¿ves las diferencias aquí? La compañía está tomando un mayor riesgo al contratar a alguien sin experiencia exacta.
así que tendrás que mostrarles que tienes lo que se necesita.
en el correcto, usamos algunas habilidades transferibles de la compañía anterior y algunos logros de CV orgullosos with con números.
Recuerde: los números hablan más que las palabras!
El equivocado no muestra lo suficiente para mantener la atención del gerente de Recursos Humanos.,
sugerencia para reanudar: si lo notó, los dos ejemplos «incorrectos» anteriores usaron la primera persona. Evite esto en su curriculum vitae.
Ver más ejemplos de objetivos de CV. Y para los candidatos experimentados, vale la pena considerar un resumen de las calificaciones también.
al hacer un CV en nuestro constructor, arrastre & coloque viñetas, habilidades y rellene automáticamente las cosas aburridas. Corrector ortográfico? Comprobar. Empieza a construir tu currículum aquí.
Cuando haya terminado, el constructor de CV de Zety calificará su CV y le dirá exactamente cómo mejorarlo.,
enumere su experiencia laboral relevante & logros clave
Si piensa en su CV como una comida elegante, la sección de experiencia de CV es el plato principal. Incluye las cosas más importantes para poner en un curriculum vitae.
has eliminado el aperitivo con las secciones anteriores, así que ahora es el momento de completar tu historial de trabajo y logros pasados antes de seguir adelante.
repasemos los diversos componentes del historial laboral de la sección de experiencia de CV perfecta ahora.,
cómo formatear la sección curriculum vitae work experience
Si observa la infografía anterior, verá nuestra forma recomendada de formatear su historial laboral en la sección job experience:
- título del trabajo: esto debe ir en la parte superior de cada entrada del historial laboral para que sea fácil para los empleadores potenciales escanear y encontrar. Hágalo en negrita y / o aumente el tamaño de la fuente en 1pt o 2pts del resto de la entrada.,
- Empresa, ciudad, estado: en la segunda línea, incluya el nombre de la empresa del empleador anterior y la ciudad y el estado de la ubicación en la que trabajó.
- fechas de empleo-en tercer lugar, poner el plazo de su empleo allí. Puedes agregar el año o ambos, el mes y el año, pero no hay necesidad de poner días exactos.
- responsabilidades clave-no solo enumere cada tarea que hizo en su historial de trabajo. Concéntrese en las pocas tareas más relevantes para el nuevo trabajo.
- logros clave-a menudo pasados por alto, pero muy importantes., Los empleadores saben lo que hiciste, pero necesitan saber qué tan bien lo hiciste.
- palabras clave-es importante espolvorear palabras clave de CV a lo largo de la sección experiencia (hablaremos más sobre esto en breve).
Si agrega más de una entrada de historial de trabajo a su CV o sección de experiencia de CV, comience con la posición más reciente y regrese en orden cronológico inverso desde allí.
Use cinco o seis viñetas para hacer su caso en las responsabilidades y logros de cada entrada.,
además, los puntos de viñetas del CV de la sección de experiencia deben ir cerca de la parte superior, justo debajo de la declaración del encabezado. Sin embargo, si tiene poca o ninguna experiencia profesional, ponga su sección de educación por encima de su historial laboral.
¿Tiene una promoción que desea mostrar, o más de un puesto de trabajo dentro de la misma empresa? No se preocupe, nuestra guía sobre cómo mostrar promociones & múltiples posiciones le mostrará cómo.
la sección de experiencia laboral de su CV donde describe sus trabajos anteriores es el componente más crucial de toda su solicitud de empleo., Asegúrese de hacerlo bien: experiencia laboral en un CV: Descripción del trabajo balas Que *Matan*
adaptar su CV experiencia laboral
Los Robots están tomando el control.
a medida que las prácticas de contratación continúan modernizándose, las empresas más grandes están recurriendo a los sistemas de seguimiento de solicitantes (ATS) para darles una mano. ATS software automatiza las primeras etapas del proceso de contratación. ¿Cómo? Buscan palabras clave y asignan una puntuación por candidato.
por lo tanto, adaptar su currículum es una necesidad absoluta, y su sección de experiencia es donde hará la mayor parte de ella.,
para adaptar su CV, vuelva a la descripción del trabajo y busque las palabras clave del CV relacionadas con sus responsabilidades.
si ves las tareas que has realizado, inclúyelas en los puntos de la descripción del trabajo de tu CV.
