Hvad er en Niveau 1 baggrund Screening?
Under kapitel 435.03, Florida vedtægter, skal medarbejderne gennemgå Niveau 1 baggrundskontrol som en grundlæggende, mindre dybdegående screeningsmetode. Dette inkluderer, men er ikke begrænset til, State .ide beskæftigelse historie, strafferegistre, og køn gerningsmanden registreringsdatabasen. At blive udsat for et niveau 1 baggrundskontrol, en person bør hverken afvente arrestation eller have nogen registrering af forbrydelse eller kriminel handling som forbudt i Florida-statutten eller lignende lovbestemmelser.,
Hvad er en Niveau 2 baggrund Screening?
På den anden side formidler en Niveau 2 baggrundskontrol omfanget af rekordsøgninger, som Florida-arbejdsgivere kan foretage som en del af deres screening før ansættelse. Typisk, et niveau 2 baggrundskontrol dækker søgning efter fingeraftryksbaseret information, nationale kriminelle historieregistre, samt amtslige strafferegistre.,
Arbejdsgivere udførelse-Niveau 2 baggrundstjek koordinere med, og er i overensstemmelse med de krav, Florida Department of Retshåndhævende myndigheder, de nationale Federal Bureau of Investigation, lokale domstole, og retshåndhævende myndigheder, for at få disse poster. De har tilladelse til at engagere sig i tjenester fra kvalificerede screeningsleverandører før ansættelse til at udføre elektronisk fingeraftryk og opretholde integriteten og sikkerheden for alle opnåede oplysninger.
Der kræves et niveau 2 baggrundskontrol for jobstillinger, der involverer ansvar eller tillid på betydelige ansvarsniveauer., Dette omfatter medarbejdere, der arbejder med ældre, børn og andre sårbare grupper. Hvis baggrundskontrollen afslører en historie med diskvalificerende lovovertrædelser—såsom kidnapning, mord, incest, drab, overfald, seksuelle forbrydelser og mange flere som anført på F. S., Kapitel 435.04—vil ansøgeren, der screenes, automatisk blive betragtet som uegnet til jobbet.da Florida er den eneste stat med en specifik bestemmelse om Niveau 2 baggrundskontrol, er det kun medarbejdere i staten, der er underlagt pre-screeningssystemet.,
det er lige så vigtigt for arbejdsgivere at vide, hvordan man læser en baggrundsrapport. Dette gør det muligt for agenturer at finde rimelige grunde til ikke at ansætte en ansøger uden risiko for at blive anklaget for forskelsbehandling i sin ansættelsesproces.
det skal bemærkes, at både de statslige og nationale kriminelle historiedatabaser kan søges efter arrestationer, warrantsarrants og andre oplysninger vedrørende en person. Imidlertid, ingen af databaserne har evnen til at søge efter specifikke lovovertrædelser inden for en individuel post.