minimilönen i Massachusetts kommer att öka igen onsdag i sin långa mars mot $15 en timme.,
som en del av en ”grand bargain” – proposition som antogs 2018 godkände statliga lagstiftare en bestämmelse för att gradvis höja statens minimilön per timme från $11 till $15 av 2023. Och en annan inkrementell ökning sparkar i det nya året. Men det är inte den enda delen av lagen som förändras.
här är vad du behöver veta:
hur minimilönen ändras:
först och främst kommer Massachusetts minimilön, som ökade från $ 11 till $ 12 förra året, att gå upp igen till $ 12.75 en timme 2020. Med andra ord, den nya hastigheten träder i kraft onsdag.,
det är den andra i serien av fem årliga minimilönehöjningar. Timpriset fortsätter att öka $ 0.75 varje Jan. 1 för de kommande tre åren tills den träffar $15 — dubbelt så mycket som den nuvarande federala minimilönen på $7.25:
- 2019: $12
- 2020: $12.75
- 2021: $13.50
- 2022: $14.25
- 2023: $15
ingen stat har för närvarande en $15 minimilön, vilket har varit målet för en år lång nationell insats av arbetskraft förespråkare. Men som Massachusetts, många är på väg att göra det.,
senast 2023 kommer Bay State att förenas av Kalifornien, Connecticut och Washington, DC — och delar av New York — med en minimilön på $15. Illinois, Maryland, New Jersey och New York har också lagar som så småningom kommer att öka sin statewide minimilön till $15.
Maura Healey, statsåklagaren, skickade ut en påminnelse förra veckan om den kommande minimilönehöjningen och återcirkulerade en affisch som arbetsgivare måste visa med uppgifter om Massachusetts arbetslagar., Enligt Healeys kontor kan alla som tror att de inte betalas (eller på annat sätt har brutit mot sina arbetsplatsrättigheter) lämna in ett klagomål online eller ringa Fair Labor Hotline på (617) 727-3465.
det finns dock några undantag från statens normala minimilön.
minimilönen förblir på $8-en-timme för de flesta jordbruksarbetare i Massachusetts, på grund av svårbegripliga jordbrukslagar. Det finns också undantag för medlemmar av religiösa order; arbetare som utbildas i vissa utbildnings -, ideella eller religiösa organisationer; och utanför säljare.,
hur tippade arbetstagare påverkas av förändringen:
tippade arbetstagare är tekniskt sett inte undantagna från minimilönen, även om deras grundlön är betydligt lägre. Men det blir också en bump den här veckan.
tillsammans med standard minimilönen kommer den tippade minimilönen att öka onsdag från $4.35 till $4.95 en timme (det hade varit $3.75 när ”grand bargain” passerade). Vid 2023 kommer det att öka till $ 6,75.
- 2019: $ 4.35
- 2020: $ 4.95
- 2021: $ 5.55
- 2022: $ 6.15
- 2023: $ 6.,75
den lägre timtaxan förutsätter att tips kommer att kompensera skillnaden och att tippade anställda i slutändan kommer att tjäna minst en minimilön. Men om deras inkomst inklusive tips inte motsvarar $12,75 en timme i slutet av ett skift, arbetsgivare är skyldiga att kompensera skillnaden, enligt Healeys kontor.
vad mer förändras onsdag?,
anledningen till att 2018-lagen för att höja minimilönen bland annat kallades grand bargain var att den innehöll en kompromissdel för arbetsgivare inom detaljhandeln, som oproportionerligt bygger på låglönearbetare.
samtidigt höja standarden och tippade minimilöner, lagen också fasas ut statens tid-och-en-halv betalningskrav för detaljhandeln anställda som arbetar på söndagar och vissa helgdagar. Förra året reducerades den till 1,4 gånger timtaxan. Det kommer att gå ner till 1.,3 på onsdag och fortsätter att stegvis minska tills det är helt fasas ut i 2023:
- 2019: 1.4 gånger timtaxan
- 2020: 1.3 gånger timtaxan
- 2021: 1.2 gånger timtaxan
- 2022: 1.1 gånger timtaxan
- 2023: eliminerad
lagen fasar dock inte ut tid-och-en halv premie för de flesta stora nationella helgdagar, men det är inte som Thanksgiving eller jul. För närvarande är de enda tre helgdagar som påverkas Memorial Day, Independence Day och Labor Day.
i en föreslagen utgiftsräkning tidigare i år, Gov., Charlie Baker lade till Columbus Day, Veterans Day och nyårsdagen till listan. Men för tillfället kommer de att förbli undantagna-om bara av misstag. Enligt Retail Association of Massachusetts, bestämmelserna för att fasa ut tid-och-en-halv krav för dessa tre ytterligare helgdagar var ” oavsiktligt utelämnas ”från den slutliga utgifterna räkningen på grund av” ett redaktionellt fel.”
det återstår att se om de kommer att läggas till 2020, men detaljhandeln anställda arbetar denna onsdag kommer åtminstone att få en sista nyårsdagen tid och en halv lön.,
vem kommer att känna effekten av dessa förändringar?
Enligt en Boston-baserad tankesmedja kommer minimilönen att öka onsdagen att påverka 420 600 arbetstagare i Massachusetts — särskilt tjänsteindustrins anställda, kvinnor och människor i färg.,
Massachusetts Budget and Policy Center rapporterade tidigare denna månad att ökningen till $ 12.75 en timme kommer att drabba 45 procent av livsmedelsarbetare och 25 procent av detaljhandeln (61 procent av tippade arbetstagare skulle också få en höjning till $ 4.95 en timme).
rapporten fann också att nästan 60 procent av de slated för att få en höjning är kvinnor-och 40 procent är människor av färg. Med hänvisning till tidigare analyser av folkräkning och offentliga uppgifter rapporterade MassBudget också att nästan en av fem av de drabbade är ensamstående, arbetande föräldrar, medan mindre än en tredjedel arbetar mindre än 35 timmar i veckan.,
industrigrupper är fortfarande försiktiga med effekterna av en ökad minimilön som så småningom kommer att nå $15 en timme.
Jon Hurst, RAM: s president, berättade nyligen för MassLive att han inte hade sett några negativa effekter från de nuvarande ökningarna, men oroade sig för vad som kan ha med ett minimum på 15 dollar i timmen, tillsammans med ingen Tonåring minimilön, i mindre starka ekonomiska förhållanden. Med en minimilön som bara var $8 en timme så nyligen som 2014 noterade Hurst att även i goda tider ökade försäljningen för småföretag ” absolut inte i samma takt som deras lönekostnader.,”
på nationell nivå skulle en höjning av minimilönen till $15 öka lönerna för 27 miljoner människor och lyfta 1,3 miljoner människor ur fattigdom, enligt en studie i juli förra året av det icke-partiella kongressens budgetkontor. Studien uppskattade emellertid också att en sådan höjning sannolikt skulle leda till mellan noll och 3,7 miljoner arbetstillfällen.
Bob Luz, ordförande i Massachusetts Association of Restaurants, noterade att lokala företag kunde möta ett beslut mellan uppsägningar och ökande priser.,
”alla är för att öka lönerna tills de möter verkligheten och går in i restaurangen och ostburgaren kostar en dollar mer”, berättade Luz Boston Herald.