mange fagforeningsmedlemmer betaler unionstold ud af deres løn, selvom nogle fagforeninger indsamler gebyrer separat fra lønsedlen. Unionskontingenter kan bruges til at støtte en lang række programmer eller aktiviteter, herunder betaling af lønninger og fordele for fagforeningsledere og personale; unionsstyring; juridisk repræsentation; lovgivningsmæssig lobbyvirksomhed; politiske kampagner; pensions -, sundheds -, velfærds-og sikkerhedsfonde og Unionens strejkefond. Udgifterne til afgifter godkendes derefter enten af det lokale unionsmøde eller af de valgte ledere af en union.,gebyrer er forskellige fra gebyrer og vurderinger. Gebyrer er generelt engangsbetalinger, som EU-medlemmet foretager til Unionen for at dække administrationen af igangværende programmer eller aktiviteter. Et eksempel er initieringsgebyret, et gebyr, som fagforeningen opkræver arbejdstageren, når medarbejderen først tiltræder fagforeningen. Indledningsgebyret dækker de administrative omkostninger ved tiltrædelse af Unionen. Gebyrer kan dog være løbende. En velfærds-eller ydelsesfond) kun tilbydes de fagforeningsmedlemmer, der betaler et regelmæssigt gebyr for at deltage i fonden., De fleste fagforeningsarbejdere betaler et gebyr, når de begynder at arbejde for en virksomhed.da deltagelse i fonden ikke er et krav om medlemskab af fagforeningen, kvalificerer betalingen sig som en gebyrbetaling og ikke en gebyrbetaling. Vurderinger er generelt engangsbetalinger, som EU-medlemmet foretager til Unionen for at dække et særligt program eller en særlig aktivitet. Disse specielle programmer er muligvis ikke igangværende, og fungerer muligvis ikke i en begrænset periode eller på en begrænset måde. Et eksempel er en organiserende vurdering, en betaling, som fagforeningen kan opkræve af sine medlemmer for at oprette en organiserende fond., Et andet eksempel er en engangsvurdering for at oprette en fond da fonden kræver, at der etableres en stor kapitalinfusion, bruges vurderingen til at skaffe disse penge.mange lokale fagforeninger er tilknyttet kommunale, provinsielle, statslige, regionale eller nationale organer. Tit, disse organer opkræver deres egne gebyrer på lokale fagforeninger, og et fagforeningsmedlems gebyrer kan omfatte de gebyrer, som disse andre fagforeningsorganisationer pålægger.
den juridiske status for unionskontingenter kan reguleres ved lov., Afhængig af hvert lands arbejdsret eller den form for fagforenings sikkerhedsaftale, der er tilladt ved lov, kan ikke alle gebyrer opkræves fra alle medlemmer.
niveauet for unionskontingenter varierer meget. Nogle fagforeninger indsamler en procentdel af hver arbejdstagers løn (som kun kan være begrænset til basisløn eller omfatte yderligere løn såsom overtidsindkomst). Andre indsamler en procentdel af hver arbejdstagers løn, men procentdelen varierer i glidende skala (med lavere betalte arbejdstagere, der betaler en lavere procentdel). Nogle afgifter (“sæt-afgifter”) kan indstilles på et bestemt niveau., For eksempel ” hver arbejdstager skal være 150 dollars om måneden .”Nogle fagforeninger bruger en kombination af procent og “sæt-afgifter”. Indsamlingsfrekvensen varierer også meget og kan være bundet til modtagelse af lønsedlen eller på kalenderbasis (hver anden uge, månedligt eller årligt).
indsamlingsmetoder udviser også stor variation. I industrialiserede lande den “afgifter checkoff” mekanisme er hverdagskost, hvor arbejdsgiveren accepterer at fratrække alle union afgifter, gebyrer, og vurderinger automatisk fra hver arbejdstagers løn-check og overføre midlerne til Unionen på en regelmæssig basis., Mange fagforeninger indsamler imidlertid afgifter fra arbejdstagere direkte. For eksempel forbyder verdens industriarbejdere arbejdsgivere at indsamle afgifter på dens vegne gennem deres forfatning.