Der Mindestlohn in Massachusetts wird am Mittwoch in seinem langen Marsch in Richtung 15 USD pro Stunde erneut steigen.,
Im Rahmen eines“ Grand Bargain “ – Gesetzes, das 2018 verabschiedet wurde, genehmigten die staatlichen Gesetzgeber eine Bestimmung, um den staatlichen Stundenmindestlohn schrittweise von 11 auf 15 US-Dollar bis 2023 zu erhöhen. Und ein weiterer inkrementeller Anstieg beginnt in diesem neuen Jahr. Aber das ist nicht der einzige Teil des Gesetzes, der sich ändert.
Hier ist, was Sie wissen müssen:
Wie sich der Mindestlohn ändert:
Zunächst einmal wird der Mindestlohn von Massachusetts, der letztes Jahr von 11 auf 12 US-Dollar gestiegen ist, im Jahr 2020 wieder auf 12,75 US-Dollar pro Stunde steigen. Mit anderen Worten, die neue Rate tritt am Mittwoch in Kraft.,
Es ist die zweite in der Reihe von fünf jährlichen Mindestlohnerhöhungen. Der Stundensatz wird weiterhin $0,75 jeden Januar erhöhen. 1 für die nächsten drei Jahre, bis es $15 erreicht — doppelt so viel wie der aktuelle Bundesmindestlohn von $7.25:
- 2019: $12
- 2020: $12.75
- 2021: $13.50
- 2022: $14.25
- 2023: $15
Kein Staat hat derzeit einen Mindestlohn von $15, was das Ziel einer jahrelangen nationalen Anstrengung der Labour Party war.befürworter. Aber wie Massachusetts sind viele dabei.,
Bis 2023 wird der Bay State von Kalifornien, Connecticut und Washington, D. C. — und Teilen von New York — mit einem Mindestlohn von 15 US-Dollar verbunden sein. Illinois, Maryland, New Jersey und New York haben auch Gesetze, die schließlich ihren landesweiten Mindestlohn auf $15 erhöhen.
Maura Healey, die Generalstaatsanwältin des Bundesstaates, hat letzte Woche eine Erinnerung an die bevorstehende Mindestlohnerhöhung verschickt und ein Plakat in Umlauf gebracht, auf dem Arbeitgeber Einzelheiten zu den Arbeitsgesetzen von Massachusetts anzeigen müssen., Laut Healeys Büro kann jeder, der glaubt, nicht bezahlt zu werden (oder anderweitig gegen seine Rechte am Arbeitsplatz verstoßen zu haben), eine Beschwerde online einreichen oder die Fair Labor Hotline unter (617) 727-3465 anrufen.
Es gibt jedoch einige Ausnahmen vom staatlichen Mindestlohn.
Der Mindestlohn bleibt für die meisten Landarbeiter in Massachusetts aufgrund arkaner Arbeitsgesetze auf 8 USD pro Stunde. Es gibt auch Ausnahmen für Mitglieder religiöser Orden; Arbeiter, die in bestimmten Bildungs -, gemeinnützigen oder religiösen Organisationen ausgebildet werden; und außerhalb der Verkäufer.,
Wie Trinkgeldarbeiter von der Änderung betroffen sind:
Trinkgeldarbeiter sind technisch nicht vom Mindestlohn befreit, obwohl ihr Grundlohn deutlich niedriger bleibt. Aber es wird diese Woche auch eine Beule.
Zusammen mit dem Standard-Mindestlohn wird der gekippte Mindestlohn am Mittwoch von 4,35 USD auf 4,95 USD pro Stunde steigen (es waren 3,75 USD, als das „große Schnäppchen“ bestanden wurde). Bis 2023 wird es auf 6,75 US-Dollar steigen.
- 2019: $4.35
- 2020: $4.95
- 2021: $5.55
- 2022: $6.15
- 2023: $6.,75
Der niedrigere Stundensatz setzt voraus, dass Trinkgelder den Unterschied ausmachen und dass Trinkgeldempfänger letztendlich mindestens einen Mindestlohn verdienen. Wenn ihr Einkommen einschließlich Trinkgeld jedoch am Ende einer Schicht nicht 12,75 USD pro Stunde beträgt, müssen Arbeitgeber laut Healeys Büro den Unterschied ausgleichen.
Was ist sonst noch ändern Mittwoch?,
Der Grund, warum das Gesetz von 2018 zur Erhöhung des Mindestlohns unter anderem als „Grand Bargain“ bezeichnet wurde, war, dass es ein Kompromisselement für Arbeitgeber im Einzelhandel enthielt, das überproportional auf Niedriglohnarbeiter angewiesen ist.
