Tips som kan hjälpa din organisation att hitta otroliga nya anställda
oavsett om du letar efter jobbkandidater på LinkedIn, Monster eller en annan webbplats, kan villkoren du anger — och formatet du anger dem i — Ha en signifikant effekt på kvaliteten på de resultat du får.
att anta en boolesk sökstrategi — med hjälp av Booleska operatörer, orden och, eller och inte i stora bokstäver, och citattecken eller parentes — när du söker efter information kan ofta hjälpa dig att få mer riktade svar.,
om din organisation inte har försökt utföra den typen av fråga. eller om du vill förfina dina Booleska sökfärdigheter, kommer följande förslag potentiellt att bidra till att göra dina Booleska baserade datainsamlingsinsatser mer framgångsrika:
sätt exakta fraser i citat
bara skriva anställa chefer i Virginia i ett sökfält kan dyka upp webbplatser som innehåller någon av dessa fyra ord-inklusive irrelevanta alternativ, till exempel en webbplats om turism i staten, eller definitionen av ordet hyra., Ord som finns mellan två citattecken kommer dock att behandlas som en enda term. Så om du letar efter arbetssökande som har arbetat som rekryterare i Virginia, ange ”anställa chefer i Virginia” i sökfältet.
inkludera de bästa Booleska operatörerna
Om du anger ordet inte i stora bokstäver före resten av dina söktermer — till exempel ”NOT a sales professional” — kommer alternativ som innehåller den frasen från dina resultat att uteslutas., Använda ordet eller kommer att bidra till att bredda dina resultat; söka efter ”mänskliga resurser eller chef” bör dra upp länkar till webbplatser som innehåller minst en av villkoren.
om du använder en annan Boolesk operatör, ordet och, kan du få resultat som innehåller mer än en specifik kvalitet – till exempel anger ”personal resources AND manager” bör ge resultat som involverar människor i det fältet på ledningsnivå., Vissa webbplatser kan dock inte kräva att du lägger till och; enligt en boolesk sökguide publicerad av LinkedIn, till exempel, att skriva in två eller flera söktermer på sin webbplats kommer automatiskt att ge resultat som inkluderar alla villkor.
använd parentes för att prioritera
ord som ingår i parentes kommer att sökas efter först; som en CareerBuilder guide om ämnet råder, är det viktigt att komma ihåg boolesk logik kommer att läsa vänster till höger – men som ett algebra problem kommer att ta itu med objekten inom parentes först., En sökning efter en IT-professionell som har arbetat inom den juridiska industrin kan se ut så här: (”juridisk ”eller” advokatbyrå”) och (”IT-administratör ”eller”Information technology manager”).
överväg att använda en avslappnad ton
Konversationsfrasning kan hjälpa dig att få mer specifika resultat, enligt en artikel om Boolesk sökstrategi publicerad av Society for Human Resource Management — som att söka på Twitter för frasen ”Jag arbetar för” för att hitta kandidater från en viss organisation.,
För ytterligare hjälp med riktade kandidatsökningar, läs våra blogginlägg på jobb beskrivning nyckelord som kommer att locka kvalificerade kandidater; vilka sociala medier arenor kan hjälpa dig att ansluta med arbetssökande; 4 smarta sätt att hitta okonventionella kandidater — och hur man ger en positiv kandidatupplevelse när du gör.