un sesgo de selección ocurre cuando las personas que son participantes de la investigación son seleccionadas de una manera que no las hace representativas de la población a la que el estudio desea que se apliquen los resultados. Este tipo de sesgo de investigación ocurre durante la fase de selección del estudio donde los participantes están siendo reclutados y puede causar problemas con la validez interna. digamos que un experimentador quiere saber lo importante que es comer alimentos saludables para los residentes de la ciudad de Nueva York., El investigador lleva su encuesta a tiendas de alimentos saludables, puestos de verduras y gimnasios. Los resultados muestran que comer sano es extremadamente importante para la mayoría de las personas que viven en Nueva York. ¿qué tiene de malo este diseño experimental? El investigador fue a lugares típicos donde los clientes estarían en la alimentación saludable. Para que la muestra sea representativa de los residentes de la ciudad de Nueva York, tendrían que ir a lugares como tiendas de comestibles regulares y negocios que no están orientados a la salud. Esto hace que la muestra sea más representativa de la población. Los sesgos de selección son comunes en las encuestas en línea., Los resultados deben ser examinados de cerca porque las personas que toman la encuesta (la muestra) son personas que visitaron el sitio web. Las encuestas no tienen en cuenta a las personas que nunca vieron la encuesta.