Während der Standard angehoben und Mindestlöhne gekippt, das Gesetz Phasen auch die Zeit-und-ein-halb Zahlung Anforderungen des Staates für den Einzelhandel Mitarbeiter, die an Sonn-und Feiertagen arbeiten. Im vergangenen Jahr wurde es auf das 1,4-fache des Stundensatzes gesenkt. Es wird auf 1 heruntergehen.,3 am Mittwoch und sinken schrittweise weiter, bis sie 2023 vollständig auslaufen:
- 2019: 1,4 mal der Stundensatz
- 2020: 1,3 mal der Stundensatz
- 2021: 1,2 mal der Stundensatz
- 2022: 1,1 mal der Stundensatz
- 2023: 1,4
Das Gesetz beendet jedoch nicht die Zeit-und-eine-halbe Prämie für die meisten wichtigen nationalen Feiertage, wie Thanksgiving oder Weihnachten. Derzeit sind die einzigen drei betroffenen Feiertage Memorial Day, Independence Day und Labor Day.
In einem vorgeschlagenen Ausgabengesetz Anfang dieses Jahres, Gov., Charlie Baker fügte Columbus Day, Veterans Day und Neujahrstag der Liste hinzu. Aber vorerst bleiben sie befreit — wenn auch nur aus Versehen. Nach Angaben der Retail Association of Massachusetts wurden die Bestimmungen zum Auslaufen der eineinhalbjährigen Frist für diese drei zusätzlichen Feiertage“ versehentlich „aus der endgültigen Ausgabenrechnung gestrichen, da“ ein Entwurfsfehler vorliegt.“
Es bleibt abzuwarten, ob sie 2020 hinzugefügt werden, aber Angestellte im Einzelhandel, die an diesem Mittwoch arbeiten, erhalten mindestens einen letzten Neujahrstag und eine halbe Bezahlung.,
Wer sich die Auswirkungen dieser änderungen?
Laut einem in Boston ansässigen Think Tank wird die Mindestlohnerhöhung am Mittwoch 420.600 Arbeitnehmer in Massachusetts betreffen-insbesondere Angestellte der Dienstleistungsbranche, Frauen und Farbige.,
Das Massachusetts Budget and Policy Center berichtete Anfang dieses Monats, dass der Anstieg auf 12,75 USD pro Stunde 45 Prozent der Mitarbeiter des Lebensmitteldienstes und 25 Prozent der Einzelhandelsangestellten treffen wird (61 Prozent der Mitarbeiter mit Trinkgeld würden ebenfalls eine Erhöhung auf 4,95 USD pro Stunde erhalten).
Der Bericht stellte auch fest, dass fast 60 Prozent derjenigen, die eine Erhöhung erhalten sollen, Frauen sind — und 40 Prozent sind Farbige. Unter Berufung auf frühere Analysen von Volkszählungs-und Regierungsdaten berichtete MassBudget auch, dass fast jeder Fünfte der Betroffenen ledig ist, berufstätige Eltern, während weniger als ein Drittel weniger als 35 Stunden pro Woche arbeitet.,
Dennoch bleiben Industriegruppen vorsichtig mit den Auswirkungen eines erhöhten Mindestlohns, der schließlich 15 USD pro Stunde erreichen wird.
Jon Hurst, der Präsident von RAM, sagte kürzlich gegenüber MassLive, dass er keine negativen Auswirkungen der aktuellen Erhöhungen gesehen habe, machte sich jedoch Sorgen darüber, was mit einem Mindestlohn von 15 USD pro Stunde und ohne Jugendlicher Mindestlohn unter weniger starken wirtschaftlichen Bedingungen geschehen könnte. Mit einem Mindestlohn, der erst 2014 bei 8 USD pro Stunde lag, stellte Hurst fest, dass der Umsatz für kleine Unternehmen selbst in guten Zeiten „sicherlich nicht mit den Lohnkosten stieg.,“
Auf nationaler Ebene würde die Anhebung des Mindestlohns auf 15 US-Dollar die Löhne von 27 Millionen Menschen erhöhen und 1,3 Millionen Menschen aus der Armut bringen, so eine Studie des überparteilichen Budgetbüros des Kongresses im vergangenen Juli. Die Studie schätzte jedoch auch, dass eine solche Erhöhung wahrscheinlich zu Arbeitsplatzverlusten zwischen Null und 3,7 Millionen führen würde.
Bob Luz, der Präsident der Massachusetts Association of Restaurants, stellte fest, dass lokale Unternehmen vor einer Entscheidung zwischen Entlassungen und steigenden Preisen stehen könnten.,
„Jeder ist dafür, die Löhne zu erhöhen, bis er sich der Realität stellt und ins Restaurant geht und der Cheeseburger einen Dollar mehr kostet“, sagte Luz dem Boston Herald.