de ce organizația dvs. are nevoie de un buletin informativ intern

când aveți știri de împărtășit cu angajații, echipa sau directorii, un buletin informativ intern poate fi cel mai eficient mod de a ajunge la toată lumea. Pe lângă faptul că este o modalitate de a informa angajații despre cele mai recente actualizări ale companiei, un buletin informativ al angajaților poate fi, de asemenea, un mod distractiv de a împărtăși, explica și consolida cultura companiei tale., la început, un buletin informativ intern poate părea nesemnificativ în operațiunile de zi cu zi ale unei companii, dar joacă un rol în modelarea mediului la locul de muncă. Unii susțin că buletinele informative interne consumă mult timp și nu oferă suficient ROI. Ei bine, avem unele statistici care spun diferit. Potrivit retrospectiv, Inc., productivitatea angajaților crește oriunde de la 20-25% atunci când angajații se simt conectați la companie. cu toate acestea, doar 13% dintre angajați au raportat că participă zilnic la intranet—31% au spus că nu o fac niciodată.,

deci, deși cele mai multe PR & echipele de comunicare se concentrează pe obținerea cuvântului acolo, este la fel de important pentru aceste Echipe să răspândească cuvântul intern. Un buletin informativ este o parte esențială a strategiei dvs. de marketing prin e-mail, care vă poate ajuta să mențineți nivelul ridicat de implicare și Comunicare al angajaților. când începeți o strategie de newsletter pentru angajați, amintiți-vă că valorile pe care doriți să le reflecte compania dvs. ar trebui să fie valorile care stau la baza conținutului dvs. intern de newsletter., În acest blog, vom acoperi idei, nume, exemple și șabloane pentru a le utiliza pentru buletinul informativ intern al companiei dvs., astfel încât atunci când ați terminat de citit, veți fi un profesionist.

