Vad är en Clawback?
en clawback är en avtalsbestämmelse där pengar som redan betalats till en anställd måste returneras till en arbetsgivare eller välgörare, ibland med straff.
många företag använder clawback-policyer i anställningsavtal för incitamentsbaserade bonusar. De används oftast i finansbranschen. De flesta clawback bestämmelser är icke-förhandlingsbara. Clawbacks används vanligtvis som svar på tjänstefel, skandaler, dålig prestanda eller en minskning av företagets vinster.,
viktiga Takeaways
- en clawback är en avtalsbestämmelse som kräver att en anställd returnerar pengar som redan betalats av en arbetsgivare, ibland med straff.
- Clawbacks fungerar som försäkringar i händelse av bedrägeri eller tjänstefel, en minskning av företagets vinster eller för dålig anställdas prestanda.
- bestämmelser innebär vanligtvis endast incitamentslön som bonusar eller andra förmåner.
- Clawbacks används främst inom finansindustrin, men kan också hittas i statliga kontrakt och för pensioner och Medicaid.,
förstå Clawbacks
efter finanskrisen 2008, clawback klausuler har blivit vanligare eftersom de tillåter företaget täcka incitamentslön från VD: n om det finns fel eller eventuella avvikelser i bolagets finansiella rapporter.
Clawbacks skrivs också in i anställningsavtal så att arbetsgivare kan kontrollera bonusar och andra incitamentsbaserade betalningar. Clawbacken fungerar som en form av försäkring om företaget behöver reagera på en kris som bedrägeri eller missförhållanden, eller om företaget ser en minskning av vinsten., Arbetstagaren måste också betala tillbaka pengar om arbetsgivaren känner att hans eller hennes prestation har varit dålig.
Clawbacks skiljer sig från andra återbetalningar eller återbetalningar eftersom de ofta kommer med en straffavgift. Med andra ord måste en anställd betala ytterligare medel till arbetsgivaren om clawbacken träder i kraft.
Clawback-bestämmelser hindrar människor från att använda felaktig information och används för att skapa balans mellan samhällsutveckling och företagsskydd., De kan till exempel bidra till att förhindra att anställda i finansbranschen missbrukar redovisningsinformation.
Clawbacks anses vara en viktig del av affärsmodellen eftersom de bidrar till att återställa investerarnas och allmänhetens förtroende och tro till ett företag eller en bransch. Till exempel genomförde bankerna clawback-bestämmelser efter finanskrisen som ett sätt att korrigera eventuella framtida misstag från sina chefer.,
Clawback
särskilda överväganden
Clawbacks och Executive Compensation
den första federala stadgan för att möjliggöra clawbacks av executive pay var Sarbanes-Oxley Act från 2002. Det ger clawbacks av bonusar och annan incitamentsbaserad ersättning som betalas till VD och CFO i händelse av att fel från bolagets sida-inte nödvändigtvis cheferna själva—leder det till att återställa det finansiella resultatet.,
Emergency Economic Stabilization Act från 2008, som ändrades följande år, möjliggör clawbacks av bonusar och incitamentsbaserad ersättning som betalas till en verkställande eller nästa 20 högst betalda anställda. Det gäller i fall där finansiella resultat visar sig ha varit felaktiga, oavsett om det förekommit något fel. Lagen gäller endast företag som fått oroliga Asset Relief Program (TARP) medel.,
i juli 2015 skulle en föreslagen Securities and Exchange Commission (SEC)-regel i samband med Dodd-Frank Act från 2010 göra det möjligt för företag att återkräva incitamentsbaserad ersättning som betalats till chefer vid en omräkning av bokföringen. Clawbacken är begränsad till överskottet av vad som skulle ha betalats under de omräknade resultaten. Regeln skulle kräva att börser förbjuder företag som inte har sådana clawback-bestämmelser skrivna i sina kontrakt från notering. Denna regel har ännu inte godkänts.,
Clawbacks i Private Equity
termen clawback kan också hittas i vissa andra inställningar. När det gäller private equity hänvisar det till de begränsade parternas rätt att återkräva en del av de allmänna parternas överförda ränta, i de fall där efterföljande förluster innebär att de allmänna partnerna fick överkompensation.
Clawbacks beräknas när en fond likvideras. Medicaid kan klo tillbaka kostnaderna för vård från avlidna patienters egendomar., I vissa fall kan clawbacks inte ens hänvisa till pengar-advokater kan klo tillbaka privilegierade dokument av misstag vänt under elektronisk upptäckt.
termen clawback hänvisar också till nedgången i ett aktiekurs efter att den ökat.
exempel på Clawback bestämmelser
flera föreslagna och antagna federala lagar tillåter clawbacks av verkställande ersättning baserad på bedrägeri eller bokföringsfel., Företag kan också skriva clawback bestämmelser i anställningsavtal, om sådana bestämmelser krävs enligt lag eller inte, så att de kan ta tillbaka bonusar som redan har betalats ut.
det finns dock många exempel på clawbacks som används av företag, försäkringsbolag och den federala regeringen. Nedan följer några av de vanligaste clawback-bestämmelserna som införts idag:
- Executive compensation: Clawbacks kan användas om en verkställande bryter mot ett avtal, missbrukar information eller går till jobbet för en konkurrent.,
- livförsäkring: en bestämmelse kan diktera att policyn avbryts och betalningar måste returneras.
- utdelning: dessa kan clawed tillbaka under vissa omständigheter.
- statliga kontrakt: entreprenörer kan bli föremål för clawbacks om vissa krav i kontraktet inte uppfylls.
- Medicaid: Medicaid kan återvinna alla pengar som betalas för att ta hand om en Medicaid mottagare efter att han eller hon har dött.
- pensioner: företag kan återkräva pensioner om det finns bevis för bedrägeri eller missbruk av information från pensionären.,