pero veamos esta última frase. ¿Qué tipo de personas tienen tales conexiones? ¿Qué tipo de personas tienen amigos o familiares que son médicos? En igualdad de condiciones, si tuvieras a dos personas delante de ti, una empleada como vicepresidenta en una gran corporación y la otra trabajando a tiempo parcial en un restaurante de comida rápida, ¿qué persona crees que sería más probable que conociera a un médico o dos personalmente? Su respuesta es probablemente el vicepresidente corporativo., El punto es que factores como nuestra clase social y estado ocupacional, nuestra raza y etnia, y nuestro género afectan la probabilidad de que tengamos redes sociales que puedan ayudarnos a obtener empleos, buena atención médica y otras ventajas., Como solo un ejemplo, un estudio de tres vecindarios de la clase trabajadora en la ciudad de Nueva York—un blanco, un afroamericano y un Latino-encontró que los jóvenes blancos estaban más involucrados a través de sus padres y compañeros en las redes de referencia laboral que los jóvenes en los otros dos vecindarios y por lo tanto eran más capaces de encontrar trabajo, incluso si habían sido arrestados por delincuencia (Sullivan, 1989). Este estudio sugiere que incluso si miramos a personas de diferentes razas y etnias en aproximadamente la misma clase social, los blancos tienen una ventaja sobre las personas de color en el mundo del empleo.,
El género también es importante en el mundo del empleo. En muchas empresas, todavía existe una «red de viejos muchachos», en la que los ejecutivos masculinos con ofertas de trabajo escuchan sobre los solicitantes masculinos de colegas y amigos masculinos. Los empleados masculinos que ya están en el trabajo tienden a pasar más tiempo social con sus jefes masculinos que sus contrapartes femeninas. Estos procesos relacionados hacen que sea más difícil para las mujeres que para los hombres ser contratados y promovidos (Barreto, Ryan, & Schmitt, 2009)., Para contrarrestar estos efectos y ayudarse mutuamente, algunas mujeres forman redes donde se reúnen, hablan de problemas mutuos y discuten formas de abordar estos problemas. Un ejemplo de tal red es The Links, Inc., un grupo de servicio comunitario de 12,000 mujeres afroamericanas profesionales cuyo nombre subraya la importancia de la creación de redes (http://www.linksinc.org/index.shtml). Sus miembros participan en 270 capítulos en 42 estados; Washington, DC; y las Bahamas., Cada dos años, más de 2,000 miembros de Links se reúnen para una Asamblea Nacional en la que establecen redes, discuten los problemas que enfrentan como Mujeres Profesionales de color y consideran estrategias de recaudación de fondos para las causas que apoyan.
conclusiones clave
- Los grupos son un elemento fundamental de la vida social, pero también pueden tener consecuencias negativas.
- Los grupos primarios son generalmente pequeños e incluyen relaciones íntimas, mientras que los grupos secundarios son más grandes y más impersonales.
- Los grupos de referencia proporcionan un estándar para guiar y evaluar nuestras actitudes y comportamientos.,
- Las redes sociales son cada vez más importantes en la vida moderna, y la participación en tales redes puede tener consecuencias favorables para muchos aspectos de la vida de uno.
para su revisión
- describa brevemente un grupo de referencia que ha influido en sus actitudes o comportamiento, y explique por qué tuvo esta influencia en usted.
- describa brevemente un ejemplo de cuando una de sus redes sociales le resultó útil (o describa un ejemplo de cuando una red social ayudó a alguien que conoce).,
- enumere al menos cinco grupos secundarios a los que ahora pertenece y/o a los que perteneció anteriormente.