Barkan Meizlish, 9 de abril de 2020
los empleados asalariados pueden estar exentos o no exentos
existe una idea errónea común de que» asalariado «significa» exento»según la Ley de Normas Laborales Justas («FLSA») o las leyes salariales de Ohio. Mientras que muchos empleados exentos son asalariados, no todos los empleados asalariados están exentos., Esto resulta en un pago insuficiente para los empleados que tienen derecho a al menos un salario mínimo por todas las horas trabajadas, y el pago de horas extras por horas trabajadas en exceso de 40 en una semana laboral.
horas extras para empleados no exentos
El pago de horas extras se calcula a una tasa de uno y medio de la «tasa regular»de un empleado. Si un empleado no exento es por hora, entonces la tarifa regular es generalmente su tarifa por hora. Si el empleado no exento es asalariado, la tasa regular es sus horas trabajadas en una semana laboral dividida por la cantidad de salario atribuido a esa semana laboral., La tasa ordinaria también debería utilizarse para calcular cosas tales como bonificaciones no discrecionales o pagos de incentivos de seguridad.
si bien una consideración minuciosa de todos los hechos puede llevar a la conclusión final de que está exento, no debe aceptar automáticamente un estado «exento» simplemente porque es un empleado asalariado y/o porque su empleador lo dice.
los empleados asalariados cuyo pago por hora por semana termina siendo inferior a los required 7.25/required 8.70 requeridos deben llamarnos al 800-274-5297., Además, los empleados que trabajan más de 40 horas en una semana laboral, pero no reciben horas extras también pueden comunicarse. Recuerde, es ilegal que un empleador tome represalias contra usted por hacer preguntas sobre sus horas trabajadas y salarios pagados, ejerciendo sus derechos bajo la FLSA y/o las leyes de salarios y horas de Ohio.
tenga en cuenta que esta no es la misma «exención» que se usa con respecto a sus impuestos. Ver, por ejemplo, exenciones de retención-exenciones personales-Formulario W-4
Ver, por ejemplo, las hojas informativas 17a y 17g del DOL.
esta publicación se publicó por primera vez en 2017. El salario mínimo de Ohio era de 8 8.,10 en ese momento. Las actualizaciones reflejan el salario mínimo de 2020 en Ohio.