i mitt senaste inlägg, ”ska jag sluta mitt jobb? Först, lämna ingen sten Unturned, ” jag pratade om varför du borde titta innan du hoppar från ditt nuvarande jobb-kontra ser blint för grönare betesmarker. Att lämna ditt jobb ska vara strategiskt och korrekt tidsbestämt – och innan du fattar ditt slutliga beslut, överväga 10 skäl som du kanske vill sluta ditt jobb. Hoppa inte om ett par av dessa problem uppstår under en kort period, men om de fortsätter i månader kan det vara dags att gå., Och först, per mitt tidigare inlägg, överväga denna sammanfattning:
• * Undersök praktiska risker i samband med att lämna.
• skapa en ”lösningar” dokument, att undersöka vad som kan göras för att förbättra din situation.
• gör din ”Skills Inventory” lista och se vilka ytterligare färdigheter du kan erbjuda i din nuvarande position.
• återgå negativt tänkande och undersöka vad som är rätt med ditt nuvarande jobb, i stället för att fokusera på ” fel.,”
om du har provat dessa tillvägagångssätt och situationen inte har vänt om på en rimlig tid kan det vara dags att leta någon annanstans. Här är 10 Skäl att överväga att avsluta ditt jobb:
1. Dina Färdigheter Är Underutnyttjade. Ledningen erkänner inte att du har mer att erbjuda än vad du har bidragit med under en betydande tid. Kanske har du blivit godkänd för marknadsföring – eller dina upprepade försök att ta på sig mer utmanande uppdrag har misslyckats.,
var bara försiktig – du bör fortfarande utföra efter bästa förmåga så att du kommer att ha dessa viktiga referenser för framtiden.
2. Du följer inte din Passion. Om du inte gör vad du älskar, kommer du aldrig peka på din sanna potential. Det kommer bara att fortsätta att vara ”ett jobb”, och så småningom varje dag kommer att verka mer av en grind. Om du har provat att uppfinna dig själv på företaget med ett lateralt drag – eller ändra din arbetsbeskrivning till ingen nytta – är det dags att gå tillbaka till rötterna till vad du älskar., Först, dock, borsta upp på dina kunskaper för att se till att de är aktuella och säljbara.
3. Chefen Beter Sig Dåligt. Om du har provat allt under solen för att ”tämja din fruktansvärda Kontor tyrann” chef eller medarbetare; pratade med din chef; din chef chef; mänskliga resurser; och ditt arbetsliv är helt enkelt outhärdligt, då är det dags att besöka din favorit jobb styrelse. Se bara till att du inte går från stekpannan till elden., Genom anställningsintervjuer och andra källor, bli en detektiv: försök att avgöra hur din blivande ny chef och arbetsgivare fungerar, kultur och förvaltning stil.
4. Företaget tankar. Företaget har lyckats hålla sig flytande under flera nedskärningar, lednings förändringar och omorganisationer. Men om företaget konsoliderar längre, kan de kollapsa. Nyligen hörde du att en annan avdelning stänger eller om en annan massutvandring. Det finns ingen anledning att gå ner med det här skeppet. Sätt på dig din livserver och sätt dig i vattnet.
5., Du blir inte rätt kompenserad. Nedskärningar har flyttat ditt lag i dubbel tid, men absolut ingen där nära dubbel ersättning. Du har fått känna dig lycklig att få en lön. Företaget kan även prestera bra, men det återspeglas inte i din lön eller andra belöningar. Du kan inte ens få en utvärdering eller din utvärdering är inte förenligt med din sanna arbetsprestation. Kanske har kunderna gett dig utmärkt feedback, men det återspeglas inte i din ersättning. Det kan vara dags att tänka grönt (som i mer pengar) eller göra som ett träd och…,
6. Dina värderingar och företagets är en obalans. Du känner att det finns etiska eller moraliska skillnader i hur företaget och du tror att företaget ska fungera; kulturella skillnader; arbetsetiska sammandrabbningar, och så vidare. Kanske är den senaste produkten dålig för miljön till exempel, och du är en ivrig miljöaktivist. Oavsett problemet, du är moraliskt feljusterad med din arbetsgivare, och det är en obekväm arbetsplats inställning.
