vid 2020 BAFTA awards kallade Joaquin Phoenix ut systemisk rasism i filmindustrin i sitt acceptanstal för ledande skådespelare.
han sa:
Jag tror att vi skickar ett mycket tydligt meddelande till människor av färg som du inte är välkommen här. Jag tror att det är budskapet som vi skickar till människor som har bidragit så mycket till vårt medium och vår bransch och på sätt som vi drar nytta av.
Jag tror att det är mer än att bara ha uppsättningar som är mångkulturella., Vi måste verkligen göra det hårda arbetet för att verkligen förstå systemisk rasism.
”systemisk rasism”, eller ”institutionell rasism”, hänvisar till hur idéer om vit överlägsenhet fångas i vardagligt tänkande på en systemnivå: att ta in den stora bilden av hur samhället fungerar, snarare än att titta på en-mot-en interaktioner.
dessa system kan omfatta lagar och förordningar, men också obestridda sociala system. Systemisk rasism kan härröra från utbildning, anställningspraxis eller tillgång.,
i fallet med Phoenix på BAFTAs, han inte ropar ut rasistiska åtgärder av individer, utan snarare hur vitt anses standard på alla nivåer i filmindustrin.
Stokely Carmichael och Charles V. Hamilton skrev om begreppet i sin 1967 bok Black Power: The Politics of Liberation.
de skrev:
När en svart familj flyttar in i ett hem i ett vitt grannskap och stenas, bränns eller dirigeras ut, är de offer för en öppen handling av individuell rasism som de flesta kommer att fördöma., Men det är institutionell rasism som håller svarta människor inlåsta i förfallna slum hyreshus, med förbehåll för det dagliga bytet av exploaterande slumlords, köpmän, lånehajar och diskriminerande Fastighetsmäklare. Samhället låtsas antingen att det inte känner till denna senare situation, eller är faktiskt oförmögen att göra något meningsfullt om det.
osynliga system
systemisk rasism förutsätter vit överlägsenhet individuellt, ideologiskt och institutionellt. Antagandet om överlägsenhet kan genomsöka tänkande medvetet och omedvetet.,
ett mest uppenbart exempel är apartheid, men även med antidiskrimineringslagar fortsätter systemisk rasism.
individer kanske inte ser sig själva som rasistiska, men de kan fortfarande dra nytta av system som privilegierar vita ansikten och röster.
anti-rasism aktivist Peggy McIntosh populariserade förståelsen av den systemiska karaktären av rasism med sin berömda ”osynliga ryggsäck” frågesport tittar på vita privilegium.,
frågesporten ber dig att räkna hur många uttalanden du håller med om, för saker som:
- jag kan slå på TV: n eller öppna till framsidan av papperet och se människor i min ras allmänt representerade
- jag kan vara ganska säker på att min röst hörs i en grupp där jag är den enda medlemmen i min ras
- jag kan oroa mig för rasism utan att ses som självintresserad eller självsökande.
uttalandena lyfter fram givna privilegier och gör det möjligt för människor att förstå hur människor i färg kan uppleva samhället annorlunda.,
Diskrimineringskulturer
under systemisk rasism, system för utbildning, regering och media firar och belönar vissa kulturer över andra.
i anställning kan Namn påverka sysselsättningsmöjligheterna. En Harvard-studie hittade jobbkandidater var mer benägna att få en intervju när de ”vitnade” sitt namn.
endast 10% av de svarta kandidaterna fick intervjuerbjudanden när deras lopp kunde underförstås av deras CV, men 25% fick erbjudanden när deras CV var vitnade. Och 21% av asiatiska kandidater fick intervju erbjudanden med vitnade återupptas, upp från 11.5%.,
systemisk rasism visar sig i vem som är oproportionerligt påverkad av vårt rättssystem. I Australien utgör ursprungsbefolkningen 2% av den australiska befolkningen, men 28% av den vuxna fängelsepopulationen.
en studie av hur systemisk rasism påverkar denna överrepresentation i Victoria namngivna faktorer som överpolis i aboriginska samhällen, det ekonomiska problemet med borgen och ökad andel av drog-och alkoholanvändning.,
Australiens litteratur, teatrar och konstgallerier är alla oproportionerligt vita, med mindre än 10% av konstnärliga regissörer från kulturellt olika bakgrunder.
en väg framåt
systemisk rasism skadar liv, begränsar tillgången och kapaciteten för bidrag.
det skadar det etiska samhälle vi strävar efter att skapa.
När vita människor scoop alla utmärkelser, det förstärker ett meddelande om att andra kulturer är bara inte tillräckligt bra.
offentlig opinionsbildning är kritisk. Att tala upp är viktigt.
rasism är mer än en enskild fråga., När systemiska orättvisor förblir outtalade eller accepterade, främjas ett oetiskt vitt privilegium. När individer och grupper påpekar systemiska orättvisor och ojämlikheter görs den dominerande kulturen ansvarig.
ta reda på om dina barns läroplan engagerar sig i inhemska och mångkulturella perspektiv. Fråga om din universitetskurs om australiensisk litteratur utelämnar aboriginska författare. Titta på filmer och läsa böcker av artister som inte ser ut som du.
som Phoenix uttryckte det i sitt tal:
Jag är en del av problemet., Jag anser att det är en skyldighet för de människor som har skapat och vidmakthållit och dragit nytta av ett förtryckssystem att vara de som avvecklar det. Vi bjuder.
det är viktigt att förstå systemisk rasism. För att identifiera dessa systemiska privilegier gör det möjligt för oss att omfamna synpunkten hos personer vars kulturer tystas eller minimeras.
När vi ifrågasätter systemisk rasism delas värd och idéer växer.