Voir les différences ici? L’entreprise prend une plus grande chance en embauchant quelqu’un sans expérience exacte.
Vous devrez donc leur montrer que vous avez ce qu’il faut.
dans le bon, nous avons utilisé des compétences transférables de l’entreprise précédente et des réalisations de CV fiers with avec des chiffres.
rappelez-vous: les chiffres parlent plus fort que les mots!
Le Mauvais ne montre pas assez pour retenir l’attention du gestionnaire d’embauche.,
Conseil de reprise: si vous avez remarqué, les deux exemples « erronés » ci-dessus utilisaient la première personne. Évitez cela sur votre CV.
Voir plus d’exemples d’objectifs de CV. Et pour les candidats expérimentés, il vaut la peine d’envisager un résumé des qualifications aussi.
lorsque vous créez un CV dans notre générateur, faites glisser& déposez des puces, des compétences et remplissez automatiquement les choses ennuyeuses. Vérification orthographique? Vérifier. Commencez à construire votre CV ici.
lorsque vous avez terminé, le générateur de CV de Zety notera votre CV et vous dira exactement comment l’améliorer.,
énumérez votre expérience professionnelle pertinente& principales réalisations
Si vous considérez votre CV comme un repas chic, la section CV expérience est le plat principal. Il comprend les choses les plus importantes à mettre sur un cv.
Vous avez éliminé l’apéritif avec les sections précédentes, alors maintenant il est temps de remplir votre historique de travail et vos réalisations passées avant de passer à autre chose.
passons maintenant en revue les différents composants de l’historique des emplois de la section perfect resume experience.,
comment formater la section CV expérience de travail
Si vous regardez l’infographie ci—dessus, vous verrez notre méthode recommandée pour formater votre historique d’emploi dans la section expérience de travail:
- titre de L’emploi-cela devrait aller tout en haut de chaque entrée de l’historique de travail afin qu’il soit facile pour les employeurs potentiels de numériser et de trouver. Mettez-le en gras et / ou augmentez la taille de la police de 1pt ou 2pts par rapport au reste de l’entrée.,
- entreprise, Ville—État-sur la deuxième ligne, indiquez le nom de l’entreprise de l’employeur précédent, ainsi que la ville et l’état du lieu où vous avez travaillé.
- Dates employées—Troisièmement, mettez la période de votre emploi là-bas. Vous pouvez ajouter l’année ou à la fois le mois et l’année, mais il n’est pas nécessaire de mettre des jours exacts.
- principales responsabilités-ne vous contentez pas d’énumérer toutes les tâches que vous avez effectuées dans votre historique de travail. Concentrez-vous sur les quelques tâches les plus pertinentes pour le nouvel emploi.
- réalisations clés—souvent négligées, mais super importantes., Les employeurs savent ce que vous avez fait, mais ils doivent savoir à quel point vous les avez fait.
- mots-clés – il est important de saupoudrer les mots-clés de CV tout au long de la section d’expérience (nous en parlerons plus prochainement).
Si vous ajoutez plus d’une entrée d’historique d’emploi à votre section CV ou expérience CV, commencez par le poste le plus récent et revenez dans l’ordre chronologique inverse à partir de là.
utilisez cinq ou six puces pour faire valoir vos arguments dans les responsabilités et les réalisations de chaque entrée.,
de plus, les puces de résumé de votre section d’expérience devraient se trouver près du sommet, juste sous votre déclaration de titre. Cependant, si vous avez peu ou pas d’expérience professionnelle, placez votre section éducation au-dessus de votre historique de travail.
Vous avez une promotion que vous voulez montrer, ou plus d’un titre au sein de la même entreprise? Ne vous inquiétez pas, notre guide sur la façon d’afficher les promotions & plusieurs positions vous montrera comment.
la section expérience de travail de votre CV où vous décrivez vos emplois passés est l’élément le plus crucial de toute votre demande d’emploi., Assurez-vous de bien faire les choses: expérience de travail sur un CV: Description du poste des balles qui *tuent*
adapter votre CV expérience de travail
Les Robots prennent le relais.
alors que les pratiques d’embauche continuent de se moderniser, les grandes entreprises se tournent vers les systèmes de suivi des candidats (ATS) pour leur donner un coup de main. Le logiciel ATS automatise les premières étapes du processus de recrutement. Comment? Ils recherchent des mots-clés et attribuent un score par candidat.
donc, adapter votre CV est un must absolu, et votre section d’expérience est l’endroit où vous en ferez la plupart.,
pour personnaliser votre CV, retournez à la description du poste et recherchez les mots clés du CV liés à vos responsabilités.
