reclame:
după ce ați citit acest articol veți afla despre:- 1. Definiția testelor de aptitudini 2. Măsurarea aptitudinii 3. Utilizări. pe lângă inteligență, Aptitudinea este considerată a fi o altă caracteristică importantă a unui individ care poate prezice succesul într-un curs de studiu sau de carieră. Se afirmă că aptitudinile sunt legate de succesul profesional, deoarece inteligența este legată de succesul în viață în general., împreună cu măsurarea inteligenței generale, măsurarea aptitudinii este, de asemenea, necesară deoarece ambele măsuri oferă informații suficiente despre potențialitățile unui individ.
reclame:
înainte de a vă gândi la testele de aptitudine, este evident să știți despre semnificația aptitudinii. Cuvântul aptitude este derivat din cuvântul „aptos”, care înseamnă”potrivit pentru”., pentru a explora semnificația și natura aptitudinii, câteva definiții sunt citate mai jos:
Dicționar de educație – Aptitudinea este definită ca o „capacitate pronunțată înnăscută sau abilitate într-o anumită linie de efort, cum ar fi o anumită artă, un subiect școlar sau o vocație. Van Dusen a definit termenul într-o manieră destul de strictă. „Aptitudinea este o măsură a ratei probabile de învățare care are ca rezultat interes și satisfacție și este relativ specifică și îngustă.,”
reclame:
engleză și engleză – ” Aptitudinea poate fi considerată ca fiind capacitatea de a dobândi competență cu o anumită cantitate de formare. Traxler – ” Aptitudinea este o condiție, o calitate sau un set de calități care indică măsura probabilă în care un individ poate fi capabil să dobândească, sub o pregătire adecvată, unele cunoștințe, înțelegere sau abilitate., pentru a rezuma aceste definiții, anumite fapte privind sensul aptitudinii au ajuns la etajul discuțiilor:
(i) Aptitudinea este simptomatică sau indicativă a potențialităților cuiva.
RECLAME:
(ii) O înțelegere de aptitudini ne ajută să știm ce poate face el în viitor.
(iii) este combinația atât a capacităților înnăscute, cât și a abilităților și abilităților dezvoltate etc. (iv) Aptitudinea poate fi dezvoltată prin practică și formare. (v) se consideră a fi un potențial unic sau neobișnuit al unui individ.,
RECLAME:
(vi) Aptitudini deschide căi de interes și satisfacție în viață,
(vii) Se implică mai mult potențial capacitatea de performanță,
(viii) este un cadou condiție, dar cu o față de referință.
măsurarea aptitudinii:
un număr de teste de aptitudini au fost dezvoltate. În afară de bateriile generale de aptitudini, testele de aptitudini în domenii speciale, testele de aptitudini pentru diferite profesii și testele de aptitudini artistice (sau talent) sunt acum disponibile pentru noi.,
reclame:
testele de aptitudini pot fi clasificate în linii mari Sub două capete și anume.:
(i) diferențial Aptitude Test Battery, și
(ii) teste speciale de aptitudini.
(i) diferențial Aptitude Test baterie:
reclame:
aceasta este o baterie cuprinzătoare și atent dezvoltate. A fost dezvoltat de George K. Bennett, Harold G. Seashore și Alexander G. Wesman. Acesta a fost dezvoltat în principal pentru a fi utilizat în consilierea educațională și profesională a elevilor de liceu., a fost proiectat pentru clasele 8 până la 12. Bateria este formată din 7 subtesturi.
Aceste subteste sunt:
(i) test de raționament Verbal,
RECLAME:
(ii) Numerice capacitatea de test,
(iii) test de raționament Abstract,
(iv) Spațiu relațiile teste,
(v) Mecanică test de raționament,
(vi) Clerical viteza și precizia de testare, și
(vii) utilizarea Limbajului de testare.,
RECLAME:
(ii) Teste de Aptitudini Speciale:
Vom discuta diferitele Teste de Aptitudini Speciale sub următoarele rubrici:
(O) Test de Aptitudini Mecanice:
abilitatea Mecanică este o abilitate implicate în manipularea de obiecte concrete, cum ar fi instrumente, și în relațiile mental cu mișcări mecanice. un număr de teste sunt disponibile pentru măsurarea aptitudinii mecanice pentru un domeniu destul de mare de ocupații, mai degrabă decât pentru o singură ocupație.
1. Minnesota Test De Asamblare Mecanică.,
reclame:
2. Minnesota Spațiale De Testare Relații.
3. Minnesota Hârtie Formular De Bord.
4. Blocuri Wiggly Johnson O ‘ Connor lui.
5. Bateria de testare a aptitudinii mecanice a lui Sharma.
6. Teste De Aptitudini Mecanice Stenguist.
(B) teste de aptitudini clericale:
reclame:
opinii diferite sunt deținute cu privire la termenul de aptitudini clericale. Super părere că se referă la capacitatea muncii clericale de rutină., Facturile subliniază îndatoririle clericale ” includ colectarea, clasificarea și prezentarea datelor de tot felul și analiza și utilizarea acestor date în planificarea, executarea și determinarea rezultatelor operațiunii.”
un număr de teste sunt disponibile pentru măsurarea aptitudinii clericale:
1. Minnesota Test De Aptitudine Clerical.
2. Aptitudinea Clericală Generală.
3. Examenul De Aptitudini Clericale Din Detroit.
4. Test PRW.
reclame:
5. Testul Orissa de aptitudini clericale.
6. Test De Aptitudini Clericale.,
(C) teste de aptitudini artistice:
unele teste au fost concepute pentru a măsura aptitudinile artistice. unele astfel de teste sunt enumerate mai jos:
1. Testul artelor grafice:
reclame:
aceste teste măsoară aptitudinile artistice și estetice.
2. Teste de aptitudini muzicale:
aceste teste măsoară diferitele componente ale talentului muzical.
3. Teste de aptitudini literare:
câteva exemple de astfel de teste sunt testul Abbot Traube, testul Rigg Poetry Judgement.,
(D) teste de aptitudini profesionale:
aceste teste măsoară în primul rând aptitudinea pentru diferite profesii. Astfel de teste sunt administrate înainte de admiterea în instituții profesionale, cum ar fi instituțiile medicale, juridice, de inginerie. există multe teste pentru a măsura Aptitudinea în medicină, știință, matematică, drept, inginerie, predare etc.
(e) teste de aptitudini scolastice:
aceste teste măsoară aptitudinile scolastice. Câteva exemple de astfel de teste sunt Testele de Aptitudini Școlare ale C. E. E. Bord, Graduate Record de Examinare., alte teste, cum ar fi testele de dexteritate motorie: alte teste, cum ar fi testele de dexteritate motorie, teste senzoriale, teste vizuale și teste auditive.
utilizări ale testelor de aptitudini:
(i) testele de aptitudini sunt utilizate în scopul predicției pentru succesul viitor atât în cariera educațională, cât și în cea profesională. (ii) aceste teste sunt folosite pentru a ajuta studenții în alegerea corectă a cursurilor, subiectelor și carierei.
(iii) acestea sunt utilizate ca acestea suplimentează alte test psihologic. (iv) testele de aptitudini sunt folosite pentru a ajuta elevii în îmbunătățirea anumitor trăsături speciale., (v) acestea sunt utilizate în scopul admiterii și selecției studenților în colegiu și instituțiile tehnice.