MadeleineLeininger (1925-2012) a fost numit o Legendă Vie de către Academia Americană ofNursing în 1998, și pentru un motiv bun. Originar din Nebraska este largelyresponsible pentru creșterea discuție a ceea ce înseamnă să aibă grijă ca o asistentă medicală și a creat ceea ce este acum cunoscut sub numele Culturale Grijă Teorie.
născut din muncă grea
Leininger a crescut pe o fermă de gospodărie și a început școala de asistență medicală din Denver, Colorado, câștigând diploma de asistență medicală în 1948., Îi plăcea să învețe și a continuat să învețe-câștigând mai întâi echivalentul unui BSN la Universitatea Creighton,urmată de o diplomă de master în asistență psihiatrică de la Universitatea Catolică din America în 1954. în 1960, Leininger și-a început studiile doctorale și a primit o bursă de la liga națională de asistență medicală pentru a studia comportamentul uman în zonele muntoase de Est din Noua Guinee. A obținut un doctorat în antropologie culturală și socială de la Universitatea din Washington în 1966., în timp ce lucra în satele Gadsup din Noua Guinee, Leininger a început să formuleze ceea ce ar deveni ulterior teoria pentru care este încă cunoscută astăzi. Credința ei a fost că cea mai bună îngrijire medicală apare atunci când asistenta înțelege fundamentele și valorile culturale ale unui pacient.,
Ca s-a dus pe munca în mediul academic—s-a alăturat thefaculty de la Universitatea din Colorado College of Nursing și a revenit la theUniversity de la Washington din 1969 până în 1974 ca decan și profesor de asistență medicală, precum și lector în cadrul departamentului de antropologie— Leininger, a lucrat pentru a dezvolta modele pentru instructingnurses cum să interacționeze cu pacienții din diferite culturi. mai târziu în cariera sa, Leininger a deținut funcții laUniversitatea din Utah și Universitatea de Stat Wayne din Detroit, Michigan., Din 1981 până în 1995, a fost profesor de asistență medicală, profesor de antropologie și director al Programului de asistență transculturală și al Centrului de cercetare în sănătate atWayne State.
cultura de îngrijire teoria diversității și universalității (cultura Care Theory)
Leininger cultura de îngrijire teoria se concentrează pe importanța ofnurses furnizarea de asistență medicală consistentă cultural. Nursing-Teorie.orgdescrie că se întâmplă atunci când ” împreună Asistenta și clientul proiectează creativ un stil de viață de îngrijire nou sau diferit pentru sănătatea sau bunăstarea clientului.,”Teoria e concepte de bază includ:
- Îngrijire, care ajută pe alții cu nevoi
- Îngrijire, care este o acțiune îndreptată towardproviding pasă
- Cultura, care este învățat, comună andtransmitted valori, convingeri, norme și lifeways la un anumit grup/individualthat ghidează gândirea lor, acțiunile și modul de viață
- Cultura grijă diversitate, care se referă la diferitele tipuri de îngrijire, care sunt acceptabile pentru diferite grupuri de oameni
În esență, Cultura Grijă Teorie presupune că îngrijirea regulată este esența de nursing și esențiale pentru întărire și vindecare., Clienții careexperiența îngrijirii medicale care este congruentă cu credințele și modurile lor de viațăva respecta tratamentul, iar îngrijirea va fi mai eficientă. Yolanda Smith, președintele programului DNP la Universitatea Americană Sentinel, spune că cultura este o parte importantă a spectrului de îngrijire a pacientului. „Madeleine Leininger a fost unul dintre primii lideri de asistențăpentru a recunoaște că îngrijirea medicală de calitate necesită înțelegere transculturală”, spune dr.Smith., „În calitate de asistente medicale, un obiectiv important al îngrijirii pacienților este de a oferi îngrijire competentă din punct de vedere cultural fiecărui pacient care se adresează credințelor și valorilor sale unice. Competența culturalăîn asistență medicală înseamnă că asistenții medicali trebuie să modifice mediul pentru a răspunde cel mai bine nevoilor pacienților. Acest lucru este atât de important în lumea multiculturală de astăzi.”
Un Prolific Asistenta Pioneer
de-a Lungul cu a fi nominalizat pentru Nobel PeacePrize pentru munca ei, Leininger, a scris și editat de 27 de cărți și este thefounder de Jurnalul de Transculturale care Alăptează., Ea este fondatorul Societății de asistență transculturală în 1974, care există și astăzi. Withoutquestion, ea a făcut o marcă de neșters pe câmpul de nursing cu ei pentru a pregăti asistente medicale pentru studiu și practică transculturale care alăptează. asistenții medicali care se străduiesc să urmeze pe urmele acestui lider vizionar ar trebui să ia în considerare continuarea educației lor la Universitatea Americană Sentinel. Nostru Bachelor of Science în Nursing, Master Of Science în Nursing și Doctor de programe de practica Nursing ajuta asistente medicale devin asistente medicale competente cultural capabile de a avansa de ingrijire a pacientului., Vizitați – ne online sau sunați la 866.922.5690 pentru a afla mai multe despre programele BSN, MSN și DNP ale American Sentinel.
surse: