at få betalt under bordet kan føles som en situationin-.in-situation. Når alt kommer til alt, uden registrering af din indkomst, er du ikke ansvarlig for at betale skat på det—og det er heller ikke din arbejdsgiver—ikke? Problemet er, at nogen taber i denne situation: IRS. Og når IRS taber, bliver de vrede. Og revision. Og fint.
så nej, at få betalt under bordet giver dig ikke en komme ud af fængslet gratis kort, når det kommer til at betale dine skatter., Faktisk gør det bare at betale dem sværere.
Hvis du er i denne situation, er det sådan, hvordan du gør det så let som muligt på dig selv og sikrer, at du ikke er forkert i IRS ‘ øjne.
Kende Forskellen Mellem at Få Udbetalt i Kontanter og Få Betalt Under Bordet
Første off, er det værd at bemærke, at få udbetalt i kontanter er ikke ulovligt, men at få betalt under bordet.
Hvad er forskellen? Nå, at få betalt kontant betyder naturligvis, at du bliver betalt med fysiske dollah dollah regninger., Men dette kan stadig betragtes som lovligt, hvis din arbejdsgiver overholder ansættelseslovgivningen og korrekt sporer dine betalinger til skattemæssige formål. Dette betyder, at når de betaler dig, skal de føre en fortegnelse over det, og afhængigt af hvilken type medarbejder du er (mere om det på et minut), kildeskat og betaling af arbejdsgiverskatter, som Social sikring og Medicare.
at få betalt under bordet betyder, at du bliver betalt kontant, og din arbejdsgiver fører ikke en fortegnelse over det, sandsynligvis fordi de forsøger at spare penge og tid ved ikke at skulle gøre alle disse ting.,
Når du starter et nyt job og lærer, at du bliver betalt kontant, skal du spørge din arbejdsgiver, om de vil spore din indkomst og kildeskat. Dette vil hjælpe dig med at forstå, om de er over linjen eller ej, og hjælpe dig med at vide, hvordan du forbereder dig. Hvis du har mistanke om, at din arbejdsgiver betaler dig under bordet, vil du måske pænt minde dem om de potentielle følger (selvom jeg forstår, at dette kan være akavet, når du starter et nyt job!).,
Forstå, Hvilken Type af Medarbejder, Du Er
Vide, om du betragtes som en uafhængig kontrahent eller en medarbejder er vigtig, for at finde ud af, hvem der formodes at være ansvarlig for tilbageholdelse af skat, og hvilke dokumenter du skal forvente kommer skat tid. selvom dette er lidt af et gråt område (og hvis du er usikker, gør det ikke ondt at tjekke hos en revisor), kommer det generelt ned på, hvor meget kontrol over hvornår og hvordan du gør dit arbejde virksomheden har.,
Hvis virksomheden siger, hvornår og hvor og hvordan du gør dit arbejde, giver dig de værktøjer, du har brug for til at udføre jobbet, tilbyder enhver form for medarbejderfordele til dig (som betalt ferie) og leverer løbende arbejde, der er din vigtigste indtægtskilde, betragtes du sandsynligvis som en medarbejder til IRS. For eksempel, selvom et servitricejob er deltid, betragtes du sandsynligvis stadig som en medarbejder, fordi din arbejdsgiver fortæller dig, hvornår du skal være på arbejde og dikterer, hvordan du skal gøre dit job.,
Hvis du beslutter, hvornår og hvordan du gennemfører et projekt til dette job, leverer dine egne værktøjer og materialer og har mulighed for at hente mange kunder, er du sandsynligvis en uafhængig entreprenør.
begge kan betales kontant for deres arbejde, men hvis du er medarbejder, er mere af ansvaret på arbejdsgiveren at rapportere og tilbageholde skatter, mens hvis du er en uafhængig entreprenør, falder ansvaret på dig (herunder at betale kvartalsskatter, da penge ikke tilbageholdes hele året).,
Spor enhver kontant indkomst omhyggeligt hele året
uanset hvilken type medarbejder du er, skal du sørge for omhyggeligt at spore enhver kontant indkomst hele året. Dette er især vigtigt, hvis du tror, at din arbejdsgiver ikke nøjagtigt sporer eller forsøger at slippe af sted med at betale dig under bordet.
dette kan være så simpelt som at holde et regneark for at spore kontantindkomst, når som helst du modtager det. Jeg anbefaler at bemærke datoen, der betalte det til dig, og beløbet.,
Hvis du er en medarbejder, der tjener meget af din kontante indkomst gennem tip, skal din arbejdsgiver kræve, at du sporer og rapporterer den til dem, da IRS kræver det. Se om dit arbejde har et elektronisk system til rapportering af tips i slutningen af hvert skift. Hvis ikke, skal du tale med din chef om, hvordan de håndterer månedlig rapportering. Hvis de ikke gør noget, skal du bare spore det for dig selv. Ja, det er lidt af en smerte, men mindre af en smerte end at blive revideret.,
Bede Din Arbejdsgiver om en W-2 eller 1099-NEC
Når det kommer til beskatning time, bør du forvente at få en W-2 fra din arbejdsgiver, hvis du fandt en medarbejder, eller en 1099-NEC, hvis du er betragtet som en selvstændig entreprenør, og de har betalt dig over $600 i løbet af året, hvis du betalt via kontanter, check eller bankoverførsel.
Du skal modtage disse formularer for det følgende skatteår inden den 31.Januar. Hvis du ikke gør det, kan dette være et andet godt tidspunkt at spørge din arbejdsgiver om det og forsigtigt minde dem om sanktionerne for ikke korrekt sporing og arkivering.,
Hvis din arbejdsgiver stadig balks og nægter dig disse dokumenter, kan du tænke på at gå til IRS for at lade dem vide, at noget skyggefuldt foregår, men jeg vil anbefale at konsultere med en revisor først for at sikre, hvad der foregår, er virkelig ulovligt. Men du kan også vælge at forblive stille og ikke komme ind i det rod-forståeligt! Uanset hvad har du endnu en mulighed for at sikre dig, at du ikke tager efteråret med dem.,
fil din kontante indkomst som diverse indkomst
selvom din arbejdsgiver nægter at rapportere disse betalinger korrekt, skal du selv rapportere denne indkomst, så hvis de nogensinde kommer i problemer, kan du vise, at du har betalt dine skatter retfærdigt og firkantet. heldigvis for dig har du gjort det nemt for dig selv ved at spore din kontante indkomst hele året. Tally op og fil det som diverse indtægter ved hjælp Form 1040, Schedule C.
Forkortet af Amy
- Det er ikke ulovligt at betale en kontant, men det er ulovligt at betale dem uden tracking-indkomst og betale skat af det.,
- hvis du er medarbejder, skal du forvente at modtage en 2-2 fra din arbejdsgiver på skattetid-hvis du er en uafhængig entreprenør, der er blevet betalt over $600, skal du forvente en 1099-NEC.
- hvis du ikke får disse dokumenter, skal du spore indkomsten selv og arkivere som diverse indtægter på Formular 1040, tidsplan C.