14 idei pentru Newsletter-ul dvs. intern

  1. împărtășiți succesele companiei dvs.: asigurați-vă că toată lumea știe ce pun la cale echipele de PR și marketing. Doriți să vă împărtășiți câștigurile, să anunțați oamenii despre cel mai recent conținut și să îi sincronizați pe toți cu mesajele de top ale companiei dvs., astfel încât să poată comunica și să vă crească acoperirea.
    vrei să ușurezi lucrurile?, Șabloanele noastre interne de newsletter vă vor permite să creați un flux de articole selectat manual pentru a fi distribuit prin intermediul unui buletin informativ de e-mail de marcă.
  2. promovați Advocacy Social: petreceți mult timp în crearea de conținut social media — dar este posibil ca colegii și angajații dvs. să nu urmeze toate profilurile dvs. de social media. Un buletin informativ intern vă poate ajuta să vă promovați mesajul social și să vă asigurați că toată lumea este conștientă și motivată să vă ajute să îl comunicați și să îl promovați., În plus, dacă adăugați câteva exemple de persoane care vă menționează pe social media, poate stimula pe alții să înceapă să creeze UGC similare. Lasă-i să fie fanul #1 al mărcii tale.
  3. împărtășiți ceea ce se întâmplă în peisajul competitiv: utilizați un buletin informativ intern ca o oportunitate de a acoperi știri din industrie, tendințe și perspective. Indiferent cât de inovatoare este o companie, concurenții sunt o parte sănătoasă a oricărei industrii. De aceea, evidențierea realizărilor, precum și greșelile concurenților apropiați, pot oferi colegilor o perspectivă asupra modului de a-și face treaba., Folosind o soluție de monitorizare media, puteți evalua cât de bine faceți în comparație cu concurenții dvs. de top. Partajând aceste valori, alerte de știri sau actualizări din domeniu, le oferiți colegilor informații care pot informa campaniile viitoare sau oportunitățile de vânzare.
  4. Îmbunătățiți-vă brandingul: consolidați vocea, stilul, imaginile și personalitatea mărcii. Vedeți colegi angajați care denaturează marca? Rapid face și interdicții poate merge un drum lung în păstrarea angajaților pe degetele de la picioare lor. În plus, conectarea la ghidul de stil și șabloane este utilă unui angajat care creează prezentări și rapoarte.,
  5. Evidențiați conținutul Evergreen: comunicațiile interne și echipa de marketing de conținut creează conținut excelent. Și echipa dvs. de vânzări ar putea folosi blogurile, seminariile web sau poveștile de caz ca o scuză excelentă pentru atingerea bazei cu perspective cheie…dacă ar ști despre asta. Utilizați newsletter-ul dvs. pentru a le încuraja să comunice despre conducerea gândire le-ați lucrat atât de greu pe.
  6. aduceți vocea clienților dvs.: evidențiați studiile de caz ale clienților și aduceți sugestii pentru altele noi., Studiile de caz sunt un instrument excelent de vânzări, iar un buletin informativ poate evidenția clienți noi și relevanți care utilizează produsul sau serviciile dvs. Puteți include, de asemenea, orice comentarii sau recenzii lăsate de clienți despre care credeți că ar trebui să știe angajații dvs. Nu există un avocat mai bun pentru brand decât clienții fericiți!
  7. completează garanțiile și resursele existente ale companiei: newsletter-ul dvs. de e-mail poate fi o examinare săptămânală, lunară sau trimestrială a ceea ce consideră compania importantă., Poate fi o platformă pentru a primi noi angajați, pentru a anunța noi versiuni de produse, pentru a evidenția activele relevante și pentru a solicita contribuții la un rebranding. În acest fel, consolidează mesajele și informațiile din toate celelalte conținuturi pe care compania dvs. le produce. Utilizați-l pentru a colecta feedback și informații.implicarea angajaților și Advocacy: comunicarea este esențială. Transformă un coleg într-un erou. Apelarea la o colaborare de succes îi ajută pe cei implicați să se simtă apreciați și încurajează mai mult schimbul de idei și resurse, ceea ce sporește implicarea angajaților.,
  8. consolidarea transparenței ca mentalitate: a avea un buletin informativ deschide o linie de comunicare care nu blochează căsuța de e-mail. Ca profesioniști comms, știm că cel mai bun mod de a începe o conversație este de a oferi subiectul și platforma. Cel puțin, acest buletin informativ poate fi punctul jumping-off pentru a discuta despre valorile companiei și cultura angajaților.
  9. distribuiți actualizări de știri: dacă un buletin informativ este implementat corect cu o cadență previzibilă, acesta poate fi un muștiuc neprețuit pentru părțile interesate din întreaga organizație., Conținutul rezultat poate fi o vedere de 360 de grade a ceea ce se întâmplă într-o organizație. Materialul poate fi la fel de divers ca o recapitulare a sesiunii recente a CEO-ului „Ask Me Anything” (ama); echipa de vânzări depășește cotele lunare de vânzări; probleme cu lansarea recentă a produsului, comunicarea unui vicepreședinte sau evidențierea echipei de social media.,
  10. să Furnizeze Datele google Analytics în Spatele Succesele Eforturilor Tale: Date este modul în care un segment de colegii piesa de succes, astfel încât în plus față de schimbul de mass-media, puteți partaja ușor de citit grafice și diagrame care evidența lunară mass-media, social media menționează, sentiment, standarde competitive, etc… e o modalitate ușoară de a evalua munca pe care o faci pentru cei mai interesați în volum decât sunt logodna aspect de Kpi.,
  11. acoperire media câștigată: Dacă primiți o acoperire câștigată cu greu într-o priză media, fie că este vorba de Washington Post sau de o publicație de nișă care este importantă pentru industria dvs., nu ați vrea să o strigați de pe vârful muntelui? Ei bine, aici e locul perfect pentru a face doar asta. Etichetați povestea în platforma de monitorizare media și creați un buletin informativ utilizând funcționalitatea încorporată, nu uitați să includeți informații suplimentare., Mențiunile mărcii dvs. înseamnă la fel de mult pentru colegii dvs. ca și pentru dvs., așa că împărtășiți acel articol care are un link către produsul dvs., citează CEO-ul dvs. despre starea industriei dvs. sau arată cum compania dvs. face pași cu ofertele sale. Colegii dvs. vor să știe cum percepe restul lumii compania. Și ca bonus, rezumați analizele de acoperire pentru a arăta cum a crescut acoperirea și cota dvs. de voce, astfel încât aceștia să se poată mândri cu impulsul pe care l-ați construit.,
  12. Include știri din industrie, tendințe și perspective: indiferent cât de inovatoare este o companie, concurenții sunt o parte sănătoasă a oricărei industrii. De aceea, evidențierea realizărilor, precum și greșelile concurenților apropiați, pot oferi angajaților o perspectivă asupra modului de a-și face treaba. Cu o soluție de monitorizare media în vigoare, o companie își poate monitoriza propriile cuvinte cheie, precum și cuvintele cheie ale concurenților, pentru a vedea cât de bine duc conturile lor de social media la implicare. Din aceste informații, ei pot efectua o analiză competitivă pentru a partaja cu întreaga organizație.,
  13. evidențiați partenerii și clienții cheie: Utilizați newsletter-ul ca o oportunitate de a evidenția partenerii și clienții cheie și care este acoperirea lor publică în mass-media. Buletinul informativ poate arăta modul în care partenerii și clienții dvs. cheie utilizează produsele și serviciile dvs. în moduri interesante. Acest lucru poate fi util pentru echipele de vânzări, biz dev și serviciul clienți, deoarece ajung la noi parteneri sau ajută partenerii și clienții existenți. De asemenea, poate ajuta UX/CX și echipele de inginerie, deoarece înțeleg modul în care produsele și serviciile sunt utilizate efectiv de Parteneri și clienți.,

Exemple Newsletter intern

acum, că știm ce să pună într-un buletin informativ și cum să-l Nume, să aruncăm o privire la un exemplu pentru unele inspirație. Am luat o abordare informativă și bazată pe concept și am batjocorit-o mai jos. Acest buletin informativ intern vine direct de la echipa de marketing pentru a evidenția realizările, evenimentele viitoare, resursele și multe altele.