7. Du blir inte hörd., Du kan inte verkar: få tid med ”befogenheter som är”; få godkännanden; eller få bekräftelse för bra arbete; och med tiden, projekt kommer inte längre din väg. Det kan finnas en förändring av vakten på toppen; Du är kantad av projekt; eller hela positionen verkar i riskzonen av politiska eller andra skäl. I huvudsak ignoreras du av ett jobb.
8. Jobbet gör dig sjuk. I stället för att hoppa ur sängen första raring att gå till jobbet, känner du orörlig. Du tänker på tio skäl till varför du ska ringa in sjuk eftersom du är sjuk., Stress, rädsla eller brist på entusiasm kan tömma din energi och skada din prestation, skapa en förlora-förlora proposition. När arbetet börjar påverka din hälsa…fysisk, mental,eller båda, överväga att ta ledigt. Medan du utför din jobbsökning, omedelbart hitta hälsosamma sätt att minska stressnivåer.
9. Du är omgiven av flagrant beteende. Om du är offer för mobbning, sexuella trakasserier eller annat flagrant beteende, bör du verkligen hålla utkik efter andra positioner, oavsett vilka korrigerande åtgärder du tar., Kontakta alltid en arbetsadvokat om sådana frågor. Men kom ihåg att du aldrig ska känna dig obekväm i ett jobb, och det kan uppstå på lång sikt även om du ”vinner den nuvarande striden.”Hälsa kommer först.
10. Du känner att du har mer att bidra någon annanstans. Du är i ett personligt tillväxtläge medan din position är stillastående. Du har tänkt i riktningar som verkar miles bortsett från det arbete du för närvarande gör. Du spenderar din tid på att föreställa dig hur ditt liv skulle vara ”om bara.,”När du vet att du har mer att erbjuda världen, inte andra-gissa dig själv – gör dig redo för förändring.
om du står inför en eller flera av dessa röda flaggor, se till att du är förberedd. Vet hur man lämnar graciöst och utan att bränna dina broar. Du vill inte utsättas för föga smickrande tweets eller dåliga referenser i denna värld av omedelbar kommunikation.
Håll jobbsökningen professionell
det finns ett rätt och fel sätt att avsluta. Här är några tips:
1. Skapa en checklista över ”Att göra.,”Till exempel: uppdatera CV; Skapa lista över solida referenser; schemaintervjuer; uppdatera LinkedIn och Facebook-profiler etc.
2. Titta på alla vägar. Använd jobbsajter som Monster, Craigs lista och online industrin jobb listor. Använd hög nivå, branschspecifika tillfälliga och konsultföretag. Och överväga att bli en Tempreneur.
3. Gör din sökning på din egen tid. Börja inte din nya jobbsökning på jobbet, om det inte är vid lunch offsite och på din personliga bärbara dator. Filer på kontorsdatorer är företagsfiler och kan sökas av din arbetsgivare, så var försiktig., Bäst att skapa all korrespondens, såsom meritförteckningar och intervju uppföljning e-post, på din hemdator.
4. Ändra inte plötsligt arbetsvanor. Bli inte plötsligt osynlig, eller börja komma sent eller lämna tidigt (om inte din hälsa påverkas). Förbli en bra lagspelare och volontär för att hjälpa. Håll dig vänlig med dem som du rapporterar, liksom kamrater.
5. Håll dig entusiastisk, så svårt som det kan vara, tills du går ut genom dörren-kvar på goda villkor, förstås.
Kom ihåg att du har arbetat hårt för att skapa ett gott rykte på ditt företag., Behåll din professionalism när du lämnar och bortom. Om du inte har lämnat någon sten unturned innan du bestämmer dig för att lämna ditt nuvarande jobb, se till att din övergång till den nya är så sömlös som möjligt – för både dig och företaget.
nu är det dags att följa dina drömmar!