Klik på STÆNGLEN VÆLGER Ofte Stillede Spørgsmål emne: Generelt, Studerende, Arbejdsgivere, Skole Embedsmænd, Cap-Gap Udvidelser og H-1B-Visa.
generelt
hvorfor implementerede DHS en ny STEM OPT-udvidelsesregel? STEM OPT e .tension-reglen er som svar på en retsafgørelse, der fraflyttede 2008 DHS-reglen af proceduremæssige grunde. Reglen omfatter ændringer i de politikker, der blev annonceret i 2008-reglen for at øge de uddannelsesmæssige fordele, der ydes af STEM OPT-udvidelser og tilsyn med STEM OPT., hvordan gavner ændringerne i STEM OPT-reglen internationale studerende og skoler? ændringerne i reglen fremmer internationale studerendes evne til at få værdifuld og praktisk STEM-erfaring, der supplerer den viden, der er opnået gennem deres akademiske studier, samtidig med at de beskytter mod skadelige virkninger for amerikanske arbejdstagere. Ved at anvende deres akademiske viden i en STEM OPT-udvidelse vil studerende være i en bedre position til at begynde karriere inden for deres studieretninger. Ændringerne hjælper også U. S., colleges og universiteter forbliver globalt konkurrencedygtige med at tiltrække internationale studerende til at studere og lovligt forblive i USA. Hvad er DHS juridiske myndighed til at foreslå reglen?
i henhold til Homeland Security Act og Immigration and Nationality Act af 1952 har DHS myndighed til at udstede indvandringsrelaterede regler, herunder dem, der vedrører internationale studerende. Sekretæren for DHS har også myndighed til at foreslå regler, der bestemmer, hvem der er autoriseret til beskæftigelse i USA., DHS foreslog ikke væsentlige ændringer til generel (12-måned) efter færdiggørelse OPT eller Cap-Gap Relief for F-1 studerende i reglen.
studerende
som STEM OPT-deltager skal jeg betale Federal Insurance Contributions Act (FICA) skatter for Social sikring og Medicare? STEM OPT-deltagere er generelt ikke underlagt Social sikring og Medicare bidrag (FICAHOLDINGSITHHOLDINGS) før efter de første fem kalenderår, hvor de har F-1 nonimmigrant status., Som deltager i STEM OPT betragtes du ikke som hjemmehørende til føderale skatteformål, så længe du overholder kravene i dit F-1-visum og ikke allerede har haft F-1-status i dele af fem kalenderår. Hvad er formålet med formularen I-983, ” træningsplan for STEM OPT-studerende?”
Du skal indsende en formular i-983 for at sikre, at du modtager de akademiske og uddannelsesmæssige fordele ved din STEM OPT-udvidelse., Du skal samarbejde med din arbejdsgiver for at udarbejde træningsplanen og indsende den til din DSO, før din DSO kan anbefale en STEM OPT-udvidelse i din Student and e .change Visitor Information System (SEVIS) – post.
For mere information, besøg formularen i-983 ressourcer på STEM OPT Hub.
Hvad hvis jeg skal foretage ændringer i min træningsplan? hvis du skal foretage væsentlige ændringer i din træningsplan, skal du og din arbejdsgiver både underskrive den ændrede version af træningsplanen og arkivere den opdaterede version med din DSO så hurtigt som muligt., Væsentlige ændringer kan for eksempel omfatte et markant fald i timer om ugen, som du vil deltage i den praktiske træning eller en reduktion i kompensation uden en reduktion i arbejdstimer.
du og din arbejdsgiver skal underskrive din selvevaluering på årsbasis. Du bliver bedt om at foretage en midtpunktsevaluering i løbet af det første 12-måneders interval for din STEM OPT-udvidelse og en endelig selvevaluering inden afslutningen af din STEM OPT-udvidelse.
vil min træning blive evalueret under min STEM OPT mulighed?
Ja., Du og din arbejdsgiver skal underskrive din selvevaluering på årsbasis. Du bliver bedt om at foretage en midtpunktsevaluering i løbet af det første 12-måneders interval for din STEM OPT-udvidelse og en endelig selvevaluering inden afslutningen af din STEM OPT-udvidelse.
arbejdsgivere
som arbejdsgiver, hvad skal jeg gøre for at være berettiget til at acceptere STEM OPT-studerende?
Som arbejdsgiver skal du være tilmeldt og forblive i god stand med E-Verify electronic kvalification verification program, som bestemt af U. S., Citi .enship and Immigration Services, at have internationale studerende, der deltager i en 24-måneders STEM OPT-udvidelse.
er jeg forpligtet til at betale FICA skatter (lønskat for Social sikring og Medicare bidrag)?
det afhænger. I henhold til gældende skattelovgivning, hvis din STAMME VÆLGE deltager er fritaget for lønskatter, kan du spare et beløb svarende til 6,2 procent af STILKEN VÆLGE deltager løn op til den skattepligtige løn base og en ekstra 1.45 procent af den samlede løn, der ville have givet dit bidrag til Social Security og Medicare trustfonde., STEM OPT-deltagere er generelt ikke underlagt FICA-skatter eller Social sikring og Medicare-bidrag før efter de første fem kalenderår, hvor de har en F-1-nonimmigrant-status, men mange STEM OPT-deltagere vil allerede have påløbet en sådan fysisk tilstedeværelse og vil således være underlagt FICA-skatter.
