hvilke brancher bruger testen?
Hvis du ansøger om et job inden for finansiering eller markedsføring, er det usandsynligt, at du bliver bedt om at tage en af MMPI-testene. MMPI-2-testen bruges oftest i psykiatriske vurderinger for indlagte og ambulante patienter, skønt den også bruges i forskellige ikke-kliniske indstillinger.
når det bruges i en ikke-klinisk indstilling, såsom under rekrutteringsprocessen, kan det være et effektivt værktøj til at screene kandidater til højrisikopositioner-især inden for brancher som luftfart og offentlig sikkerhed., MMPI-2 testen bruges også til karrierevurderinger.mange af spørgsmålene i testen giver psykologer mulighed for at forstå, hvordan medarbejderne tilpasser sig deres arbejdsmiljø fra et følelsesmæssigt perspektiv, især i sektorer, hvor god dømmekraft og konsekvent følelsesmæssig stabilitet er vigtig. Dette vil typisk gælde for job inden for politistyrke, brandvæsen, atomkraftværker eller luftfart.,
psykologisk grundlag
virksomheder har brug for den rigtige type medarbejdere til at drive deres organisatoriske strategi og opfylde vigtige forretningsmæssige mål, og udvælgelsesprocessen er afgørende for dette. Som vi tidligere har berørt, er MMPI-testene et værktøj, som arbejdsgivere kan bruge i rekrutteringsprocessen, ikke kun for at bestemme egnethed, men for løbende at forbedre deres forretning.
nogle roller kræver, at kandidater besidder et unikt sæt færdigheder og attributter, og MMPI-2-testen er en af de bedste måder at evaluere medarbejdernes disposition, temperament og egenskaber på., Nogle gange sigter disse test mod at vurdere kandidater for at se, om de falder inden for det ‘normale’ interval, mens andre bruges til at identificere forekomsten af psykopatologi.
det psykologiske grundlag for brug af MMPI-testene kan variere afhængigt af virksomheden og det specifikke job. En rådgivningsudbyder kan, for eksempel, bruge testen til at vurdere, hvor empatisk en kandidat er, mens en efterforsknings-eller retsmedicinsk rolle kan bruge testen til at identificere træk, der ville indikere mental ustabilitet.
hvad måler MMPI-testen?,
MMPI-testen er designet til at vurdere flere elementer af en kandidats personlighed. Denne vurdering er meget mere klinisk karakter end den gennemsnitlige personlighedstest og er bygget op omkring 10 forskellige kliniske skalaer.
hver af disse skalaer vil vurdere en kandidats tilbøjelighed til unormal adfærd. Der er også fire validitetsskalaer, der vurderer, hvor ærlige og nøjagtige kandidatens svar var., Når man nærmer sig personlighedstest, vælger nogle kandidater det Svar, de tror, at arbejdsgiveren leder efter, men denne test kan identificere, om kandidaten er ærlig.
10 Kliniske Skalaer af MMPI-2-Test
Skala 1 – Hypokondri (Hs)
I denne sektion, der er 32 spørgsmål, der fokuserer på, hvordan en kandidat kan opfatte forskellige klager, der vedrører deres sundhed.
skala 2 – Depression (D)
der er 57 spørgsmål i dette afsnit, der sigter mod at evaluere, om kandidaten viser tegn på klinisk depression., Dette er indikeret af tegn, der omfatter håbløshed, lav moral eller et generelt niveau af utilfredshed med livet.
skala 3 – hysteri (Hy)
gennem en række 60 spørgsmål er dette afsnit designet til at identificere mennesker, der er alt for følelsesmæssige eller viser hysteri i stressede situationer.
skala 4 – psykopatisk afviger (Pd)
Over i alt 50 spørgsmål, der udgør dette afsnit, bliver kandidater spurgt om spørgsmål, der vedrører social fejljustering, oprør og antisocial adfærd., Kandidater vil blive spurgt om spørgsmål, de måtte have med familie-eller myndighedstal.
Scale 5 – maskulinitet/femininitet (MF)
gennem 56 spørgsmål undersøger maskulinitet / Femininitetsskalaen, hvordan en kandidat kan overholde en maskulin eller feminin stereotype. Det ser på aktivitet-passivitet, hobbyer og karrierevalg, og personlig følsomhed.
skala 6 – Paranoia (Pa)
denne skala måler en kandidats evne eller manglende evne til at stole på andre., Gennem 40 spørgsmål vil kandidater blive stillet spørgsmålstegn ved spørgsmål som niveauer af mistænksomhed, selvretfærdighed og følsomhed. Metoden til afhøring i dette afsnit vil afsløre eventuelle tendenser til paranoia eller psykotisk adfærd.
skala 7 – Psykasthenia (Pt)
udtrykket ‘Psykasthenia’ er nu blevet erstattet af ‘Obsessive Compulsive Disorder’ (OCD). Testen indeholder 48 spørgsmål, der sigter mod at evaluere tilstedeværelsen af visse obsessive tendenser såvel som angst, frygt, tvivl og skyld.,
skala 8 – Ski .ofreni (Sc)
det længste afsnit i testen, kandidater bliver nødt til at gå videre gennem i alt 78 spørgsmål. I løbet af dette afsnit vurderes kandidater for usædvanlige kognitive, følelsesmæssige og sociale tendenser, der kan antyde Ski .ofreni.
skala 9 – hypomani (Ma)
denne skala har 46 spørgsmål og måler en kandidat til forhøjede energiniveauer og ustabile stemninger. Kandidater vil blive spurgt om ting, der ville indikere spænding, såsom hurtige tanker, accelereret Tale eller rastløse kropsbevægelser., Det dækker også elementer som irritabilitet, narcissisme eller egocentricitet.
skala 10 – Social Introversion (Si)
den tiende og sidste kategori i MMPI-2-testen har 69 spørgsmål. Den sociale Introversion skala måler, om en kandidat er komfortabel omkring andre mennesker og i sociale situationer. For eksempel kan introverte være ubehagelige i store grupper eller overstimulerende sociale situationer.