Experimentado un hechizo de desempleo? No te preocupes! Echa un vistazo a nuestra guía sobre cómo explicar las lagunas en su currículum.
adaptar su curriculum vitae también implica saber cuánto tiempo debe ser un curriculum vitae. Hay pros y Contras para un curriculum vitae de una página y el curriculum vitae de dos páginas, pero evite cualquier cosa más larga.,
Además, no use las mismas palabras cansadas («responsable de responsible») en su área de experiencia laboral de CV. En su lugar, elija palabras poderosas y verbos de acción que los mantendrán interesados. Usa el tiempo presente para describir tu trabajo actual y el tiempo pasado para hablar de tu experiencia previa.
finalmente, no uses la voz pasiva, ya que se siente evasiva y poco clara. En su lugar, elija active voice al escribir un CV, ya que es conciso y al punto:
El equipo de crecimiento fue administrado por mí.
Managed growth team.,
¿cuánta experiencia laboral incluir en un CV?
en principio, un CV no debe retroceder más de 10-15 años. Pero cuanta más experiencia tenga, menos debe preocuparse por la longitud de su currículum. No intentes meter todo en un CV de 1 página si eres un candidato con mucha experiencia.
Los solicitantes de nivel superior, como ejecutivos y gerentes, deben enumerar hasta 15 años de experiencia laboral relevante con verbos de acción poderosos para introducir cada viñeta.,
Los solicitantes de empleo de nivel medio deben incluir descripciones detalladas de los puestos relevantes y una breve mención de cualquier otro puesto.
Los candidatos de Nivel Inicial deben enumerar y describir todo el trabajo remunerado, en particular señalando las responsabilidades y los logros que son más relevantes.
los buscadores de trabajo por primera vez sin experiencia laboral aún pueden incluir otros antecedentes, como un rol de organización estudiantil, pasantía o experiencia de voluntariado, para completar su sección de experiencia.,
a medida que aprenda a escribir un CV, recuerde que las mejores plantillas de CV destacarán su experiencia y elegibilidad. No lo ocultes con el orden incorrecto, un diseño de CV aburrido o una plantilla sin carácter. Con docenas de buenos ejemplos de CV, plantillas y estilos, Zety es el mejor creador de CV en línea.
haga un CV en poco tiempo con nuestra aplicación de creación de CV y más de 20 excelentes plantillas.
enumere su educación correctamente
muchas personas tratan la sección de educación como una idea de último momento, pero usted no debería., Es una parte esencial de su estructura de CV.
Aquí está cómo poner la educación en su curriculum vitae así que usted no consigue educado:
- El orden correcto de la educación del curriculum vitae es poner su grado más alto primero.
- añadir cualquier otro grado después en orden cronológico inverso.
- si terminaste un título universitario, no añadas información de la escuela secundaria.
- Un poco de universidad en un curriculum vitae también está bien, solo la lista de créditos completados.
- agregue cualquier trabajo de curso, honores o premios relevantes (por ejemplo, hacer la lista del decano) que haya recibido.
- Las actividades extracurriculares son un buen toque final.,
Simple, ¿eh?
sugerencia de CV: mencionamos esto anteriormente, pero lo repetiremos, por si acaso: si tiene poca o ninguna experiencia laboral, coloque su educación en la parte superior y su sección de experiencia debajo de ella. De lo contrario, mantenga su sección de educación de currículum justo debajo de su historial laboral.
Aquí hay un breve vistazo a cómo enumerar la educación en un currículum:
recomendamos omitir su GPA en su currículum. Si no es perfecto, solo contará en tu contra.,
¿quieres saber cómo crear una sección de educación de Currículum Si tienes un GED o no te graduaste? ¿No está seguro sobre el formato de educación curriculum vitae adecuado? Echa un vistazo a nuestro artículo sobre cómo poner la educación en un curriculum vitae.
Consejo de CV: no mientas en tu currículum o sección de educación de CV. Un crédito corto de un diploma no es un diploma. Además, no redondees tu promedio. De todos modos, muchos títulos de negocios no necesariamente mejoran las perspectivas de empleo.
ponga habilidades relevantes que se ajusten al Anuncio de trabajo
Imagine un trozo de carne de res (la variedad de vaca, no Chris Hemsworth).,
Ahora imagine un filete bien cocinado y perfectamente condimentado.
su curriculum vitae es uno de estos dos: o no está preparado para ser servido, o es un buen curriculum vitae, el primer corte salpicado con las habilidades de curriculum vitae perfecto.
habilidades duras vs. habilidades blandas
Las habilidades duras son habilidades y conocimientos específicos (por ejemplo, Photoshop, caja registradora).
