I vårt snabba och alltmer övergående, globala samhälle, vilket garanterar våra medborgares säkerhet i våra företag, institutioner och organisationer är viktigare än någonsin.
tillämpa samma due diligence på bakgrunden screeningprocessen som du skulle till anställningsprocessen är nyckeln till säkerhet och trygghet.,
med tanke på att bakgrundskontrollindustrin är mycket oreglerad och inte standardiserad är polisdiskvalificerare de bästa möjliga kriterierna för att inte bara skärm för kriminalregister och potentiell fara utan för att säkerställa bästa möjliga bakgrundskontroll.,li>
orapporterade tidigare brott
tidigare eller nuvarande gängtillhörighet
dålig anställning rekord
felaktig, falsk eller ofullständig information som ges på ansökningsformuläret
topp 10 polisens bakgrundskontroll diskvalificerare
för att ytterligare säkerställa bästa möjliga bakgrundskontroll, här är 10 kriterier att följa när man utvärderar de bästa bakgrundskontrollföretagen:
1., Definiera den bästa bakgrundskontrollen
en omfattande bakgrundskontroll inkluderar verifiering av personnummer för att validera identitet, adresshistorik och alternativa namn, samt en multistats-eller nationell brottsdatabassökning och länsbrottslig sökning.
omfattningen av sökningen bör sträcka sig så långt tillbaka som posterna tillåter (eventuellt 10-30 år beroende på jurisdiktion).
2., Omedelbar Information är inte omfattande; kriminella databaser är ett verktyg, inte en brottslig bakgrundskontroll
det finns inte en enda kriminell databas, även FBI-databasen, som innehåller alla kriminalregister.
över hälften av USA ger begränsad information till proprietära kriminella databaser som inkluderar avdelningen för korrigering och sexförbrytare register register.,
vissa stater tillhandahåller register från utvalda län och en handfull stater tillhandahåller kriminella uppgifter från sina administrativa kontor i domstolarna.
3. Utvärdera kostnaden som en investering i ditt folks säkerhet
bakgrundskontroller behöver inte vara enormt dyra, men de som är $7 eller mindre garanterar inte en omfattande sökning och kvalificerar sig inte som aktuella enligt Fair Credit Reporting Act.
4., Sök så utförligt i det förflutna och den senaste framtiden som möjligt
även om bakgrunden screening branschstandard är 7 år, är det viktigt att sökningen ger en korrekt ögonblicksbild av sökandens bakgrund.
en sexförbrytare med en rekord på mer än 10 år är avgörande information, så filtrering av poster via nationella, statliga och läns kriminella databaser, liksom genom FCRA är viktigt.
Klicka här för mer information om bakgrundskontroller från säkra Anställningslösningar.,
5. Kontrollera alla namn och Alias
det räcker helt enkelt inte att söka efter namnet. Inklusive aliasnamn för att minska risken för en olämplig anställd, volontär eller leverantör/besökare är nyckeln
6. Kriminella Databas Konfiguration För FÖDELSEDATUM Och Namn-Match
Egenutvecklade databaser är vanligtvis inställd på att söka med namn och FÖDELSEDATUM.,
men många stater ger inte fullständiga DOB: er när de rapporterar poster, med vissa ger ingen DOB och andra ger partiell.
om en databas är konfigurerad för fullständig DOB, kommer data från dessa stater ofta att uteslutas.
med hjälp av en databas som är konfigurerad för att söka efter ett namn och DOB match, sedan undersöka och annullera DOB och leta efter namn-match bara.
7., Screening av anställda som hanterar känsliga Data
bakgrundsscreeningprocessen för denna typ av anställd eller en Besökare som har en högre åtkomstnivå än en annan är helt enkelt inte tillräckligt.,
screeningprocessen måste omfatta individuella intervjuer med anställnings handledare och chefen för företaget/organisation / institution, en ytterligare omfattande bakgrundskontroll inklusive referenser, sysselsättning och utbildning bakgrundskontroller, kreditupplysningar, nationell och statlig brottslig bakgrundskontroll inklusive straffdatabas, federala domstolar och alla län av nuvarande och tidigare bostad och motorfordon register.
8., Hantering av Känsliga Uppgifter För säkerhetsprövning Bearbetning
Alla organisationer bör upprätthålla en kontinuerlig säkerhet certifiering av deras online-system som CyberTrust, eller SAS 70 Typ II eller SSAE 16 som överstiger kraven i standarden SAS 70.
9., Att tillhandahålla pedagogisk Information om rättslig överensstämmelse
Bakgrundskontrollföretag, som definieras som konsumentrapporteringsbyråer enligt FCRA, måste ha ett serviceavtal med alla sina kunder som behandlar problem relaterade till FCRA-överensstämmelse.
på grund av mängden information och dess komplexitet är det viktigt för slutanvändare att ha tillgång till online utbildning tutorials, webbseminarier, provformulär och information som tillhandahålls här för att följa FCRA, EROC, och statliga och lokala lagar.,
10. Individuell, personlig Service över Automation
att ha en kundtjänstrepresentant som ansvarar för att behandla rapporter, svara på frågor via e-post eller telefon och se till att rapporter behandlas i tid är en viktig differentiator.
Inställning av högsta standard för arbetsplats och skolsäkerhet börjar med att genomföra den mest omfattande bakgrundskontrollen som vår brottsbekämpande myndighet kan använda.,
implementera omfattande bakgrundskontroller
utnyttja den mest avancerade tekniken för identitetsverifiering (t.ex. biometri för palm-och ansiktsigenkänning), liksom för besökarhanteringsprogram, är också kritiska differentiatorer vid utvärdering av bästa möjliga bakgrundskontrollföretag.,
vi förväntar oss att vår brottsbekämpande myndighet ställer högsta standard för att skydda och tjäna oss, så att fastställa samma standarder på våra arbetsplatser och skolor är det bästa sättet att skydda och tjäna ditt eget folk.
oavsett om det är dina anställda, studenter, ministerium, patienter… se till att deras säkerhet börjar med bakgrundskontrollen.
för mer information om hur du kan genomföra omfattande bakgrundskontroller i ditt företag, Klicka här.