administrativ orlov er en midlertidig orlov fra en jobopgave med løn og fordele intakt. Generelt er udtrykket forbeholdt ansatte i ikke-forretningsinstitutioner som skoler, politi og hospitaler.
definitionen af administrativ orlov kan variere fra institution til institution.
personer kan også være berettiget til administrativ orlov af forskellige årsager, herunder: dødsfald, jury / domstol optrædener, militær orlov, interne anmeldelser og undersøgelser.,
i akademiske omgivelser leveres administrative blade til samme formål som forsknings – / studieblade, dvs.at give enkeltpersoner mulighed for at forbedre sig fagligt og engagere sig i forskning for at fremme deres effektivitet som lærere og lærde.
en medarbejder kan anbringes på administrativ orlov, når der fremsættes en påstand om misforhold mod en medarbejder, enten af en kollega, studerende, forælder, et påstået offer eller en politibetjent. Under orloven kan arbejdsgiverne undersøge situationen, inden de fastlægger en passende fremgangsmåde., Administrativ orlov indebærer ikke i sig selv, at en medarbejder bliver disciplineret, eller at en påstand er troværdig, hvorfor løn og ydelser ikke afbrydes. Det giver simpelthen arbejdsgiveren mulighed for at undersøge hændelsen, opretholde medarbejderens status, samtidig med at de fjernes fra arbejde, hvilket i sidste ende fører til enten deres tilbagevenden eller afskedigelse.
politibetjente placeres rutinemæssigt på administrativ orlov efter en skydehændelse, mens en undersøgelse udføres uden at antyde fejl fra officerens side.,Whisthistleblo .ers kan også placeres på administrativ orlov som en måde at beskytte dem mod potentiel chikane af en vejleder. For eksempel, hvis de rapporterer et tilfælde af forskningsmæssig adfærd fra hovedundersøgelsen af et akademisk projekt.