Si vous voyez des tâches que vous avez effectuées, incluez-les dans les puces de description de poste de votre CV.
Connu une période de chômage? Ne vous inquiétez pas! Consultez notre guide sur la façon d’expliquer les lacunes dans votre CV.
adapter votre CV implique également de savoir combien de temps un CV devrait être. Il y a des avantages et des inconvénients pour un CV d’une page et le CV de deux pages, mais évitez tout ce qui est plus long.,
de plus, n’utilisez pas les mêmes mots fatigués (« responsable de… ») dans la zone d’expérience professionnelle de votre CV. Au lieu de cela, choisissez des mots de puissance et des verbes d’action qui les garderont intéressés. Utilisez le présent pour décrire votre emploi actuel et le passé pour parler de votre expérience antérieure.
enfin, n’utilisez pas la voix passive, car elle semble évasive et peu claire. Au lieu de cela, choisissez Voix active lors de la rédaction d’un CV, car il est concis et au point:
L’équipe de croissance a été gérée par moi.
Géré la croissance de l’équipe.,
Combien d’expérience de travail à inclure sur un cv?
en principe, un CV ne devrait pas remonter plus de 10-15 ans. Mais plus vous avez d’expérience, moins vous devriez vous soucier de la longueur de votre CV. N’essayez pas de tout entasser dans un CV de 1 page si vous êtes un candidat très expérimenté.
Les candidats de haut niveau, tels que les cadres et les gestionnaires, doivent énumérer jusqu’à 15 années d’expérience de travail pertinente avec des verbes d’action puissants pour introduire chaque point.,
Les demandeurs d’emploi de niveau intermédiaire doivent inclure des descriptions de travail détaillées des postes pertinents et une brève mention de tout autre poste.
Les candidats débutants doivent énumérer et décrire tous les travaux rémunérés, en particulier les responsabilités et les réalisations les plus pertinentes.
Les chercheurs d’emploi pour la première fois sans expérience de travail peuvent toujours inclure d’autres antécédents, tels qu’un rôle dans une organisation étudiante, un stage ou une expérience de bénévolat, pour remplir leur section expérience.,
alors que vous apprenez à rédiger un CV, rappelez-vous que les meilleurs modèles de CV mettront en évidence votre expérience et votre admissibilité. Ne le cachez pas avec le mauvais ordre, une mise en page de CV terne ou un modèle sans caractère. Avec des dizaines de bons exemples de CV, de modèles et de styles, Zety est le meilleur constructeur de CV en ligne.
Faire un cv en un rien de temps avec notre créateur de cv app et 20+ grands modèles.
listez correctement votre éducation
beaucoup de gens traitent la section éducation comme une réflexion après coup, mais vous ne devriez pas., C’est une partie essentielle de votre structure de CV.
Voici comment mettre l’éducation sur votre CV afin que vous ne soyez pas scolarisé:
- Le bon ordre de formation de CV est de placer votre diplôme le plus élevé en premier.
- ajouter tous les autres degrés après dans l’ordre chronologique inverse.
- Si vous avez terminé un diplôme universitaire, n’ajoutez pas d’informations sur le lycée.
- Un collège sur un CV est également très bien, il suffit de lister les crédits terminés.
- ajoutez tous les cours, honneurs ou récompenses pertinents (par exemple, faire la liste du Doyen) que vous avez reçus.
- Les activités parascolaires sont une belle touche finale.,
Simple, hein?
Conseil de CV: nous l’avons mentionné plus tôt, mais nous le répéterons, juste au cas où: si vous avez peu ou pas d’expérience professionnelle, placez votre éducation au-dessus et votre section d’expérience en dessous. Sinon, conservez votre section de formation de CV juste sous votre historique de travail.
Voici un bref aperçu de la façon de lister l’éducation sur un CV:
Nous vous recommandons de sauter votre GPA sur votre CV. Si ce n’est pas parfait, cela ne comptera que contre vous.,
vous voulez savoir comment créer une section de formation de CV si vous avez un GED ou n’avez pas obtenu votre diplôme? Vous n’êtes pas sûr du bon format de curriculum vitae? Consultez notre article sur la façon de mettre l’éducation sur un CV.