Las habilidades interpersonales son atributos autodesarrollados y aprendidos en la vida (por ejemplo, habilidades sociales, adaptabilidad).
combinados, estos conforman un conjunto de habilidades, que es la gama de habilidades y habilidades de un solicitante de empleo.,
sugerencia de CV: ¡no enumere habilidades irrelevantes! Un curriculum vitae de TI no necesita revelar tus habilidades veterinarias, y un curriculum vitae para un chef no debe incluir tu capacidad para usar Photoshop.
¿qué habilidades poner en un curriculum vitae?
cuando consideras cómo crear un currículum que definitivamente se destaque, tiene todo que ver con rociar tus habilidades a lo largo. Pero también tiene sentido tener una gran sección etiquetada como » habilidades.»
recuerde que la descripción del trabajo que tenía a mano desde antes?,
Use las habilidades clave relacionadas con el trabajo y las palabras clave que aparecen en ese anuncio para ayudarlo a crear un excelente CV para un trabajo que hará que el ATS se ilumine como Times Square.
Aquí hay una lista de algunas habilidades comunes para poner en un curriculum vitae:
- Habilidades de comunicación—estas pueden incluir habilidades sociales, comunicación no verbal, habilidades de escucha y habilidades interpersonales.
- Habilidades Técnicas-conocimiento requerido para realizar tareas específicas, como habilidades informáticas o habilidades de oficina.
- Habilidades Específicas del trabajo: destreza Particular que la empresa requiere específicamente.,
- Habilidades de liderazgo y gestión: capacidad para ser un buen gerente, líder y supervisor.
- Habilidades de pensamiento crítico-capacidad para tomar sus propias decisiones basadas en el pensamiento y tomar la iniciativa. Incluye habilidades analíticas, toma de decisiones y resolución de problemas.
- Habilidades de organización – una habilidad para planificar, organizar y ver las iniciativas a través.
- habilidades transferibles: para los que cambian de carrera, estas son habilidades que aprendiste que se pueden transferir a tu nueva posición.,
Consejo de CV: no solo busques en google «habilidades para un CV» e introduzcas los resultados. Tómese el tiempo para adaptar su lista de habilidades de CV a la publicación de empleo, como mencionamos anteriormente.
¿cómo enumerar habilidades en un curriculum vitae?
hay varias maneras de incluir una lista de habilidades en un CV., Para la mayoría, una sección de habilidades simples que incluye 5-6 habilidades clave y su nivel de competencia es suficiente:
para títulos de trabajo específicos y habilidades técnicas, es posible que desee enumerar sus conocimientos particulares por elemento, para darles detalles específicos en las áreas de la habilidad en la que sobresale:
Decir que puedes usar Microsoft Word es como presumir de poder usar una bifurcación.
una buena sección de habilidades de CV ocupa poco terreno pero tiene un gran impacto., Para obtener más información sobre cómo hacer una sección de curriculum vitae de habilidades, aprenda qué habilidades clave poner en un curriculum vitae.
incluye secciones de CV adicionales importantes
Aquí está la cosa: los CV de todos incluyen las secciones anteriores. Pero, ¿qué debe incluir un CV para personalizarlo?
Haga su curriculum vitae único extra reanudar las secciones.
Las secciones adicionales en su CV/CV pueden mostrar casi cualquier cosa sobre usted, desde sus orgullosos elogios a los idiomas en los que habla con fluidez y más.,
Aquí está cómo hacer que su curriculum vitae se destaque con secciones adicionales:
aficiones e intereses
es posible que no piense que su amor por el béisbol y ser el entrenador asistente de las ligas menores sería de interés para un empleador potencial.
sin embargo, enumerar sus aficiones e intereses demuestra sutilmente su capacidad para trabajar bien en un equipo, y el coaching puede verificar su liderazgo y experiencia en gestión.
