en nuestro segundo post sobre desenvolver qué es realmente la estrategia, echamos un vistazo a los diferentes niveles de estrategia. Una y otra vez, las organizaciones con las que trabajamos se cuelgan de lo que es realmente la esencia de la estrategia.
para sentar las bases para crear una buena estrategia, es importante entender lo que es primero y ante todo. Como líder, uno debe primero hacer la pregunta, » ¿cómo vamos a tener éxito?»con el fin de sentar las bases para crear una gran estrategia., Sus estrategias son los métodos generales que tiene la intención de utilizar para alcanzar su visión. No importa cuál sea el nivel, una estrategia responde a la pregunta » cómo.»El resultado que pretendes es tener establecidos los métodos generales que pretendes usar para alcanzar tu visión. Hay seis preguntas totales de «estrategia» que todos los buenos líderes deben responder.
- ¿por Qué existimos?
- ¿Cómo nos comportamos?
- ¿a Dónde vamos?
- ¿Cómo vamos a tener éxito?
- Lo que es más importante «ahora»
por ahora, nos centraremos en » cómo vamos a tener éxito.,»Con eso en mente, nada de «estrategia» estaría completo sin comenzar con la base de Michael Porter. Escribe: «la estrategia competitiva se trata de ser diferente. Significa elegir deliberadamente un conjunto diferente de actividades para ofrecer una mezcla única de valor.»Es una buena prueba de fuego Preguntar», ¿hemos hecho un buen trabajo respondiendo a la pregunta de cómo vamos a tener éxito?»La estrategia competitiva consiste en ser diferente. Significa elegir deliberadamente un conjunto diferente de actividades para ofrecer una mezcla única de valor., Ciertamente no podemos responder a la pregunta de cómo vamos a tener éxito si no creemos que estamos siendo diferentes y únicos y entregando valor, y luego, por supuesto, ser específicos y claros y tomar decisiones difíciles. Ese es el núcleo de la buena estrategia y nuestra base del gurú de la estrategia.