acest șablon pentru Social Media at work policy poate fi utilizat și personalizat pentru nevoile și cerințele specifice ale companiei dvs. Utilizați-l pentru a configura politicile și procedurile de resurse umane ale companiei dvs. Social Media at work policy template vă poate ajuta, de asemenea, pe dvs. și pe angajații dvs. să respectați regulile și reglementările specifice.
care este scopul politicii de Social Media la locul de muncă?
Social Media a devenit lucrul nostru zilnic. Recrutarea socială a devenit, de asemenea, o strategie populară de recrutare., Companiile știu că angajații lor își petrec mult timp, chiar și în timpul orelor de program, pe social Media. Unele companii o interzic complet, în timp ce unele au politici mai flexibile. scopul fiecărei politici a companiei de Social Media ar trebui să fie protejarea altor angajați, clienți și clienți, precum și a mărcii și reputației notariale.
exemplu de social Media at work policy template
odată cu creșterea utilizării Social Media, este foarte important ca companiile să dezvolte și să implementeze o politică și o procedură bine structurate pentru utilizarea social Media la locul de muncă., Scopul principal al acestei politici este de a oferi informații și sfaturi practice tuturor angajaților, furnizorilor și partenerilor cu privire la modul de evitare a problemelor care pot apărea prin utilizarea rețelelor sociale la locul de muncă. toți angajații trebuie să acționeze cu respectarea acestei Politici.
ce este Social Media
„Social media” include diferite comunități online, cum ar fi rețele sociale, bloguri, forumuri și camere de chat., utilizarea social media la locul de muncă poate însemna 2 lucruri: utilizarea conturilor personale de social media la locul de muncă, precum și prezentarea companiei și reputația acesteia prin diverse platforme de social media. deoarece știm că rețelele sociale fac parte din viața noastră de zi cu zi, nu interzicem utilizarea lor la locul de muncă., pentru a-i ajuta să adere la reguli, recomandăm angajaților noștri să:
- să-și folosească bunul simț atunci când folosesc social media
- evaluați-vă productivitatea zilnică pentru a înțelege dacă social media vă afectează munca
- evitați întotdeauna să vă exprimați opinii personale pe social media
- evitați partajarea și distribuirea oricăror proprietăți intelectuale
- nu creați și nu partajați niciun conținut ofensator sau inadecvat
- urmați politica de protecție a datelor companiei
- spuneți Departamentului de Marketing al companiei când intenționați să partajați tipul major de conținut
- evitați orice conținut discriminatoriu sau ofensator
- raportați orice mesaje online false sau inadecvate despre
- urmați politica de protecție a datelor companiei
- Indiferent de Social Media responsabilitățile de locuri de muncă
- Lipsă de Social Media, precum și termenele de sarcini
- Folosind un limbaj neadecvat despre compania pe Social Media
- Nu aderă la legislația privind protecția datelor
- Crearea și postarea ofensator sau discriminatoriu comentarii
angajații sunt cei mai buni susținători ai angajatorului și mărcii noastre de produse., Acestea fiind spuse, acționând în conformitate cu normele și reglementările și asigurându-vă că reputația lui nu este în pericol, este extrem de important pentru noi.departamentul nostru de marketing reprezintă compania noastră prin gestionarea conturilor de social media ale companiei.acești angajați sunt responsabili în special pentru distribuirea atentă și responsabilă a mesajelor.,fiți respectuos și politicos atunci când creați, postați sau partajați orice informații legate de companie
, iar orice încălcare este descoperită într-o perioadă foarte scurtă de timp., De fiecare dată când există o încălcare a procedurilor și procedurilor de social Media ale companiei, vor avea loc acțiuni disciplinare. Unele dintre cele mai comune includ:
Mai politicile și procedurile companiei
Nu politica sunteți în căutarea pentru?, Verificați întreaga listă de politici și proceduri ale companiei șabloane.
folosiți un software modern de recrutare? Dacă nu, pierzi. Vezi cum viața ta poate fi mai ușoară. Începeți procesul gratuit de 14 zile TalentLyft.
începe încercarea mea gratuită