CV/Curriculum Vitae

Criteria for Success

1. su curriculum vitae tarda menos de 60 segundos en convencer a un empleador objetivo de que está calificado para el trabajo objetivo.
2. un CV no tiene más de 2 Páginas (1 hoja de papel).
3. Usted muestra un grupo selecto de habilidades y experiencias que coinciden con las requeridas por el trabajo.
4. La organización y el formato ayudan al lector a encontrar la información que muestra que está calificado.
5. sus experiencias son concretas y cuantificadas.
6. No hay absolutamente errores tipográficos o errores.,

propósito

solo para aclarar: un CV es una especie de CV

Un curriculum vitae (CV) es un tipo especial de CV destinado a puestos académicos o de investigación. En este artículo, decimos «curriculum vitae» para significar «curriculum vitae o CV» excepto cuando contrastamos los dos.,

• Name & contact information
• Education
• Research experience
• Career objectives/research interests
• Publications & presentations
• Awards & becas
• sociedades profesionales
• experiencia docente

los CV deben convencer rápidamente a los lectores de que usted está calificado

su CV y carta de presentación son las primeras partes de su solicitud que sus posibles empleadores leerán., Su curriculum vitae está diseñado para hacer que la persona que lee su curriculum vitae avance su solicitud en el proceso de reclutamiento, por ejemplo, invitándolo a una entrevista. Su currículum debe convencer rápidamente a su empleador potencial de que usted es un candidato bien calificado para el trabajo específico para el que solicitó.

Analice su audiencia

su CV debe adaptarse al trabajo para el que está solicitando y, si es posible, a las personas específicas que lo leerán. Investigue para averiguar quién leerá su curriculum vitae y qué esperan ver en él., Si el trabajo tiene requisitos de trabajo explícitos, asegúrese de que su CV haga obvio que cumple con todos esos requisitos. Personaliza el contenido para que excite a tus lectores específicos.

su CV no debe contar toda su historia. En muchos casos, las personas que leen su curriculum vitae leerán una pila entera de ellos. Haz que sea fácil para ellos ponerte en la pila de «sí». Puedes compartir la historia de tu vida durante la entrevista.

Skills

haga un CV personalizado para cada solicitud

primero, lea cuidadosamente cada anuncio de trabajo., Haga una lista de las calificaciones que se requieren para el puesto específico para el que está solicitando. Por ejemplo, una publicación de trabajo que diga que «impulsará la investigación independiente» podría requerir habilidades muy diferentes de una que diga que «trabajará en estrecha colaboración con un equipo interdisciplinario».

a continuación, resalta las habilidades y logros que demuestran que tienes esas calificaciones. Para ello, puede:

• incluir diferentes experiencias en su CV
• poner más viñetas debajo de las experiencias más relevantes
• mover experiencias importantes anteriormente en el documento.,

los currículos en particular tienen un espacio limitado, por lo que debe ser crítico sobre qué experiencias debe incluir y cuáles debe omitir.

concretizar y cuantificar

dar evidencia concreta—preferiblemente cuantitativa—de que usted es un partido calificado para la organización en la que desea trabajar y el rol específico que está solicitando.,i>

gestionó un equipo de tres editores de apoyo

aumentó la membresía del club

• amplió el club de 5 a 35 miembros

desarrolló relaciones con nuevos patrocinadores

• reclutó $10k en nuevo patrocinio

trabajó semanalmente con el equipo

• organizó y dirigió 6 prácticas por semana

Use verbos que ilustran el impacto sobre los verbos que lo hacen sonar pasivo y son más específicos para la contribución real que hizo.,

Débil verbos	verbos de Acción
Participaron Investigado	Diseñado Dirección Led Desarrollado

Cuando se describen experiencias de investigación, está bien incluir un breve resumen de los análisis de laboratorio, pero es fundamental para caracterizar sus contribuciones individuales.,

Si está solicitando un puesto de investigación, incluya el nombre de su IP. Su pedigrí académico es Moneda importante en la comunidad científica.

haga que su documento sea fácil de descremar

Los reclutadores descremarán su CV en 30 a 60 segundos. Necesita hacer que la información relevante sea fácilmente identificable.

Use encabezados que empaqueten sus experiencias de la manera que mejor demuestre que está calificado para el trabajo. Por ejemplo, si el trabajo implica la enseñanza o el emprendimiento, asegúrese de incluir el encabezado correspondiente para resaltar su experiencia en estas áreas.,

Ordene sus encabezados para que las secciones que tienen las experiencias más relevantes para este trabajo sean lo primero.

Use el espacio en blanco para facilitar que un gerente de Recursos Humanos lea su CV. Utilice sangría y viñetas para la información de la partición. Un CV Denso contiene más información, pero es difícil de leer. Un CV espacioso puede tener menos información, pero su lector comprenderá más de ella.

palabras importantes en negrita para que el lector pueda encontrar rápidamente el contenido importante.

Corrija! ¡Corrector ortográfico!

un solo error puede ser suficiente para ponerte en la pila de «no»., Pídele a un amigo que te ayude a detectar las cosas que te has perdido.

Este contenido fue adaptado de un artículo creado originalmente por el laboratorio de comunicación de ingeniería biológica del MIT.