La începutul stagiar an este chiar după colț.
poate că școala dvs. medicală a oferit o tabără de boot pentru a vă pregăti. Poate că spitalul tău va face o orientare rapidă.adesea ,nu este suficient. Din moment ce ați făcut-o până acum, este posibil sau nu să știți că există un mic lucru numit un curriculum ascuns în unitățile de învățământ., Aceste reguli sunt nespuse, nerostite și, pentru unii, necunoscute. Dar ele există cu siguranță și, fiind conștienți de ele, vă va face tranziția la rezidență și mai ușoară și vă va face un stagiar mai puternic în acest proces.acest post va oferi o perspectivă asupra conceptelor care , cum ar fi curriculum-ul ascuns, există, dar nu sunt explicate în mod explicit. După acest post veți fi conștienți de ele—un mare avantaj.unele dintre ele am învățat eu., Altele sunt împărtășite de la co-rezidenți care s-au antrenat în diferite locații: UCSF , NYU , Michigan , U Chicago , Emory , MGH , Ohio State (scuzați-mă , Universitatea de Stat din Ohio) , Stanford , UCLA , Michigan , Universitatea Washington din St.Louis și Universitatea Washington din Pacific Northwest.
sfat de supraviețuire în rezidență #1: Taci și ascultă
obișnuiam să cred că trebuie să „dovedesc” cât de mult știam pentru participarea mea. De multe ori, acest lucru însemna că vorbeam mai mult decât ascultam., Îmi apăram propunerea în runde mai mult decât eram deschis să Accept idei noi. Apoi, un membru senior al facultății a spus—într—un mod foarte grijuliu și amabil-că pe spectrul tuturor stagiarilor , cei mai deștepți sunt cei care tac și ascultă. Și din moment ce am auzit asta , am făcut un punct pentru a asculta mai mult decât vorbesc. Am ajuns să apreciez cantitatea nebună de cunoștințe , expertiză și perspicacitate clinică pe care chiar și rezidenții mai în vârstă o posedă.
și o parte din tăcere și ascultare este observarea. Observ cum medicul curant se prezintă familiei la patul pacientului., Mă uit la modul în care rezidentul Senior pre-runde. Observ cum liderul codului stă în capul patului și vorbește tare. Văd cum șeful îi dă un pumn îngrijitorului și îl salută pe Secretar.
fraza este puțin deranjantă , recunosc. Dar esența afirmației este că , în calitate de stagiari , ar trebui să fim extrem de umili, deschiși învățării și preluării tuturor tipurilor de informații.
sfat de supraviețuire în rezidență #2: nimeni nu așteaptă nimic de la tine. Cu excepția …
am pus multă presiune asupra mea la începutul anului intern., Mi-am spus că trebuie să cunosc fiecare detaliu despre pacienții mei , să pun toate comenzile în timp util , să pun întrebări ascuțite ale consultanților și să nu ratez niciun diagnostic major. Dar apoi mi-am dat seama că suma pe care stagiarii trebuie să o gestioneze și să o gestioneze , mai ales la începutul anului intern , este enormă. Asta înseamnă că toată lumea din echipă nu așteaptă nimic substanțial de la tine. Și acesta este un motiv de bucurie.,ceea ce așteaptă ei sunt lucruri de bază pe care le știi deja: să apară la timp , să nu mintă , să zâmbească , să aibă o atitudine bună , să ceară ajutor și să urmărească lucrurile. Asta este. Sună super de bază, dar dacă faci aceste lucruri în prima lună , vei fi într-o poziție foarte puternică.
rezidenta de supravietuire Sfat #3: Ai nevoie de un sistem
nu este nimic ispititor despre cuvântul ” sistem. Sună plictisitor.deci, să ne concentrăm pentru o secundă asupra a ceea ce ne poate oferi un sistem bun. Ne poate da mai mult timp să căutăm informații pe care nu le cunoaștem., Ne poate permite să dormim în unele înainte de a intra în spital. Ne poate permite să ne deconectăm mai devreme și să ne bucurăm de viața noastră în afara muncii. Ne poate permite să luăm o pauză mai lungă pentru prânz , să ne prindem la un apel telefonic sau să răspundem la e—mailuri-pe măsură ce pacienții sunt ascunși și suntem cu toții prinși.deci ,de unde începem? Ei bine, să ne amintim că sistemul nostru „ideal” va fi produs din încercări și erori. Sistemul „ideal” probabil nu se va forma pe deplin până la sfârșitul anului. Dar, nu este niciodată prea târziu să începi să formezi scheletul și să rezolvi problemele.un sistem poate fi multe lucruri., Felul în care împăturești hârtia în timpul rundelor. Cum bifezi căsuțele de pe lista ta de sarcini. Ce stilou de culoare decideți să utilizați și când. Ce spui când răspunzi la pagini. Întrebările dvs. atunci când vedeți un nou consult. Cum ai pus în ordine. Cum scrie note în Evernote. Unele dintre aceste lucruri sunt acoperite în hack-urile noastre de viață de rezidență!