șablon buletin informativ intern

un buletin informativ intern este cu adevărat doar un alt e-mail în inbox-ul nostru, nu?, Deci, elementul de design este crucial dacă cititorii dvs. sunt încurajați să facă clic sau nu. Și astăzi, puteți utiliza un șablon de buletin informativ sau puteți personaliza propriul dvs. folosind un serviciu precum Meltwater.

aici sunt trei template-uri newsletter credem că sunt k-i-l-l-I-N-g, care sunt în valoare de verificat.

Meltwater

buletine informative Meltwater lui & site-ul newsfeeds vă permite să partajați cu ușurință acoperire media într-un mod personalizat., Puteți:

  • rezultate împărtășește & informa părțile interesate – newsletter-ul vă va permite să concep o mână-selectate flux de articole pentru a fi partajate prin intermediul unui e-mail de marcă newsletter-ul & newsfeed produs vă permite de a prezenta știri pozitive sau conținutul de social media pe site-ul dvs., adăugarea de al treilea-petrecere de validare pentru propriul conținut.
  • Promovați-vă munca grea – utilizați buletinele informative pentru a împărtăși mențiunile companiei, pentru a oferi comentarii despre povești importante și pentru a compila rezumatele de piață și concurenți.,
  • Showcase news and social mentions-promovarea știri relevante și orice social media menționează. Newsfeed vă permite să transmiteți mărturii despre clienți și informații despre industrie.

Themezy

Themezy template-uri sunt mari, deoarece acestea optimizat pe dispozitive pentru a se asigura că toată lumea poate citi cu ușurință la newsletter. Ceea ce este chiar mai bine este că oferă șaisprezece șabloane gratuite și nu trebuie să vă trimiteți adresa de e-mail pentru a începe.

TemplateMonster

Dacă aveți un buget de cheltuit, căutați la TemplateMonster., Acestea au o varietate de șabloane care sunt ușor de utilizat, personalizabile și compatibile. Puteți face chiar și un demo live pentru a vedea dacă se potrivește nevoilor dvs. Mai jos este șablonul lor Panda, construit special pentru o agenție de creație.

HubSpot Template Marketplace

cu o colecție mare de șabloane de e-mail, HubSpot oferă versiuni gratuite și plătite, unele la nivelul $1 și pot fi utilizate imediat. Mai jos sunt toate exemple de șabloane de pe piața lor.

nume de Newsletter intern

nume de Brainstorming poate fi dificil, nu?, În calitate de marketeri, știm că este unul dintre primele lucruri pe care angajații dvs. le vor citi lângă linia de subiect, deci este important să fiți atenți. Și doriți să vă asigurați că iese în evidență și atrage atenția cititorului. Deci, de unde începi?

în primul rând, ia în considerare ce tip de conținut este inclus. Scopul său este informativ, bazat pe frecvență, orientat către obiective sau condus de angajați? Se bazează pe un concept sau pe numele mărcii dvs.? Poate e un amestec? În al doilea rând, asigurați-vă că numele reflectă vocea mărcii companiei dvs. și respectă orice orientări interne., Puteți face referire la liniile directoare ale mărcii companiei dvs. ca un loc bun pentru a începe. Și în al treilea rând, păstrați-l scurt, simplu și direct.

iată câteva exemple de nume bazate pe intenția sau tema buletinului dvs. informativ.,

Informativ

  • Interior
  • Digera
  • Doar Faptele

Frecvență-driven

  • Revizuirea Lunară
  • Buletinul Săptămânal
  • Luna viitoare

Angajat-driven

  • Oamenii de Știri
  • Vocile Noastre
  • Toate Mâinile de Informații

Conceptul condus

  • Marketing din Interior
  • Media Vorbesc
  • Marketing Gândurile

condusă de Brand

Ia în considerare modul în care puteți utiliza brand-ul în numele publicației., Ar putea fi titlul blogului dvs., legat de culorile mărcii dvs. sau o aliterație bazată pe numele companiei dvs.

îmbunătățiți comunicarea internă cu implicarea angajaților!promovarea angajaților este esențială în construirea și protejarea reputației mărcii, deci este logic să cultivăm o cultură puternică a angajaților. Și un buletin informativ intern este o componentă cheie a unui program puternic de ambasador al mărcii angajaților și îmbunătățirea comunicării interne. Acum, că buletinele informative sunt mai ușor decât oricând pentru a produce, „de ce nu începe un buletin informativ astăzi?”

Share

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *