I vores hektiske og mere og mere forbigående, globale samfund, at sikre sikkerheden for vores borgere i vores virksomheder, institutioner og organisationer er mere afgørende end nogensinde.
anvendelse af den samme due diligence på baggrundsscreeningsprocessen, som du ville gøre for ansættelsesprocessen, er nøglen til sikkerhed og sikkerhed.,
Men i betragtning, at baggrunden screening industrien er stærkt reguleret, og ikke standardiseret, politiet disqualifiers er den bedst mulige kriterier, som ikke kun skærmen for straffeattester og potentielle fare, men for at sikre den bedst mulige baggrund check.,li>
Urapporteret tidligere forbrydelser
Tidligere eller nuværende bande-tilhørsforhold
Dårlig beskæftigelse post
Forkert, urigtige eller ufuldstændige oplysninger, der gives på ansøgningsskemaet
Top 10 Police Baggrund Check Disqualifiers
for At sikre den bedst mulige baggrund ind, her er 10 kriterier til at følge, når evaluere de bedste baggrund check selskaber:
1., Definere Den Bedste Baggrund Check
En omfattende baggrund check indeholder cpr-nummer verifikation til at validere identitet, adresse historie, og alternative navne, samt en multi-tilstand eller nationale strafferetlige database søg OG amt kriminelle søgning.
søgningens omfang skal strække sig så langt tilbage som posterne tillader (muligvis 10-30 år afhængigt af jurisdiktion).
2., Øjeblikkelig Information Er Ikke Omfattende, Kriminelle Databaser Er Et Værktøj, Ikke En Kriminel Baggrund Check
Der er ikke en eneste kriminel database, selv FBI database, der indeholder alle straffeattester.
Over halvdelen af amerikanske stater giver begrænset information til proprietære kriminelle databaser, der inkluderer Department of Correction and se.offender registry records.,
nogle stater leverer poster fra udvalgte amter, og en håndfuld stater leverer kriminelle data fra deres Administrative kontor ved domstolene.
3. Vurdere Omkostninger Som En Investering I Dit Folks Sikkerhed
baggrundstjek behøver ikke at være enormt dyrt, men dem der er $7 eller mindre ikke sikre en omfattende søgning, og ikke kan betegnes som up-to-date i henhold til the Fair Credit Reporting Act.
4., Søg så omfattende i fortiden og den seneste fremtid som muligt
selvom baggrundsscreeningsindustriens standard er 7 år, er det kritisk, at søgningen giver et nøjagtigt øjebliksbillede af ansøgerens baggrund.
En køn gerningsmanden med en rekord på mere end 10 år gamle, er afgørende oplysninger, så filtrering af poster gennem nationale, statslige og amtslige kriminelle databaser, samt gennem FCRA er afgørende.
Klik her for mere om baggrundstjek fra sikre Ansættelsesløsninger.,
5. Kontroller alle navne og aliaser
søgning på det angivne navn er simpelthen ikke nok. Herunder alias navne for at mindske risikoen for en uegnet medarbejder, frivillig eller leverandør/besøgende er nøglen
6. Kriminelle Database Konfiguration For FØDSELSDATO Og Navn-Match
Proprietære databaser er normalt konfigureret til at søge med navn og FØDSELSDATO.,
imidlertid giver mange stater ikke fulde DOB ‘ er, når de rapporterer poster, hvor nogle giver ingen DOB og andre giver delvis.
hvis en database er konfigureret til fuld DOB, vil data fra disse tilstande ofte blive udelukket.
ved hjælp af en database, der er konfigureret til at søge efter et navn og DOB-match, skal du derefter undersøge og annullere DOB og kun søge efter navnematch.
7., Screening af medarbejdere, der håndterer følsomme data
baggrundsscreeningsprocessen for denne type medarbejder eller en besøgende, der har et højere adgangsniveau end en anden, er simpelthen ikke nok.,
screeningen skal omfatte en individuel samtale med den ansættende chef og lederen af den virksomhed/organisation/institution, en ekstra omfattende baggrund check, herunder henvisninger, beskæftigelse og uddannelse baggrundstjek, kredit rapporter, nationale og statslige kriminel baggrund check, herunder strafferetlige database, føderale domstole, og ALLE amter af nuværende og tidligere bopæl, og motordrevet køretøj poster.
8., Håndtering af Følsomme Data, der For Baggrunden Check Behandling
Alle organisationer bør opretholde en løbende sikkerheds-certificering af deres online system som CyberTrust, eller SAS 70 Type II-eller SSAE 16, som overstiger kravene i standarden SAS 70.
9., Tilvejebringelse af uddannelsesmæssige oplysninger om overholdelse af lovgivningen
baggrundsscreeningsfirmaer, der er defineret som forbrugerrapporteringsbureauer i henhold til FCRA, skal have en serviceaftale med alle deres kunder, der adresserer problemer i forbindelse med FCRA-overholdelse.
på Grund af mængden af information og komplicerede, det er afgørende for slutbrugere at få adgang til online-tutorials, webinarer, prøve, der former og oplysningerne her for at hjælpe overensstemmelse med FCRA, EROC, og statslige og lokale love.,
10. Individuel, personlig Service over automatisering
at have en kundeservicerepræsentant, der er ansvarlig for behandling af rapporter, besvare spørgsmål via e-mail eller telefon og sikre, at rapporter behandles rettidigt, er en vigtig differentiator.
Indstilling af de højeste standarder for sikkerhed på arbejdspladsen og skolen starter med at implementere den mest omfattende baggrundskontrol, som vores retshåndhævelse kan bruge.,
Gennemføre Omfattende baggrundstjek
Udnytte de mest cutting-edge teknologi til bekræftelse af identitet (såsom biometri til palm og facial recognition), såvel som for besøgende management software, er også kritisk differentiatorer, når de evaluerer den bedst mulige baggrund check-virksomheder.,
vi forventer, at vores retshåndhævelse sætter de højeste standarder for at beskytte og tjene os, så at etablere de samme standarder på vores arbejdspladser og skoler er den bedste måde at beskytte og betjene dine egne mennesker på.
uanset Om det er dine medarbejdere, studerende, ministeriet, patienter… at sikre deres sikkerhed starter med baggrund check.
For mere om, hvordan du kan implementere omfattende baggrundstjek i din virksomhed, Klik her.