El Trabajo voluntario
El voluntariado aumenta la empleabilidad, según los estudios., Para la mayoría de los solicitantes de empleo, listar cualquier experiencia de voluntariado como una de sus secciones de CV adicionales es una gran manera de mostrar su compromiso y valores. También les permite saber que no solo te importa el dinero. Para los solicitantes de nivel inicial o por primera vez que no tienen experiencia, El Trabajo voluntario es un excelente sustituto.
experiencia de pasantía
listar pasantías en su CV solo está bien si acaba de salir de la escuela, tuvo uno o dos empleos más o no ha estado en el mercado por más de 4-5 años.,
certificaciones y premios
¿Tienes alguna certificación, licencia o premio orgulloso que mostrar? Si son relevantes para el trabajo y la industria, ¡inclúyalos!
primer lugar en un concurso de cocina de Chile en la Feria Estatal? Si usted está buscando para ser un cocinero, que sin duda ayudará. Del mismo modo, una certificación de seguridad alimentaria o licencia de Manipulador de alimentos que ya tiene seguramente estaría a su favor.
Idiomas
Hable otro idioma? Impresionante!,
enumerar las habilidades lingüísticas en un CV solo amplía su utilidad como empleado, particularmente en corporaciones internacionales o localidades donde hay una gran población que habla ese segundo idioma. Enumere el idioma, la variación internacional (español latinoamericano, por ejemplo) y sus niveles de fluidez lingüística.
proyectos
puede incluir proyectos como una sección separada si ha hecho un montón o simplemente mencionar uno o dos debajo de cada descripción del trabajo.
Publicaciones
Ha escrito artículos para un blog, periódico o revista científica?, Mencione esas publicaciones en un curriculum vitae. Si su material publicado no está en línea, cree una breve bibliografía de las obras que le gustaría que reconocieran.
Además, si ha creado diseños gráficos u otras creaciones creativas, o si su lista de publicaciones o proyectos es demasiado larga para incluirla en un CV, considere crear un portafolio en línea para documentarlo todo. Enlace a él desde la sección de contacto, en este caso.
complementa tu currículum con una carta de presentación
necesitas enviar una carta de presentación, definitivamente.,
Su carta de presentación o carta de solicitud de empleo le permite ampliar las cosas que necesita para ser breve en su currículum. Además, le permite hablar fácilmente en oraciones normales!
¿suena a exageración?
piénsalo de nuevo.
La mayoría de los empleadores piensan que un CV no es suficiente para tomar una decisión.
siga nuestra guía sobre cómo hacer una carta de presentación (o una carta de presentación sin experiencia o carta de presentación para una pasantía), y lo eliminará rápidamente y sin dolor.
Además, una gran carta de presentación que coincida con su currículum le dará una ventaja sobre otros candidatos., Puedes escribirlo en nuestro constructor de cartas de presentación aquí. Esto es lo que puede parecer:
vea más plantillas de cartas de presentación y comience a escribir.
Revise, guarde y envíe por correo electrónico su CV de la manera correcta
ya casi está, pero no lo envíe todavía.
estas son algunas de las mejores prácticas de CV a tener en cuenta para que pueda estar seguro de que escribió el CV perfecto.
revisión& doble comprobación
doble comprobación de su CV o CV borrador antes de enviarlo. Escanee su curriculum vitae y carta de presentación(y correo electrónico!,) con una herramienta como Grammarly. Luego, pídale a un amigo o familiar que lo verifique tres veces.
mejor prevenir que lamentar!
sugerencia de CV: eche un vistazo a nuestras guías sobre consejos de CV y errores de CV para evitar, para obtener más información.
presencia Online
Recuerde que cuando hablamos de medios de comunicación social y LinkedIn, de vuelta en la sección de contacto? Bueno, ¿recuerdas las fotos de desnudos que publicaste en Facebook hace varios meses?
sí, esos tienen que bajar.,
antes de que un reclutador o gerente de recursos humanos tenga la oportunidad de revisarlo a usted y a su historial laboral, ¡es mejor que tenga su presencia en línea desinfectada! Eso significa eliminar cualquier publicación ofensiva, o al menos marcarla como privada mientras preparas tu currículum. Mientras estás en ello, modifica tu perfil de LinkedIn para que esté actualizado y completo.
sugerencia de CV: no envíe su correo electrónico a la dirección de correo electrónico Pública General de toda la empresa, a menos que la oferta de trabajo le pida específicamente que lo haga., Encuentra la dirección de correo electrónico personal del gerente de recursos humanos, si puedes.
guardar su curriculum vitae
Word Doc o PDF? Los currículos en PDF son preferidos por los gerentes de Recursos Humanos. Los reclutadores prefieren curriculums vitae en Microsoft Word .formato doc. Al final, ir con usted como mejor (y saber que nuestro constructor le permitirá descargar en ambos formatos de archivo). Y si está creando su CV en Word, recuerde que guardarlo como PDF es una mejor manera de preservar su formato.