Conseil de CV: ne mentez pas dans la section éducation de votre CV ou CV. Un crédit à court d’un diplôme n’est pas un diplôme. Aussi, ne pas arrondir votre GPA. Quoi qu’il en soit, de nombreux diplômes d’affaires n’améliorent pas nécessairement les perspectives d’emploi.
mettez les compétences pertinentes qui correspondent à l’annonce d’emploi
Imaginez un morceau de boeuf (la variété de vache, pas Chris Hemsworth).,
imaginez maintenant un steak bien cuit et parfaitement assaisonné.
votre CV est l’un de ces deux: il n’est pas préparé à être servi, ou c’est un bon CV, la Coupe prime saupoudrée des compétences de CV parfaites.
compétences techniques vs compétences générales
Les compétences techniques sont des capacités et un savoir-faire spécifiques (par exemple, Photoshop, caisse enregistreuse).
Les compétences générales sont des attributs auto-développés et appris dans la vie (p. ex., compétences sociales, adaptabilité).
Combinés, ils constituent un ensemble de compétences, qui est un demandeur d’emploi éventail de compétences et de capacités.,
Conseil de CV: ne listez pas les compétences non pertinentes! Un CV informatique n’a pas besoin de divulguer vos compétences vétérinaires, et un CV pour un chef ne devrait pas inclure votre capacité à utiliser Photoshop.
quelles compétences mettre sur un CV?
lorsque vous considérez comment créer un CV qui va certainement se démarquer, il a tout à voir avec saupoudrer vos compétences tout au long. Mais il est également logique d’avoir une grande section intitulée « compétences. »
rappelez-vous que la description de poste que vous aviez à portée de main plus tôt?,
utilisez les compétences clés liées à l’emploi et les mots clés énumérés dans cette annonce pour vous aider à créer un excellent CV pour un emploi qui fera l’ATS lumière comme Times Square.
Voici une liste de certaines compétences communes à mettre sur un curriculum vitae:
- compétences en Communication—celles-ci peuvent inclure des compétences sociales, la communication non verbale, les compétences d’écoute et les compétences interpersonnelles.
- compétences techniques-connaissances requises pour effectuer des tâches spécifiques, comme les compétences informatiques ou les compétences de bureau.
- compétences spécifiques à L’emploi-prouesses spécifiques à l’entreprise.,
- compétences en Leadership et en gestion-capacité d’être un bon gestionnaire, leader et superviseur.
- compétences de pensée critique-capacité à prendre vos propres décisions et à prendre des initiatives. Comprend les compétences analytiques, la prise de décision et la résolution de problèmes.
- compétences organisationnelles – un talent pour la planification, l’organisation et la réalisation d’initiatives.
- compétences transférables-pour les changeurs de carrière, ce sont des capacités que vous avez apprises et qui peuvent être transférées à votre nouveau poste.,
Conseil de CV: ne vous contentez pas de google « compétences pour un CV » et ajoutez les résultats. Prenez le temps d’adapter votre liste de compétences de CV à l’offre d’emploi, comme nous l’avons mentionné précédemment.
comment lister les compétences sur un CV?
Il existe plusieurs façons d’inclure une liste de compétences sur un CV., Pour la plupart, une section de compétences simple qui comprend 5-6 capacités clés et votre niveau de compétence est suffisant:
pour les titres d’emploi spécifiques et les compétences techniques, vous pouvez énumérer vos connaissances particulières par élément, pour leur donner des détails spécifiques dans les domaines de la compétence que vous excellez à:
Dire que vous pouvez utiliser Microsoft Word, c’est comme se vanter de pouvoir utiliser une fourchette.
