september 23, 1981: år innan Steve Jobs skulle berätta för oss att ”tänka annorlunda” och Tim Cook skulle säga att Apple skulle fungera som en ”kraft för gott”, lägger Cupertino ut vad det kallar sina ”Apple-värden.”
trots att de skrivits för nästan 40 år sedan, är värdena Apple betraktade som avgörande för sitt varumärke fortfarande relevanta idag. De visar att Apple alltid har varit ett företag som handlar om mer än att bara sälja datorer.,
i ett memo definierade ledningen Apple-värden som ”de kvaliteter, tullar, standarder och principer som företaget som helhet anser vara önskvärda. De är grunden för vad vi gör och hur vi gör det. Tillsammans identifierar de Apple som ett unikt företag.”
Apple värden, cirka 1981
nedan kan du läsa Apple värden, återges i sin helhet:
- en person, en dator.
- vi går för det och vi kommer att sätta aggressiva mål.
- Vi är alla på äventyret tillsammans.
- Vi bygger produkter vi tror på.,
- Vi är här för att göra en positiv skillnad i samhället, samt göra en vinst.
- varje person är viktig; var och en har möjlighet och skyldighet att göra skillnad.
- Vi är alla i det tillsammans, vinna eller förlora.
- Vi är entusiastiska!
- Vi är kreativa; vi sätter takten.
- vi vill att alla ska njuta av äventyret vi är på tillsammans.
- vi bryr oss om vad vi gör.
- vi vill skapa en miljö där Apple värden blomstra.,
Apple Quality of Life Project
Apple-värdena härrör från något som kallas Apple Quality of Life-projektet. Anställda som William ”Trip” Hawkins, som senare grundade Electronic Arts, arbetade med projektet.
om det låter lite hippie genom design, är det ingen slump: mantran som detta växte ut ur motkulturmanualer som Stewart Brands hela Jordkatalog, vilka jobb som nämndes i hans 2005-inledande tal vid Stanford University. (Hela jordens katalog var där Jobs ”stanna hungrig, stanna dum” fras kom ifrån.,)
det fanns dock en praktisk sida till Apple-värdena också. I början av 1980-talet var Apple inte längre en start befolkad av en liten grupp människor som alla kände varandra. Det snabbt växande företaget började möta problemet med hur man behåller kvalitet när det expanderade.
Apple-värden lärde nya anställda lite om Apple-kulturen när de gick med i laget.
Apples moderna värden
Apple fortsätter att fungera på detta sätt, vilket framgår av nedanstående citat från Cook under sin första stint som tillförordnad VD på Apple., Det gör klart att Apple värden lever och väl i den nuvarande eran.
”Vi tror att vi är på jordens yta för att göra bra produkter, och det förändras inte. Vi fokuserar ständigt på innovation. Vi tror på det enkla, inte komplexet.
vi anser att vi måste äga och kontrollera den primära tekniken bakom de produkter vi gör, och bara delta på marknader där vi kan ge ett betydande bidrag., Vi tror på att säga nej till tusentals projekt så att vi verkligen kan fokusera på de få som är verkligt viktiga och meningsfulla för oss.
Vi tror på djupt samarbete och korspollinering av våra grupper, vilket gör det möjligt för oss att förnya på ett sätt som andra inte kan.
och ärligt talat, vi inte nöja sig med något mindre än excellens i varje grupp i företaget, och vi har själv ärlighet att erkänna när vi har fel och modet att förändras. Och jag tror, oavsett vem som är i vilket jobb, dessa värden är så inbäddade i detta företag att Apple kommer att göra mycket bra.,”