pe măsură ce începe anul intern, nu va fi de așteptat să aveți un sistem în loc. Dar, puteți merge mai sus și dincolo. Încercați să puneți această întrebare ciudată unora dintre rezidenții seniori și îndrumători: „cine este cu adevărat organizat și deasupra lucrurilor?,”
când am pus această întrebare, m-am trezit literalmente urmărind un rezident senior făcând clic prin laboratoare. El a fost metodic și eficient. Apoi, m-am uitat prin șabloanele unui alt rezident senior. Am fost capabil să rapid , și într-un mod complet, scrie note pentru diagnostice comune. Și în cele din urmă, mi sa spus să vorbesc cu un rezident senior care a fost un șef în timp ce rulează coduri. Mi-a împărtășit câteva capturi de ecran despre ce să spun și cum să mă gândesc la situația de codificare. O mulțime de înțelegere valoroase spicuite de a pune o întrebare!,
Rezidenta Supraviețuire Sfat #4: Știu frecvente diagnostice și destinații de plasare
Zebre sunt frumoase , dar ca stagiar va fi bătut cu mai multe întrebări despre intestinului regimuri , greață , durere de control , Fiba , și a scăzut producția de urină. M-am bazat pe „ghiduri de supraviețuire pentru anul intern” de înaltă calitate, care sunt pe internet. De ce? Mi-a permis să tratez lucrurile în mod cuprinzător și să nu ratez nimic mai grav.,
- Universitatea din Colorado Intern ghid
- SUNY Intern noapte Float Ghid de supraviețuire
rezidenta de supravietuire Sfat #5: face persoana de mai sus arata bine
uite , noi toți servi pe cineva. Ca stagiar, vei raporta seniorului tău. Rapoartele seniorilor către îndrumător. Participarea raportează președintelui sau altui organism administrativ. Ai prins ideea.
o regulă generală de degetul mare este de a face persoana de mai sus arata bine. Dacă faci asta, vor fi fericiți și întreaga echipă va rula mai bine.
cum fac stagiarii asta?, Dacă vi se spune „treabă bună” pe ceva , atunci asigurați-vă că spuneți ceva cu voce tare , în fața altora și sincer , despre ajutorul oferit de senior. Sunt șanse să nu o faci 100% de unul singur. Este posibil ca seniorul să vă fi învățat , să vă fi ajutat cu un rezumat de descărcare de gestiune , verificat pentru a vedea dacă sunteți îngrijorat de vreun pacient sau , în general, să conduceți un serviciu bun. Răspândiți recunoașterea.în schimb, dacă sunteți admonestat pentru ceva, nu aruncați pe nimeni altcineva în echipă sub autobuz. Spune doar „îmi pare rău” și „nu se va mai întâmpla” și ” mulțumesc că mi-ai spus asta.,”Asta e. Când oamenii spun că ar trebui să-ți ții capul în jos , asta înseamnă. Sună simplu , dar lucrurile încep să pară un pic ciudat atunci când nu ați văzut soarele în săptămâni , nu sunteți sigur ce oră a zilei este și nu ați avut timp să beți apă.
sfat de supraviețuire în rezidență #6: apelați familiile pacienților
am avut un milion de lucruri de făcut pe parcursul zilei ca intern. Una care m-a făcut să mă simt mai bine a fost chemarea familiei unui pacient când scriam note (multi-tasking!) și oferind o actualizare rapidă de 3 minute. Asta e., Nimic prea lung. Nu am așteptat să se adune în cameră. Nu le-am permis să plece fără să audă nimic. Poate fi simplu:
- Iată ce credem că are persoana iubită…
- Iată cât de serios credem că este…
- Iată următorii pași…
familiile au fost atât de recunoscătoare pentru a obține o actualizare. Personal m-am simțit ca un doctor „fals”, de când eram intern și nu știam prea multe. Dar pentru ei , am fost un doctor adevărat—și, de fapt, aș putea împărtăși o parte din expertiza mea atunci când superiorii mei nu au avut timp.,am fost îngrijorat că vor pune întrebări avansate, dar de cele mai multe ori nu au făcut-o. și dacă au făcut-o , am adus această întrebare a doua zi în runde cu echipa sau când eram în cameră cu participarea.spre surprinderea mea , au existat și alte beneficii în acest sens.
- mi-a amintit că nu doar ” mut carnea.”Am auzit” mulțumesc ” și am simțit cu adevărat că munca mea merită.
- familiile au fost fericite să mă vadă când am rotunjit. Asistentele au simțit că sunt un doctor bun.,”Îndrumătorul a avut atunci sentimentul că îmi pasă și au fost încântați că I-am făcut să arate bine.
- colegii mei au apreciat-o. Când am semnat afară , rezident noapte știa că toate familiile au fost actualizate. Asta înseamnă că nu a trebuit să se ocupe de pagini sau să se alăture unei întâlniri de familie improvizate în timp ce îngrijeau alți 80 de pacienți.sperăm că sfaturile de mai sus ne pot ajuta să netezim începutul anului intern și să oferim o bază solidă pentru succes. Pentru că toată lumea beneficiază de medici buni! Iată un alt blog cu mai multe sfaturi pentru cei care își încep rezidența sau stagiul.,am creat Thalamus cu scopul de a conecta viitorii medici și programele de rezidență fără probleme și de a facilita sezonul interviurilor într-un mod care economisește timp și energie. Dacă doriți să aflați mai multe , solicitați un demo!