Une bonne section de compétences de CV prend peu de biens immobiliers, mais a un grand impact., Pour en savoir plus sur la façon de créer une section de CV de compétences, découvrez quelles compétences clés mettre sur un CV.
inclure D’autres sections de CV importantes
Voici la chose—les CV de tout le monde incluent ces sections ci-dessus. Mais que devrait inclure un CV pour le rendre personnalisé?
rendez votre CV unique en incluant des sections de CV supplémentaires.
des sections supplémentaires sur votre CV / CV peuvent présenter à peu près n’importe quoi sur vous, de vos félicitations fiers aux langues dans lesquelles vous maîtrisez et plus encore.,
Voici comment faire ressortir votre CV avec des sections supplémentaires:
loisirs et Intérêts
vous pourriez ne pas penser que votre amour du baseball et d’être l’entraîneur adjoint de La Petite Ligue serait d’intérêt pour un employeur potentiel.
cependant, la liste de vos passe-temps et Intérêts prouve subtilement votre capacité à bien travailler en équipe, et le coaching peut vérifier votre leadership et votre expertise en gestion.
le bénévolat
Le bénévolat stimule l’employabilité, selon des études., Pour la plupart des demandeurs d’emploi, inscrire toute expérience de bénévolat dans l’une de vos sections de CV supplémentaires est un excellent moyen de montrer votre engagement et vos valeurs. Cela leur permet également de savoir que vous ne vous souciez pas seulement de l’argent. Pour les candidats débutants ou débutants qui n’ont aucune expérience, le travail bénévole constitue un excellent remplaçant.
expérience de stage
inscrire des stages sur votre CV n’est acceptable que si vous êtes fraîchement sorti de l’école, si vous avez un ou deux autres emplois ou si vous n’êtes pas sur le marché depuis plus de 4-5 ans.,
Certifications et récompenses
avez-vous des certifications, des licences ou des prix fiers à montrer? S’ils sont pertinents pour le travail et l’industrie, incluez-les!
placé en premier dans un cook-off de chili à la foire d’état? Si vous cherchez à être cuisinier, cela vous aidera certainement. De même, une certification de sécurité alimentaire ou une licence de gestionnaire de nourriture que vous avez déjà serait sûrement en votre faveur.
Langues
Parler une autre langue? Impressionnant!,
la liste des compétences linguistiques sur un curriculum vitae ne fait qu’étendre votre utilité en tant qu’employé, en particulier dans les sociétés internationales ou les localités où il y a une grande population parlant cette deuxième langue. Indiquez la langue, la variante internationale (Espagnol d’Amérique latine, par exemple) et votre niveau de maîtrise de la langue.
projets
Vous pouvez inclure des projets dans une section distincte si vous avez fait un tas ou simplement en mentionner un ou deux sous chaque description de poste.
Publications
Vous avez écrit des articles pour un blog, un journal ou une revue scientifique?, Mentionnez ces publications sur un curriculum vitae. Si votre matériel publié n’est pas en ligne, créez une courte bibliographie des œuvres que vous souhaitez qu’elles reconnaissent.
de plus, si vous avez créé des designs graphiques ou d’autres créations créatives, ou si votre liste de publications ou de projets est trop longue pour figurer sur un CV, envisagez de créer un portfolio en ligne pour tout documenter. Lien vers celui-ci à partir de la section contact, dans ce cas.
complétez votre CV avec une lettre de motivation
Vous devez soumettre une lettre de motivation, très certainement.,
Votre lettre de motivation ou votre lettre de demande d’emploi vous permet de développer les choses dont vous avez besoin pour rester bref sur votre curriculum vitae. En outre, il vous permet de parler facilement dans des phrases normales!
Son comme overkill?
Pense à nouveau.
la Plupart des employeurs pense qu’un cv n’est pas suffisant pour prendre une décision.
Suivez notre guide sur comment faire une lettre de motivation (ou une lettre de motivation sans expérience ou lettre de motivation pour un stage), et vous allez frapper rapidement et sans douleur.
de Plus, une excellente lettre de motivation qui correspond à votre CV vous donnera un avantage sur les autres candidats., Vous pouvez l’écrire dans notre créateur de lettre de motivation ici. Voici à quoi cela peut ressembler:
Voir plus de modèles de lettre de motivation et commencer à écrire.
relisez, Enregistrez et envoyez votre CV par e-mail de la bonne façon
Vous y êtes presque, mais ne l’envoyez pas encore.
Voici quelques meilleures pratiques de CV à garder à l’esprit afin que vous puissiez être assuré que vous avez écrit le CV parfait.
relisez& revérifiez
revérifiez votre CV ou votre brouillon de CV avant de l’envoyer. Scannez votre CV et votre lettre de motivation (et votre courriel!,) avec un outil comme Grammarly. Ensuite, demandez à un ami ou à un membre de la famille de triple vérification.
mieux vaut sûr que Désolé!
