Sfaturi care vă pot ajuta organizația dumneavoastră găsi incredibil de noi angajați
Fie că sunteți în căutarea pentru candidații de locuri de muncă pe LinkedIn, Monstru sau un alt site, termenii intra — și formatul introduceți-le într — pot avea un efect semnificativ asupra calității rezultatelor pe care le primiți.
adoptarea unei strategii de căutare booleene — folosind operatori booleeni, cuvintele și, sau și nu cu majuscule și ghilimele sau paranteze — atunci când căutați informații vă poate ajuta adesea să obțineți răspunsuri mai bine direcționate.,
dacă organizația dvs. nu a încercat să efectueze acel tip de interogare. sau sunteți în căutarea pentru a rafina Boolean abilități de căutare, următoarele sugestii ar putea ajuta la a face Boolean bazate pe colectarea de date eforturile mai mult succes:
Pus exact fraze în citate
Doar tastând angajarea de manageri în Virginia într-un câmp de căutare ar putea să apară site-uri care conțin oricare din aceste patru cuvinte — inclusiv irelevant opțiuni, cum ar fi un site pe turism în stat, sau definiția cuvântului angajare., Cuvintele care sunt cuprinse între două ghilimele, cu toate acestea, vor fi tratate ca un singur termen. Deci, dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă care a lucrat ca manageri de angajare în Virginia, introduceți „angajarea managerilor în Virginia” în câmpul de căutare.
Include cei mai buni operatori Booleni
introducerea cuvântului nu cu majuscule înainte de restul termenilor de căutare — cum ar fi „nu este un profesionist în vânzări” — va exclude opțiunile care conțin acea frază din rezultatele dvs., Folosind cuvântul sau va ajuta extinde rezultatele; căutarea pentru „resurse umane sau manager” ar trebui să trage în sus link-uri către site-uri care conțin cel puțin unul dintre termeni.utilizarea unui alt operator Boolean, cuvântul și, vă poate ajuta să primiți rezultate care includ mai multe calități specifice — de exemplu, introducerea „resurse umane și manager” ar trebui să ofere rezultate care implică oameni în acel domeniu la nivel managerial., Cu toate acestea, este posibil ca unele site-uri să nu necesite adăugarea și; conform unui ghid de căutare Boolean publicat de LinkedIn, de exemplu, introducerea a doi sau mai mulți termeni de căutare pe site-ul său va oferi automat rezultate care includ toți termenii.cuvintele conținute în paranteză vor fi căutate mai întâi; după cum recomandă un ghid CareerBuilder pe această temă, este important să vă amintiți că logica booleană va citi de la stânga la dreapta — dar ca o problemă de algebră va aborda mai întâi elementele din paranteză., O căutare a unui profesionist IT care a lucrat în industria juridică ar putea arăta astfel: („legal” sau „firmă de avocatură”) și („administrator IT” sau „manager de tehnologie a informației”).frazarea conversațională vă poate ajuta să obțineți rezultate mai specifice, potrivit unui articol despre strategia de căutare booleană publicat de Societatea pentru Managementul Resurselor Umane — cum ar fi Căutarea pe Twitter a expresiei „lucrez pentru” pentru a găsi candidați dintr-o anumită organizație.,
Pentru ajutor suplimentar cu vizate de candidat căutări, citiți blog-ul nostru posturi pe descrierea de locuri de muncă de cuvinte cheie care va atrage candidați calificați; care social media locuri pot ajuta să se conecteze cu succes cu solicitanții de locuri de muncă; 4 moduri inteligente de a localiza neconvenționale candidați — și cum de a oferi un rezultat pozitiv experienta candidatului odată ce ai făcut.