la finanțe se cunosc deja, așa că punerea lor în aceeași echipă lipsește punctul., În schimb pune Jane de la Finanțe pe aceeași echipă ca Johnson de la Tech. Acest tip de diversitate Interdepartamentală este unul dintre cele mai mari motoare ale succesului pe care îl vedem în vânătoarea noastră de măturători, oferind oamenilor care nu se văd altfel în viața lor de zi cu zi o oportunitate de a interacționa. Una dintre poveștile noastre preferate este de un executiv de nivel C și un tip de întreținere care sa întâlnit pe una dintre noastre team building măturător de stradă vânează și a devenit prieteni rapid atunci când au descoperit că au crescut în același cartier și în comun mai mulți prieteni comuni.,am auzit despre noi relații ca acestea fiind format pe vânătorile noastre tot timpul. Este ceea ce se întâmplă în mod natural atunci când oamenii rezolvă provocări și își sărbătoresc succesele împreună – acesta este genul de interacțiune adevărată pe care o căutăm!încurajați echipele să se construiască
Obțineți Echipe să – și numească propriul lider pentru grup-și evitați să alegeți liderii „evidenți”. Team building scavenger hunts sunt o mare oportunitate pentru cei care nu s-ar putea altfel vorbesc la birou pentru a practica abilitățile lor de conducere în circumstanțe mai puțin intimidant, mai distractiv orientate., În mod ideal, liderii de echipă ar trebui să fie aleși la întâmplare de grup și nu ar trebui să fie cineva care se întâmplă deja să fie lider sau manager la locul de muncă. În mod ideal, fiecare departament poate fi reprezentat de un lider de echipă pe o vânătoare: vânzări, operațiuni, servicii pentru clienți etc. de asemenea, puteți lua în considerare ca membrii echipei să atribuie sarcini și roluri specifice celorlalți membri – pathfinder, record keeper, fotograf. Fiecare membru își va cunoaște responsabilitățile și contribuția pe care o va aduce la succesul anticipat.,
nu este vorba doar de monumente
luați în considerare de ce faceți o vânătoare în primul rând: este vorba despre crearea de oportunități pentru ca oamenii să se unească și să se lege. Monumentul George Washington singur nu o să-l taie. Cu alte cuvinte, o vânătoare de succes de team building nu se referă atât la monumente, cât la o aventură care conduce conversația. De aceea căutăm fapte distractive, istorice care încurcă mintea – sau cel puțin să râdă bine. Acestea sunt tipurile de provocări care încurajează echipele să se angajeze într-adevăr unul cu altul., La una dintre vânătoarea noastră tipică de măturători, de exemplu, provocarea nu se referă atât la găsirea monumentului Washington, cât la învățarea unor fapte ezoterice sau la descoperirea a ceva neașteptat pe parcurs. Din asta credem noi că e făcută o echipă adevărată.
recompensează câștigătorii și termină cu un bang!Pavlov a dovedit că recompensele fac minuni! Oferiți orice, de la carduri cadou, trofee/medalii pline de umor sau zile suplimentare de vacanță, până la o cină pentru doi, bilete la concerte și multe altele. Și apoi acordați premiile la un eveniment” sfârșitul vânătorii ” la un restaurant sau bar pentru a lăsa distracția să continue.,acest lucru poate merge fără a spune, dar stabilirea câteva linii directoare pentru vanatoare de măturător de stradă va ajuta să se asigure că toată lumea este pe aceeași pagină, indiferent cât de mare este grupul dumneavoastră. Puteți comunica aceste instrucțiuni atunci când vă întâlniți înainte de începerea vânătorii sau cu câteva zile în avans prin e-mail, în cazul în care cineva are întrebări. Aceste linii directoare pot include reguli privind limitele de timp și orele de întrerupere; precum și comportamentul general., Grupul dvs. va reprezenta compania dvs. în timp ce își croiesc drumul despre oraș, vizitând proprietarii de afaceri locali, precum și orice repere. Reamintiți-le despre importanța comportamentului respectuos, inclusiv menținerea nivelului de zgomot scăzut și respectarea legilor privind traficul și municipalitățile.există literalmente sute de tipuri diferite de team building scavenger hunts, cu o varietate de abordări și metode pentru a da timp de grup bun., Aceste sfaturi vă pot ajuta să vă asigurați că oferiți atât cea mai plăcută, cât și cea mai memorabilă experiență pentru a oferi beneficii care se extind dincolo de evenimentul în sine. Asta e întreaga idee. Îmbrățișează-l.