Clawback (Français)

Qu’est-ce qu’un Clawback?

une récupération est une disposition contractuelle selon laquelle l’argent déjà versé à un employé doit être retourné à un employeur ou à un bienfaiteur, parfois avec une pénalité.

de nombreuses entreprises utilisent des politiques de récupération dans les contrats des employés pour une rémunération incitative comme les primes. Ils sont le plus souvent utilisés dans l’industrie financière. La plupart des dispositions de récupération ne sont pas négociables. Les récupérations sont généralement utilisées en réponse à une inconduite, à des scandales, à une mauvaise performance ou à une baisse des bénéfices de l’entreprise.,

comprendre les récupérations

à la suite de la crise financière de 2008, les clauses de récupération sont devenues plus courantes car elles permettent aux PDG de couvrir les primes d’encouragement en cas d’inconduite ou de divergence dans les rapports financiers de l’entreprise.

des récupérations sont également inscrites dans les contrats des employés afin que les employeurs puissent contrôler les primes et autres paiements incitatifs. La récupération agit comme une forme d’assurance au cas où l’entreprise aurait besoin de répondre à une crise telle qu’une fraude ou une inconduite, ou si l’entreprise constatait une baisse de ses bénéfices., L’employé doit également rembourser des sommes si l’employeur estime que son rendement a été médiocre.

les recouvrements sont différents des autres remboursements ou remboursements car ils sont souvent assortis d’une pénalité. En d’autres termes, un employé doit verser des fonds supplémentaires à l’employeur au cas où la récupération serait mise en vigueur.

Les dispositions de récupération empêchent les gens d’utiliser des informations incorrectes et sont utilisées pour équilibrer le développement communautaire et le bien-être des entreprises., Par exemple, ils peuvent aider à prévenir l’utilisation abusive des informations comptables par les employés du secteur financier.

les récupérations sont considérées comme une partie importante du modèle d’affaires car elles aident à restaurer la confiance et la confiance des investisseurs et du public dans une entreprise ou un secteur. Par exemple, les banques ont mis en place des dispositions de récupération après la crise financière afin de corriger les erreurs futures de leurs dirigeants.,

Considérations Spéciales

la Récupération des prestations et la Rémunération

La première loi fédérale afin de permettre la récupération de la rémunération des cadres a de la loi Sarbanes-Oxley de 2002. Il prévoit la récupération des primes et autres rémunérations incitatives versées aux PDG et aux Directeurs Financiers dans le cas où une faute de la part de l’entreprise-pas nécessairement des dirigeants eux—mêmes—l’amène à réévaluer la performance financière.,

La Loi D’urgence sur la stabilisation économique de 2008, qui a été modifiée l’année suivante, permet de récupérer les primes et la rémunération incitative versées à un cadre supérieur ou aux 20 employés les mieux payés suivants. Elle s’applique dans les cas où les résultats financiers sont jugés inexacts, qu’il y ait eu ou non faute. La loi ne s’applique qu’aux entreprises qui ont reçu des fonds du programme D’allégement D’actifs en difficulté (TARP).,

en juillet 2015, une règle proposée par la Securities and Exchange Commission (SEC) associée à la loi Dodd-Frank de 2010 permettrait aux entreprises de récupérer la rémunération incitative versée aux dirigeants en cas de retraitement comptable. La récupération est limitée à l’excédent de ce qui aurait été payé en vertu des résultats retraités. La règle exigerait que les bourses interdisent aux sociétés qui n’ont pas de telles dispositions de récupération inscrites dans leurs contrats de cotation. Cette règle doit encore être approuvé.,

les dispositions de Récupération de l’investissement Privé

Le terme de récupération peut également être trouvé dans certains autres paramètres. Dans le cas du capital-investissement, il s’agit du droit des commanditaires de récupérer une partie des intérêts reportés des commanditaires, dans les cas où les pertes subséquentes signifient que les commanditaires ont reçu une compensation excédentaire.

les récupérations sont calculées lorsqu’un fonds est liquidé. Medicaid peut récupérer les coûts des soins de la succession des patients décédés., Dans certains cas, les récupérations peuvent même ne pas faire référence à de l’argent—les avocats peuvent récupérer des documents privilégiés accidentellement retournés lors de la découverte électronique.

exemples de dispositions de récupération

plusieurs lois fédérales proposées et adoptées permettent de récupérer la rémunération des cadres supérieurs en raison de fraudes ou d’erreurs comptables., Les entreprises peuvent également inscrire des dispositions de récupération dans les contrats des employés, que ces dispositions soient requises par la loi ou non, afin qu’elles puissent récupérer les primes qui ont déjà été versées.

cependant, il existe de nombreux exemples de récupération utilisés par les sociétés, les compagnies d’assurance et le gouvernement fédéral. Voici quelques-unes des dispositions de récupération les plus courantes mises en place aujourd’hui:

• rémunération des dirigeants: les récupérations peuvent être utilisées si un dirigeant enfreint un accord, utilise abusivement des informations ou va travailler pour un concurrent.,
• assurance-Vie: Une disposition pourrait dicter la politique est annulée et les paiements devront être retournées.
• dividendes: ceux-ci peuvent être récupérés dans certaines circonstances.
• marchés publics: les entrepreneurs peuvent être soumis à des récupérations si certaines exigences du Contrat ne sont pas respectées.
• Medicaid: Medicaid peut récupérer toutes les sommes versées pour prendre soin d’un bénéficiaire de Medicaid après son décès.
• Pensions: les entreprises peuvent récupérer les pensions s’il existe des preuves de fraude ou d’utilisation abusive d’informations par le retraité.,