¿Cómo guardar su CV?, Utilice una convención de nomenclatura de CV en todos sus archivos adjuntos que incluya su nombre, guiones bajos o guiones bajos, la posición a la que se dirige y la palabra CV o carta de presentación.
jane-doe-accountant-resume.pdf
john-smith-cashier-cover-letter.docx
sugerencia de CV: cuando envíe su CV por correo electrónico, verifique la descripción del trabajo para ver si le piden a los solicitantes que envíen correos electrónicos con algo específico en la línea de asunto del correo electrónico., Si no, ir con el título del puesto, publicar cualquier número de referencia del trabajo, si es necesario, su nombre, e incluir la palabra «curriculum vitae.»
¿Qué pasa con las referencias en un CV? Definitivamente no debe incluirlos en un CV, pero puede incluir una página de referencia con un CV.
hágalo legible
todo este documento que está haciendo es completamente inútil si el empleador realmente no puede leerlo., Haga que sea fácil para ellos escanear manteniendo estos puntos en mente:
- elija la mejor fuente de CV: una fuente estándar que se renderizará correctamente en la mayoría de las máquinas, como Cambria, Calibri, Arial, Times New Roman o Helvetica. No cursiva!
- ir para el interlineado simple, y 11pt o 12pt tamaño de fuente para el texto normal. Aumente al tamaño de fuente de 14pt—16pt para los títulos de sección. Evite hacer que los márgenes de su CV sean demasiado pequeños.
- Use texto en negrita para llamar la atención sobre palabras o frases particulares, y cursiva para texto de apoyo., Evite el subrayado, ya que solo hace que el CV se sienta desordenado (y las URL ya lo usan).
- complemente la fuente estándar de su texto alternando serif por sans-serif (o viceversa) en cualquier encabezado de sección. Por ejemplo, puede emparejar la fuente Arial (sans-serif) de la fuente Calibri (sans-serif) con la fuente Times New Roman (serif).
- y si está imprimiendo su CV, opte por el mejor papel de CV que pueda pagar, agregará un toque profesional adicional.
Ser consistente
la Consistencia en su hoja de vida proyecto es crucial, al igual que su consistencia como de su futuro empleado. Por ejemplo, formatee sus fechas de la manera que desee (31 de diciembre, 31 de diciembre, 12-2020, etc.), pero sigue lo mismo en todo.
Si encuentra un icono para introducir una sección de CV en particular, busque iconos de CV para cada sección o sáltelos por completo. Además, asegúrese de que los márgenes de su CV tengan el mismo ancho en los cuatro lados.,
no uses los tiempos verbales incorrectos ni vayas y vengas entre los tiempos verbales. Si fue un trabajo pasado en el que ya no trabajas, usa el tiempo pasado. Si estás listando una posición actual, usa el tiempo presente. Hagas lo que hagas, mantenlos constantes.
envíe su CV por correo electrónico de la manera correcta
cuando envíe un CV a una dirección de correo electrónico general, como [email protected], su currículum y carta de presentación están entrando en un mar de correos electrónicos similares de otros solicitantes de empleo que luchan por el mismo puesto que usted.,
encuentre el nombre de la persona que leerá su currículum y personalice su correo electrónico con esa información. El envío de un curriculum vitae es mucho más convincente cuando se utiliza querida Susan en lugar de A Quien puede interesar.
Key Takeaway
eso fue súper detallado, lo sabemos. Así que aquí hay algunos consejos generales de CV para hacer un CV:
- Manténgase relevante: cada elemento en su CV debe demostrar que es el mejor candidato posible.
- haga un CV específicamente para un trabajo y una empresa específicos para aplicar., Nombra la compañía y elige las habilidades que se relacionan con la posición abierta.
- elija el material correcto: Use active voice, escriba una declaración de encabezado para su situación y no incluya detalles innecesarios.
- sea consistente: siga el mismo formato, estilos, colores y convenciones a lo largo de su CV.
- doble comprobación: no envíe su currículum antes de estar seguro de que no hay errores tipográficos y errores. Pídele ayuda a un amigo o haz una crítica de currículum.
- construir un curriculum vitae en línea-Utilice el ayudante de curriculum vitae fácil de Zety para escribir su carta de presentación y curriculum vitae en ningún momento., Más de veinte ejemplos de CV y plantillas están ahí para ayudarle a guiarlo. Y, con los consejos que da a lo largo del camino, usted sabe que tendrá un gran curriculum vitae que consigue el trabajo de ensueño! Creemos que es el mejor generador de CV que existe.