annonser:
Efter att ha läst den här artikeln kommer du att lära dig om:- 1. Definition av lämplighetsprov 2. Mätning av lämplighet 3. Använder.
definition av lämplighetstester:
bredvid intelligens anses aptitude vara en annan viktig egenskap hos en individ som kan förutsäga framgång i en studie eller karriär. Det hävdas att färdigheter är relaterade till yrkesmässig framgång eftersom intelligens är relaterad till framgång i livet i allmänhet.,
tillsammans med mätningen av allmän intelligens är mätningen av lämplighet också nödvändig eftersom båda dessa åtgärder ger tillräcklig information om en individs potentialitet.
annonser:
innan du tänker på aptitude tester är det uppenbart att veta om innebörden av aptitude. Ordet aptitude härstammar från ordet ”aptos” som betyder”monterad för”.,
för att utforska innebörden och arten av aptitude några definitioner citeras nedan:
Dictionary of Education – Aptitude definieras som en ”uttalad medfödd kapacitet för eller förmåga i en viss linje av endeavour som en viss konst, skolämne eller kallelse.”
Van Dusen har definierat termen på ett ganska strikt sätt. ”Aptitude är ett mått på den troliga graden av lärande som resulterar i intresse och tillfredsställelse och är relativt specifik och smal.,”
annonser:
engelska och engelska – ”Aptitude kan betraktas som förmågan att förvärva kunskaper med en viss mängd utbildning.”
Traxler – ” Aptitude är ett villkor, en kvalitet eller en uppsättning egenskaper som indikerar den sannolika utsträckning som en individ kan kunna förvärva, under lämplig utbildning, viss kunskap, förståelse eller skicklighet.,”
för att sammanfatta dessa definitioner har vissa fakta om betydelsen av aptitude kommit till diskussionsgolvet:
(i) Aptitude är symptomatisk eller indikativ för sin potential.
annonser:
(ii) en förståelse av ens lämplighet hjälper oss att veta vad han kan göra i framtiden.
(iii) Det är kombinationen av både infödda kapacitet och utvecklade förmågor och färdigheter etc.
(iv) Aptitude kan utvecklas genom övning och träning.
(v) Det anses vara en individs unika eller ovanliga potential.,
annonser:
(vi) Aptitude öppnar vägar av intresse och tillfredsställelse i livet,
(vii) det betecknar mer än potentiell förmåga i prestanda,
(viii) det är ett nuvarande tillstånd men med en framåtriktad referens.
mätning av lämplighet:
ett antal lämplighetstester har utvecklats. Förutom allmänna lämplighetsbatterier, lämplighetsprov inom särskilda områden, lämplighetsprov för olika yrken och tester av konstnärlig lämplighet (eller talang) finns nu tillgängliga för oss.,
annonser:
Aptitude tester kan i stort sett kategoriseras under två huvuden viz.:
(i) Differential Aptitude Test Battery, och
(ii) speciella lämplighetstester.
(i) Differential Aptitude Test Battery:
annonser:
detta är ett omfattande och noggrant utvecklat batteri. Det har utvecklats av George K. Bennett, Harold G. Stranden och Alexander G. Wesman. Det utvecklades huvudsakligen för användning i utbildning och yrkesutbildning av gymnasieelever.,
det var utformat för betyg 8 till 12. Batteriet består av 7 deltester.
dessa deltester är:
(i) verbal resonemang test,
annonser:
(ii) numerisk förmåga test,
(iii) abstrakt resonemang test,
(iv) Rymdrelationer tester,
(v) mekanisk resonemang test,
(vi) skrivhastighet och noggrannhetstest och
(VII) språkanvändningstest.,
annonser:
(ii) Special Aptitude Tests:
vi ska diskutera de olika Special Aptitude Tests under följande rubriker:
(a) mekanisk Aptitude Test:
mekanisk förmåga är en förmåga som är involverad i att manipulera konkreta objekt, såsom verktyg, och hantera mentalt med mekaniska rörelser.
ett antal tester är tillgängliga för att mäta mekanisk lämplighet för ett ganska stort yrkesområde snarare än för ett enda yrke.
1. Minnesota Mekanisk Montering Test.,
annonser:
2. Minnesota Rumsliga Relationer Test.
3. Minnesota Pappersform Styrelsen.
4. Johnson O ’ Connors Wiggly Block.
5. Sharmas mekaniska Aptitude testbatteri.
6. Stenguist Mekaniska Lämplighetsprov.
(b) Clerical Aptitude Tests:
annonser:
olika åsikter hålls om termen clerical aptitude. Super opiner som det hänvisar till förmågan hos rutinarbete., Räkningar påpekar kontorsarbete ” inkluderar insamling, klassificering och presentation av data av alla slag, och analys och användning av dessa data i planering, genomförande och bestämning av resultaten av operationen.”
ett antal tester är tillgängliga för att mäta clerical aptitude:
1. Minnesota Kontorsarbete Lämplighetsprov.
2. Allmänt Kontorsarbete Aptitude.
3. Detroit Kontorsarbete Lämplighetsprov.
4. P. R. W. Test.
annonser:
5. Orissa Test av prästerlig lämplighet.
6. Ett Lämplighetsprov.,
(c) tester av konstnärlig förmåga:
vissa tester har utformats för att mäta konstnärliga färdigheter.
vissa sådana tester listas nedan:
1. Graphic Arts Test:
annonser:
dessa tester mäter konst och estetiska färdigheter.
2. Musical Aptitude Tests:
dessa tester mäter de olika komponenterna i musikalisk talang.
3. Litterära lämplighetsprov:
några exempel på sådana tester är Abbot Traube Test, Rigg Poetry Judgment Test.,
(D) professionella lämplighetstester:
dessa tester mäter främst lämplighet för olika yrken. Sådana tester administreras före tillträde till professionella institutioner som medicinska, juridiska, tekniska institutioner.
det finns många tester för att mäta lämplighet inom medicin, vetenskap, matematik, lag, teknik, undervisning etc.
(E) Scholastic Aptitude Tests:
dessa tester mäter skolastiska färdigheter. Några exempel på sådana tester är Scholastic Aptitude Test av C. E. E. Styrelsen, Graduate Record Examination.,
(F) andra tester som motoriska fingerfärdighet tester:
andra tester som Motor fingerfärdighet tester, sensoriska tester, visuella tester och auditiva tester.
användning av lämplighetstester:
(i) lämplighetstester används för förutsägelse för framtida framgång både i utbildnings-och yrkeskarriärer.
(ii) dessa tester används för att hjälpa eleverna i rätt val av kurser, ämnen och karriärer.
(iii) de används som de kompletterar andra psykologiska test.
(iv) lämplighetstester används för att hjälpa eleverna att förbättra vissa speciella egenskaper.,
(v) de används för antagning och urval av studenter i högskolan och tekniska institutioner.