skal jeg oprette en ny træningsplan for en studerende, der begynder en STEM OPT-udvidelse?,
Du kan bruge et eksisterende træningsprogram eller en politik til at opfylde visse Træningsplankrav, så længe det eksisterende træningsprogram eller politik er i overensstemmelse med målene for STEM OPT-elevens fortsatte læring og alle andre lovkrav. Men hvis du bruger en eksisterende træningsplan, er det vigtigt at sikre, at den opfylder alle gældende specifikationer, og at den tilpasses til den enkelte STEM OPT-deltagers kvalificerende grad og mål og målsætninger for læring.
hvilke typer ændringer i min STEM OPT-studerendes træningsplan skal jeg rapportere til deres DSO?,
du er kun forpligtet til at rapportere væsentlige ændringer til din studerendes DSO. Væsentlige ændringer inkluderer væsentlige ændringer, såsom enhver ændring af dit arbejdsgiveridentifikationsnummer som følge af en omstrukturering af virksomheden, en reduktion i kompensation, der ikke skyldes en reduktion i arbejdstimer eller en betydelig reduktion i timer om ugen, som en STEM OPT-studerende vil deltage i den praktiske træning, inklusive et fald under 20 timer om ugen.,
i tilfælde af væsentlige ændringer skal både du og din studerende underskrive den ændrede version af træningsplanen og arkivere den opdaterede version med din studerendes DSO så hurtigt som muligt.
er jeg forpligtet til at give en mentor til min STEM OPT-deltager?
Nej. Arbejdsgivere er ikke forpligtet til at give en mentor til at dæmme opt deltagere. Hver arbejdsgiver skal dog på formularen I-983 beskrive, hvordan STEM OPT-deltageren vil blive overvåget og evalueret.
vil jeg blive underrettet inden et siteebstedsbesøg fra DHS?
i de fleste tilfælde vil DHS give 48 timers varsel til arbejdsgivere inden et besøg på stedet., Imidlertid, hvis en klage eller andet bevis for manglende overholdelse af STEM OPT e .tension regulations er årsagen til besøget på stedet, DHS kan gennemføre besøget uden advarsel. DHS kan også anmode om oplysninger fra dig for at bestemme behovet for et besøg på siteebstedet.
Hvad hvis min STEM OPT-studerende holder op med at dukke op til deres træning eller afsluttes?
Hvis en arbejdsgiver afslutter en studerende, skal du underrette DSO inden for fem arbejdsdage., Hvis en elev ikke møder op til deres uddannelse eller blade inden udløbet af den tilladte periode af STAMCELLER VÆLGE, er du forpligtet til at underrette den studerendes DSO og skal gøre det inden for fem arbejdsdage efter den femte i træk arbejdsdag, at den studerende har ikke indberettet for deres praktiske uddannelse uden dit samtykke (hvis relevant), eller inden for fem arbejdsdage fra den dato, du ved, at den studerende har forladt den praktiske uddannelse, mulighed for (alt efter hvad der indtræffer først).
skoleembedsmænd
Hvordan ved jeg, om en studerendes grad gør dem berettigede til en STEM OPT-udvidelse?,
Hvis en studerende ønsker at deltage i en STILK OPT udvidelse, de skal have modtaget en kvalificeret STAMCELLER grad fra en skole, der var både akkrediterede og Student and Exchange Visitor Program-certificeret på det tidspunkt, at de anvendes til en STILK OPT forlængelse.
Hvornår skal arbejdsgivere og studerende underrette mig om ændringer i en træningsplan?
kun væsentlige ændringer skal rapporteres., Væsentlige ændringer inkluderer for eksempel enhver ændring af et arbejdsgiveridentifikationsnummer som følge af en omstrukturering af virksomheden, en reduktion i kompensation, der ikke skyldes en reduktion i arbejdstimer eller en betydelig reduktion i timer om ugen, som en STEM OPT-studerende vil deltage i den praktiske træning, inklusive et fald under 20 timer om ugen.
Cap-Gap udvidelser og H-1B visa
Hvad er en “Cap-Gap” udvidelse?,
studerende med en rettidig indgivet H-1B-andragende og en anmodning om ændring af status kan ansøge om at modtage en “Cap-Gap”-udvidelse af deres F-1-status og, hvis relevant, deres OPT-ansættelsestilladelse efter afslutningen. Cap-Gap-udvidelsen giver sådanne studerende mulighed for automatisk at forlænge varigheden af deres F-1-status og enhver aktuel OPT-ansættelsestilladelse efter afslutningen indtil den første dag i det nye regnskabsår (dvs.Oktober. 1 i det regnskabsår, for hvilket der anmodes om H-1B-status).
har STEM OPT e ?tension regel ændre H-1B visa politikker?
Nej., Stilken OPT endelige regel ændrede ikke H-1B visumpolitik.
er en STEM OPT udvidelse en måde at undgå kravene i en H-1B visum?
Nej. I modsætning til H-1B nonimmigrant klassificering, hvor en arbejdsgiver, der indgiver en konkursbegæring for en nonimmigrant arbejdstageren midlertidigt udfører tjenesteydelser i et speciale besættelse, STÆNGEL VÆLGE tilbyder visse F-1 studerende en mulighed for at fremme viden, som de har modtaget i løbet af AMERIKANSKE kursusaktiviteter., En studerende vælger at deltage i STEM OPT som en måde at supplere deres akademiske oplevelse i USA og i henhold til en individualiseret træningsplan, der hjælper med at sikre, at STEM OPT-oplevelsen fremmer den studerendes studiekursus.