Haga clic en el tema de Preguntas Frecuentes de STEM OPT de su elección: General, estudiantes, empleadores, funcionarios escolares, extensiones Cap-Gap y Visas H-1B.
general
¿por qué el DHS implementó una nueva regla de extensión STEM OPT?
La regla de extensión STEM OPT es en respuesta a una decisión judicial que dejó sin efecto la regla de 2008 DHS por motivos de procedimiento. La regla incluye cambios a las políticas anunciadas en la regla de 2008 para aumentar los beneficios educativos proporcionados por las extensiones de STEM OPT y la supervisión de STEM OPT.,
¿Cómo benefician los cambios a la regla STEM OPT a los estudiantes y escuelas internacionales?
los cambios en la regla promueven la capacidad de los estudiantes internacionales para obtener una experiencia valiosa y práctica de STEM que complementa el conocimiento adquirido a través de sus estudios académicos, al tiempo que se protege contra los efectos perjudiciales para los trabajadores estadounidenses. Al aplicar sus conocimientos académicos en una extensión STEM OPT, los estudiantes estarán en una mejor posición para comenzar carreras en sus campos de estudio. Los cambios también ayudar a estados UNIDOS, los colegios y universidades siguen siendo competitivos a nivel mundial en la atracción de estudiantes internacionales para estudiar y permanecer legalmente en los Estados Unidos.
¿Cuál es la autoridad legal del DHS para proponer la regla?
bajo la Ley de Seguridad Nacional y la Ley de Inmigración y nacionalidad de 1952, el DHS tiene la autoridad para emitir regulaciones relacionadas con la inmigración, incluidas las relacionadas con los estudiantes internacionales. El Secretario del DHS también tiene la autoridad para proponer regulaciones que determinen quién está autorizado para el empleo en los Estados Unidos., El DHS no propuso ningún cambio sustancial en la regla general (12 meses) después de la finalización del OPT o el alivio de la brecha de tope para los estudiantes F-1.
estudiantes
como participante de STEM OPT, ¿estoy obligado a pagar los impuestos de la Ley de contribuciones al seguro Federal (FICA) para el Seguro Social y Medicare?
los participantes de STEM OPT generalmente no están sujetos a las contribuciones del Seguro Social y Medicare (retenciones FICA) hasta después de los primeros cinco años calendario que tienen el estatus de no inmigrante F-1., Como participante en STEM OPT, no se le considera residente a efectos de impuestos federales siempre y cuando cumpla con los requisitos de su visa F-1 y no haya tenido el estatus F-1 durante partes de cinco años calendario.
¿Cuál es el propósito del Formulario I-983, «plan de capacitación para estudiantes de STEM OPT?»
se requiere que envíe un Formulario I – 983 para asegurarse de que está recibiendo los beneficios académicos y de capacitación de su extensión STEM OPT., Debe trabajar con su empleador para preparar el Plan de capacitación y enviarlo a su DSO antes de que su DSO pueda recomendar una extensión STEM OPT en su registro del sistema de información de estudiantes e intercambio de visitantes (SEVIS).
para obtener más información, visite el Formulario I-983 resources en STEM OPT Hub.
¿Qué pasa si necesito hacer cambios en mi plan de entrenamiento?
si necesita hacer cambios materiales en su Plan de capacitación, usted y su empleador deben firmar la versión modificada del Plan de capacitación y presentar la versión actualizada con su DSO lo antes posible., Los cambios materiales pueden incluir, por ejemplo, una disminución significativa en las horas por semana que usted participará en la capacitación práctica o una reducción en la remuneración sin una reducción en las horas trabajadas.
Usted y su empleador deben firmar su autoevaluación anualmente. Se le pedirá que haga una evaluación de punto medio durante el primer intervalo de 12 meses de su extensión STEM OPT y una autoevaluación final antes de la conclusión de su extensión STEM OPT.
¿ se evaluará mi entrenamiento durante mi oportunidad de OPT STEM?
Sí., Usted y su empleador deben firmar su autoevaluación anualmente. Se le pedirá que haga una evaluación de punto medio durante el primer intervalo de 12 meses de su extensión STEM OPT y una autoevaluación final antes de la conclusión de su extensión STEM OPT.
empleadores
como empleador, ¿qué tengo que hacer para ser elegible para aceptar estudiantes STEM OPT?
como empleador, usted debe estar inscrito y mantenerse al día con el programa de verificación electrónica de elegibilidad E-Verify, según lo determine U. S., Servicios de Ciudadanía e Inmigración, para tener estudiantes internacionales que participen en una extensión STEM OPT de 24 meses.
¿estoy obligado a pagar impuestos FICA (impuestos sobre la nómina por contribuciones al Seguro Social y Medicare)?
depende. Bajo las leyes fiscales actuales, si su participante STEM OPT está exento de impuestos sobre la nómina, usted ahorra una cantidad igual al 6.2 por ciento del salario del participante STEM OPT hasta la base salarial imponible y un 1.45 por ciento adicional del salario total que habría sido su contribución a los fondos fiduciarios del Seguro Social y Medicare., Los participantes de STEM OPT generalmente no están sujetos a impuestos FICA o contribuciones al Seguro Social y Medicare hasta después de los primeros cinco años calendario en que tengan un estado de no inmigrante F-1, pero muchos participantes de STEM OPT ya habrán acumulado dicha presencia física y por lo tanto estarán sujetos a impuestos FICA.
