ledighet och ledighet
När du är gravid har du rätt till upp till ett års mammaledighet.
lagstadgad mammaledighet
alla anställda gravida kvinnor har rätt till 52 veckor (1 år) mammaledighet, oavsett hur länge de har arbetat för sin arbetsgivare.
detta består av 26 veckors ordinarie mammaledighet och 26 veckors extra mammaledighet.,
Du har en rad rättigheter under denna period och kan också begära att din arbetsgivare tillhandahåller flexibla arbetsarrangemang om du väljer att återgå till arbetet i slutet av din ledighet.
Läs mer om lagstadgad mammaledighet.
GOV.UK webbplatsen har ett online-verktyg som kan ge dig personlig vägledning om mammaledighet.
dina anställningsvillkor (till exempel dina pensionsavgifter) är skyddade medan du är på lagstadgad mammaledighet.
om du blir uppsagd under lagstadgad mammaledighet har du också extra rättigheter.,
arbeta under graviditet
om du är gravid måste din arbetsgivare skydda din hälsa och säkerhet, och du kan ha rätt till betald ledighet för mödravård. Du är också skyddad mot orättvis behandling.
om du tycker om ditt arbete och gillar de personer du arbetar med, kan du ha blandade känslor när du går på mammaledighet.
försök att få ut det mesta av dessa några veckor innan ditt barn föds. Det är också ett bra tillfälle att få nya vänner.,
Du kan träffa andra gravida kvinnor som du vill hålla kontakten med vid mödravårdsanstalter, eller du kan lära känna fler människor som bor i närheten.
ta reda på om dina anställdas rättigheter när du är på Moderskap, adoption eller föräldraledighet.
planering av barnomsorg
Du kanske har bestämt att du ska spendera lite tid hemma med ditt barn, eller du kanske planerar att återvända till jobbet, antingen heltid eller deltid, ganska snart efter födseln.
om du planerar att gå tillbaka till jobbet, börja tänka i förväg om vem som ska ta hand om din baby.,
det är inte alltid lätt att hitta tillfredsställande barnomsorg, och det kan ta lite tid.
Du kan ha en släkting som är villig att ta hand om ditt barn. Om inte, kontakta Family Information Service på din lokala myndighet för en förteckning över registrerade barnsamlingar och plantskolor i ditt område.
Du kanske också vill tänka på att organisera vård i ditt eget hem, antingen på egen hand eller dela med andra föräldrar.
vård i ditt eget hem behöver inte registreras, men se till att din vårdare är erfaren och utbildad för att ta hand om barn.
GOV.,Storbritanniens webbplats har mer information om hjälp med att betala för barnomsorg.
återgå till arbetet efter lagstadgad mammaledighet
Du har anställnings rättigheter och ansvar när du går tillbaka till arbetet.
se till att du vet vad dessa är och vad du ska göra om du har några problem eller om du nekas dina rättigheter.
Läs mer om din rätt att återvända till jobbet efter lagstadgad mammaledighet.
begär flexibelt arbete
föräldrar till barn under 16 år eller till barn med funktionshinder under 18 år har rätt att begära ett flexibelt arbetsmönster.,
Du måste följa en specifik procedur när du gör din förfrågan.
Läs mer om att be om flexibelt arbete.
pappaledighet
om du är en far eller en gravid kvinnas partner-inklusive samkönade partner-kan du ha rätt till pappaledighet.
Du kan ha rätt till upp till 26 veckors extra pappaledighet.
Läs mer om pappaledighet.
GOV.UK har ett onlineverktyg som kan ge dig personlig vägledning om faderskaps rättigheter på jobbet.,
delad föräldraledighet
Du kan vara berättigad att dela föräldraledighet och betala med din partner.
delad föräldraledighet är utformad för att ge föräldrarna möjlighet att bestämma när de ska återgå till arbetet och låta familjer tillbringa tid tillsammans i de tidiga stadierna av ett barns liv.
- lämna och betala kan delas efter de första 2 veckorna efter barnets födelse. Detta innebär upp till 50 veckors ledighet och 37 veckors lön kan delas.
- du behöver inte ta alla dina delade föräldraledighet samtidigt.,
- Du kan ta delad föräldraledighet i upp till 3 block (varje block måste vara minst 1 vecka) och återgå till arbetet däremellan.
- delad föräldraledighet kan tas av båda föräldrarna samtidigt så att du och din partner kan tillbringa tid hemma tillsammans med ditt barn.
Läs mer om delad föräldraledighet och kontrollera din behörighet.