mindstelønnen i Massachusetts vil stige igen onsdag i sin lange march mod $15 for en time.,
som en del af en “grand bargain” – regning, der blev vedtaget i 2018, godkendte statslige lovgivere en bestemmelse om gradvist at hæve statens timeløn mindsteløn fra $11 til $15 inden 2023. Og en anden trinvis stigning spark i dette nye år. Men det er ikke den eneste del af loven, der ændrer sig.
Her er hvad du behøver at vide:
Hvordan mindstelønnen ændringer:
Første ting først, Massachusetts mindsteløn, som er steget fra $11 – $12 sidste år, vil gå op igen til $12.75 en time i 2020. Med andre ord træder den nye sats i kraft onsdag.,
det er den anden i serien af fem årlige mindsteløn stigninger. Timeprisen vil fortsætte med at stige $ 0.75 hver Jan. 1 for de næste tre år, indtil den rammer $15 — dobbelt så meget som den nuværende føderale mindsteløn $7.25:
- 2019: $12
- 2020: $12.75
- 2021: $13.50
- 2022: $14.25
- 2023: $15
Ingen stat har i øjeblikket en $15 mindsteløn, som har været målet for et år lange national indsats af arbejdskraft fortalere. Men ligesom Massachusetts, mange er i færd med at gøre det.,
i 2023, Bugten Tilstand vil være forbundet med Californien, Connecticut, Washington, D.C. — og dele af New York — med en $15 mindsteløn. Illinois, Maryland, New Jersey og New York har også love, der i sidste ende vil øge deres statewide mindsteløn til $15.Maura Healey, statens retsadvokat, sendte i sidste uge en påmindelse om den kommende minimumslønstigning og recirkulerede en plakat, som arbejdsgiverne skal vise detaljerede Massachusetts arbejdslove., Ifølge Healeys kontor kan enhver, der mener, at de ikke bliver betalt (eller på anden måde har fået deres rettigheder på arbejdspladsen krænket) indgive en klage online eller ringe til Fair Labor Hotline på (617) 727-3465.
Der er dog nogle få undtagelser fra statens standard mindsteløn.
minimumslønnen forbliver på $8-en-time for de fleste landbrugsarbejdere i Massachusetts på grund af mystiske landbrugsarbejdslove. Der er også undtagelser for medlemmer af religiøse ordrer; arbejdstagere, der trænes i visse uddannelsesmæssige, nonprofit, eller religiøse organisationer; og uden for sælgere.,
hvordan tippede arbejdstagere påvirkes af ændringen:
tippede arbejdstagere er teknisk set ikke fritaget for mindstelønnen, selvom deres grundløn forbliver betydeligt lavere. Men det får også en bump i denne uge.
sammen med standard mindsteløn vil den tippede mindsteløn stige onsdag fra $4.35 til $4.95 i timen (det havde været $3.75, da “grand bargain” blev bestået). I 2023 vil det stige til $ 6,75.
- 2019: $4.35
- 2020: $4.95
- 2021: $5.55
- 2022: $6.15
- 2023: $6.,75
den lavere timesats forudsætter, at tips udgør forskellen, og at tippede medarbejdere i sidste ende tjener mindst en mindsteløn. Men hvis deres indkomst inklusive tip ikke svarer til $ 12.75 i timen i slutningen af et skift, er arbejdsgiverne forpligtet til at kompensere forskellen, ifølge Healeys Kontor.
hvad ændrer ellers onsdag?,
årsagen til, at 2018-loven om at hæve mindstelønnen blandt andet blev kaldt den store handel, var it indeholdt et kompromiselement for arbejdsgivere i detailbranchen, som uforholdsmæssigt er afhængig af lavtlønnede arbejdstagere.
samtidig hæve standard og tippet mindsteløn, loven også faser ud statens tid-og-en-halv betaling krav til detail medarbejdere, der arbejder på søndage og nogle helligdage. Sidste år blev det reduceret til 1,4 gange timeprisen. Det vil gå ned til 1.,3 på onsdag, og fortsat gradvist fald indtil den er helt udfaset i 2023:
- 2019: 1,4 gange timeløn
- 2020: 1,3 gange timeløn
- 2021: 1,2 gange den timeløn
- 2022: 1.1 gange timeløn
- 2023: Elimineret
Men loven betyder ikke at udfase den tid-og-en-halv præmie for de fleste store, nationale helligdage, som Pinse eller Jul. I øjeblikket er de eneste tre berørte helligdage Memorial Day, Independence Day og Labor Day.
i en foreslået udgiftsregning tidligere i år, Gov., Charlie Baker tilføjede Columbus Day, Veterans Day og nytårsdag til listen. Men indtil videre forbliver de fritaget — hvis kun ved en fejltagelse. Ifølge Retail Association of Massachusetts, bestemmelserne om at udfase kravet om tid og en halv for disse tre yderligere helligdage blev “utilsigtet udeladt” fra den endelige udgiftsregning på grund af “en udkastsfejl.”
det skal stadig ses, om de vil blive tilføjet i 2020, men detailmedarbejdere, der arbejder denne onsdag, får i det mindste en sidste nytårsdag med halvanden løn.,
hvem vil mærke effekten af disse ændringer?
ifølge en Boston-baseret tænketank vil mindstelønnen stige onsdag påvirke 420,600 arbejdstagere i Massachusetts — især servicebranchens medarbejdere, kvinder og folk i farve.,Massachusetts Budget and Policy Center rapporterede tidligere i denne måned, at stigningen til $12.75 i timen vil ramme 45 procent af fødevarearbejderne og 25 procent af detailarbejderne (61 procent af de tippede arbejdere ville også få en forhøjelse til $4.95 i timen).
rapporten fandt også, at næsten 60 procent af dem, der er beregnet til at få en stigning, er kvinder — og 40 procent er mennesker af farve. Henvisning til tidligere analyser af folketællingen og de offentlige data, MassBudget rapporterede også, at næsten en ud af fem af de berørte er single, arbejdende forældre, mens mindre end en tredjedel mindre end 35 timer om ugen.,
stadig er industrigrupper forsigtige med virkningerne af en øget mindsteløn, der i sidste ende vil nå $15 i timen.
Jon Hurst, formanden for RAM, fortalte for nylig MassLive, at han ikke havde set nogen negative effekter fra de nuværende stigninger, men bekymret over hvad der kunne have med en $15-en-time minimum, sammen med ingen teenager mindsteløn, i mindre gode økonomiske forhold. Med en mindsteløn, der kun var $8 i timen så sent som 2014, bemærkede Hurst, at selv i gode tider var salget til små virksomheder “bestemt ikke stigende i samme takt som deres lønomkostninger.,”
På det nationale niveau, hæve mindstelønnen til $15 vil øge lønnen for 27 millioner mennesker, og løft 1,3 millioner mennesker ud af fattigdom, ifølge en undersøgelse i denne sidste juli tværpolitisk Congressional Budget Office. Undersøgelsen vurderede imidlertid også, at en sådan stigning sandsynligvis ville resultere i mellem nul og 3, 7 millioner jobtab.
Bob Lu., præsident for Massachusetts Association of Restaurants, bemærkede, at lokale virksomheder kunne stå over for en beslutning mellem fyringer og stigende priser.,
“alle er for at øge lønningerne, indtil de står over for virkeligheden og går ind i restauranten, og cheeseburgeren koster en dollar mere,” sagde Lu.til Boston Herald.