Conseil de CV: consultez nos guides sur les conseils de CV et les erreurs de CV à éviter, pour en savoir plus.
présence en ligne
rappelez-vous quand nous avons discuté des médias sociaux et LinkedIn dans la section contact? Eh bien, vous souvenez-vous des photos nues que vous avez postées sur Facebook il y a plusieurs mois?
Ouais, celles-ci sont à venir vers le bas.,
avant qu’un recruteur ou un gestionnaire d’embauche ait la chance de vous consulter et de consulter votre historique d’emploi, vous feriez mieux de désinfecter votre présence en ligne! Cela signifie supprimer tous les messages offensants, ou au moins les marquer privés pendant que vous préparez votre CV. Pendant que vous y êtes, modifiez votre profil LinkedIn afin qu’il soit à jour et complet.
Conseil de CV: N’envoyez pas votre e-mail à l’adresse e-mail publique fourre-tout de l’ensemble de l’entreprise, sauf si la liste des offres d’emploi vous demande spécifiquement de le faire., Trouvez l’adresse e-mail personnelle du responsable des ressources humaines, si vous le pouvez.
sauvegarde de votre CV
Word Doc ou PDF? Les CV en PDF sont préférés par les gestionnaires d’embauche. Les recruteurs préfèrent les CV dans Microsoft Word .format doc. En fin de compte, allez avec vous comme mieux (et sachez que notre constructeur vous permettra de télécharger dans les deux formats de fichiers). Et si vous créez votre CV dans Word, n’oubliez pas que l’enregistrer au format PDF est un meilleur moyen de préserver votre mise en forme.
Comment faire pour enregistrer votre cv?, Utilisez une convention de dénomination de CV pour toutes vos pièces jointes qui comprend votre nom, des traits d’Union ou des traits de soulignement, le poste que vous ciblez et le mot CV ou lettre de motivation.
jane doe-comptable-cv.pdf
jean-smith-caissier-lettre de couverture.docx
Conseil de CV: lorsque vous envoyez votre CV par e-mail, vérifiez la description du poste pour voir s’ils demandent aux candidats d’envoyer des e-mails avec quelque chose de spécifique dans la ligne d’objet de l’e-mail., Sinon, allez avec le titre du poste, l’affichage de tout numéro de référence d’emploi, si nécessaire, votre nom, et inclure le mot « curriculum vitae. »
Qu’en est-il des références sur un CV? Vous ne devriez certainement pas les inclure sur un CV, mais vous pouvez inclure une page de référence avec un CV.
rendre lisible
ce document entier que vous faites est complètement inutile si l’employeur ne peut pas réellement le lire., Facilitez leur numérisation en gardant ces points à l’esprit:
- choisissez la meilleure police de CV—une police standard qui s’affichera correctement sur la plupart des machines, comme Cambria, Calibri, Arial, Times New Roman ou Helvetica. Ne cursif!
- choisissez un interligne simple et une taille de police de 11 ou 12pt pour le texte normal. Augmenter à 14pt-16pt taille de police pour les titres de section. Évitez de rendre vos marges de CV trop petites.
- utilisez le texte en gras pour attirer l’attention sur des mots ou des phrases particuliers, et l’italique pour le texte de soutien., Évitez de souligner, car cela rend le CV encombré (et les URL l’utilisent déjà).
- Complétez la police standard de votre texte en alternant serif pour sans-serif (ou vice versa) dans n’importe quel titre de section. Par exemple, vous pouvez lier la police Arial (sans-serif) de la police Calibri (sans-serif) avec la police Times New Roman (serif).
- Et si vous imprimez votre CV, optez pour le meilleur papier de CV que vous pouvez vous permettre, il ajoutera une touche professionnelle supplémentaire.
Être compatible
la Cohérence sur votre cv projet est cruciale, tout comme votre cohérence de leur futur employé. Par exemple, formatez vos dates comme vous le souhaitez (31 déc, 31 décembre, 12-2020,etc.), mais suivre la même chose tout au long.
Si vous trouvez une icône pour introduire une section de CV particulière, recherchez des icônes de CV pour chaque section ou ignorez-les complètement. Assurez-vous également que les marges de votre CV ont la même largeur sur les quatre côtés.,
N’utilisez pas les mauvais temps de verbe ou ne faites pas d’allers-retours entre les temps. