MadeleineLeininger (1925-2012) fue nombrada Leyenda Viviente por la Academia Americana de nursing en 1998, y por una buena razón. El nativo de Nebraska es en gran medida responsable de plantear la discusión de lo que significa cuidar como enfermera y creó lo que ahora se conoce como la teoría del cuidado Cultural.
nacido del trabajo duro
Leininger grewup en una granja y comenzó la escuela de enfermería en Denver, Colorado, obteniendo su diploma de enfermería en 1948., Le encantaba aprender y continuó su educación-primero obtuvo el equivalente de un BSN en la Universidad de Creighton,seguido de una maestría en Enfermería Psiquiátrica de la CatholicUniversity of America en 1954.
en 1960,Leininger comenzó sus estudios de doctorado y recibió una beca de la Liga Nacional de enfermería para estudiar el comportamiento humano en las Tierras Altas orientales de Nueva Guinea. Obtuvo un doctorado en antropología cultural y social de la Universidad de Washington en 1966.,
la atención se ve afectada por la perspectiva Cultural
mientras trabajaba en las aldeas Gadsup en Nueva Guinea, Leininger comenzó a formular lo que más tarde se convertiría en la teoría por la que todavía es conocida hoy en día. Su creencia era que el mejor cuidado de enfermería se produce cuando la enfermera entiende los antecedentes culturales y los valores de un paciente.,
a medida que comenzó a trabajar en la academia—se unió a la Facultad de Enfermería de la Universidad de Colorado y regresó a la Universidad de Washington de 1969 a 1974 como decana y profesora de enfermería, así como profesora en el Departamento de Antropología— Leininger trabajó para desarrollar modelos para instruir a las enfermeras sobre cómo interactuar con pacientes de diferentes culturas.
Más adelante en su carrera, Leininger ocupó cargos en la Universidad de Utah y la Universidad Estatal Wayne en Detroit, Michigan., De 1981 a 1995, fue profesora de enfermería, profesora de Antropología y directora del Programa de enfermería Transcultural y del Centro de Investigación en salud del estado de Wayne.
Culture Care Theory of Diversity and Universality (Culture Care Theory)
Culture Care Theory de Leininger se centra en la importancia de que las enfermeras proporcionen cuidados de enfermería culturalmente consistentes. Enfermería-Teoría.orgdescribe que sucede cuando » juntos la enfermera y el cliente diseñan creativamente un estilo de vida de cuidado nuevo o diferente para la salud o el bienestar del cliente.,»Los conceptos básicos de la teoría incluyen:
- cuidado, que asiste a otros con necesidades
- cuidado, que es una acción dirigida a proporcionar cuidado
- Cultura, que es los valores, creencias, normas y estilos de vida aprendidos, compartidos y transmitidos a un grupo/individuo específico que guía su pensamiento, acciones y forma de vivir
- Cultura cuidado diversidad, que se refiere a los diferentes tipos de cuidado que son aceptables para diferentes grupos de personas
En esencia, la teoría del cuidado de la cultura asume que el cuidado es la esencia de la enfermería y esencial para curar y curar., Los clientes que experimenten una atención de enfermería que sea congruente con sus creencias y formas de vida cumplirán con el tratamiento, y la atención será más efectiva.
atención multifacética para un mundo Multicultural
Yolanda Smith, presidenta del programa DNP de la American Sentinel University, dice que la cultura es una parte importante del espectro de atención al paciente. «Madeleine Leininger fue una de las primeras enfermeras líderes en reconocer que la atención de enfermería de calidad requiere comprensión transcultural», dice el Dr. Smith., «Como enfermeras, un objetivo importante de la atención al paciente es proporcionar atención culturalmente competente a cada paciente abordando sus creencias y valores únicos. La competencia Cultural en Enfermería significa que las enfermeras deben modificar el ambiente para satisfacer mejor las necesidades de los pacientes. Esto es tan importante en el mundo multicultural de hoy.»
una prolífica Enfermera pionera
Además de ser nominada para el Premio Nobel de la paz por su trabajo, Leininger ha escrito y editado 27 libros y es la fundadora de la revista de enfermería Transcultural., Ella es la fundadora de la sociedad Transcultural de enfermería en 1974, que aún existe hoy en día. Sin preguntas, dejó una huella indeleble en el campo de la enfermería con sus esfuerzos para preparar a las enfermeras para estudiar y practicar la enfermería transcultural.
Las enfermeras que se esfuerzan por seguir los pasos de este líder visionario deben considerar promover su educación en la American Sentinel University. Nuestros programas de Licenciatura en Ciencias en Enfermería, Maestría en Ciencias en Enfermería y doctorado en práctica de enfermería ayudan a las enfermeras a convertirse en enfermeras culturalmente competentes capaces de avanzar en la atención al paciente.,
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Fuentes: