administrativ ledighet är en tillfällig ledighet från ett jobbuppdrag, med lön och förmåner intakta. Generellt är termen reserverad för anställda i icke-affärsinstitutioner som skolor, polis och sjukhus.
definitionen av administrativ ledighet kan variera beroende på institution.
individer kan också vara berättigade till administrativ ledighet av olika skäl, inklusive: sorg, jury/domstols framträdanden, militär ledighet, interna översyner och utredningar.,
i akademiska miljöer tillhandahålls administrativa blad för samma syfte som forskning/studieblad, dvs. att tillåta individer att förbättra sig akademiskt och engagera sig i forskning för att främja deras effektivitet som lärare och forskare.
en anställd kan placeras på administrativ ledighet när en anklagelse om tjänstefel görs mot en anställd, antingen av en medarbetare, student, förälder, ett påstått offer eller en polis. Under ledigheten kan arbetsgivarna undersöka situationen innan de fastställer en lämplig åtgärd., Administrativ ledighet innebär inte i sig att en anställd kommer att disciplineras eller att ett påstående är trovärdigt, varför lön och förmåner inte upphör. Det gör det enkelt för arbetsgivaren att undersöka händelsen, upprätthålla arbetstagarens status samtidigt som de tas bort från jobbet, vilket i slutändan leder till antingen återvändande eller uppsägning.
poliser placeras rutinmässigt på administrativ ledighet efter en fotograferingsincident medan en utredning utförs, utan att antyda fel från tjänstemannens sida.,
Whistleblowers kan också placeras på administrativ ledighet som ett sätt att skydda dem från potentiella trakasserier av en handledare. Till exempel, om de rapporterar ett fall av forskningsfel från Huvudundersökningen av ett akademiskt projekt.