¿ Tengo que crear un nuevo Plan de capacitación para un estudiante que comienza una extensión STEM OPT?,
Usted puede usar un programa o política de capacitación existente para cumplir con ciertos requisitos del Plan de capacitación, siempre y cuando el programa o política de capacitación existente se alinee con los objetivos del aprendizaje continuo del estudiante de STEM OPT y todos los demás requisitos reglamentarios. Sin embargo, si se utiliza un Plan de capacitación existente, es importante asegurarse de que cumple con todas las especificaciones aplicables y que está personalizado para el grado de calificación del participante individual de STEM OPT y las metas y objetivos para el aprendizaje.
¿ Qué tipos de cambios en el Plan de capacitación de mi estudiante STEM OPT debo informar a su DSO?,
solo se requiere que informe los cambios materiales al DSO de su estudiante. Los cambios materiales incluyen cambios significativos, como cualquier cambio en su número de identificación de empleador que resulte de una reestructuración corporativa, una reducción en la compensación que no se deba a una reducción en las horas trabajadas o una reducción significativa en las horas por semana que un estudiante de STEM OPT participará en la capacitación práctica, incluida una disminución por debajo de 20 horas por semana.,
en el caso de cambios materiales, tanto usted como su estudiante deben firmar la versión modificada del Plan de capacitación y presentar la versión actualizada con el DSO de su estudiante tan pronto como sea posible.
¿estoy obligado a proporcionar un mentor a mi participante de STEM OPT?
No. Los empleadores no están obligados a proporcionar un mentor a los participantes de STEM OPT. Sin embargo, cada empleador debe describir en el Formulario I-983 cómo el participante de STEM OPT será supervisado y evaluado.
¿seré notificado antes de una visita al sitio por parte del DHS?
en la mayoría de los casos, DHS proporcionará 48 horas de aviso a los empleadores antes de una visita al sitio., Sin embargo, si una queja u otra evidencia de incumplimiento con las regulaciones de extensión STEM OPT es la razón de la visita al sitio, el DHS puede realizar la visita sin previo aviso. El DHS también puede solicitarle información para determinar la necesidad de una visita al sitio.
¿Qué pasa si mi estudiante de STEM OPT deja de presentarse para su entrenamiento o es despedido?
si un empleador despide a un estudiante, usted debe notificar al DSO dentro de los cinco días hábiles., Si un estudiante no se presenta a su entrenamiento o se va antes del final del período autorizado de STEM OPT, se requiere que notifique al DSO del estudiante y debe hacerlo dentro de los cinco días hábiles posteriores al quinto día hábil consecutivo que el estudiante no se ha reportado para su entrenamiento práctico sin su consentimiento (si corresponde), o dentro de los cinco días hábiles posteriores a la fecha en que sepa que el estudiante ha dejado la oportunidad de entrenamiento práctico (lo que ocurra antes).
funcionarios escolares
¿Cómo sé si el título de un estudiante los hace elegibles para una extensión STEM OPT?,
si un estudiante desea participar en una extensión STEM OPT, debe haber recibido un título stem calificado de una escuela que estaba acreditada y certificada por el programa de estudiantes y visitantes de intercambio en el momento en que solicitó una extensión STEM OPT.
¿Cuándo se requiere que los empleadores y los estudiantes me notifiquen los cambios en un Plan de capacitación?
solo es necesario informar de los cambios importantes., Los cambios materiales incluyen, por ejemplo, cualquier cambio en un número de Identificación del empleador resultante de una reestructuración corporativa, una reducción en la compensación que no se debe a una reducción en las horas trabajadas o una reducción significativa en las horas por semana que un estudiante STEM OPT participará en la capacitación práctica, incluida una disminución por debajo de 20 horas por semana.
extensiones Cap-Gap y Visas H-1B
¿qué es una extensión «Cap-Gap»?,
Los estudiantes con una petición H-1B presentada a tiempo y una solicitud de cambio de Estatus pueden solicitar recibir una extensión «Cap-Gap» de su estatus F-1 y, si corresponde, su autorización de empleo OPT posterior a la finalización. La extensión Cap-Gap permite a dichos estudiantes extender automáticamente la duración de su estatus F-1 y cualquier autorización de empleo OPT posterior a la finalización actual hasta el primer día del nuevo año fiscal (es decir, Oct. 1 del año fiscal para el que se solicita el estado H-1B).
¿ cambió la regla de extensión STEM OPT las políticas de visa H-1B?
No., La regla final de STEM OPT no cambió las políticas de visa H-1B.
¿es una extensión STEM OPT una forma de evitar los requisitos de una visa H-1B?
No. A diferencia de la clasificación de no inmigrante H-1B, donde un empleador presenta una petición para que un trabajador no inmigrante realice temporalmente servicios en una ocupación especializada, STEM OPT ofrece a ciertos estudiantes F-1 la oportunidad de ampliar el conocimiento que recibieron durante U. S. cursos., Un estudiante elige participar en STEM OPT como una forma de complementar su experiencia académica en los Estados Unidos y de conformidad con un Plan de capacitación individualizado que ayuda a garantizar que la experiencia STEM OPT promueva el curso de estudio del estudiante.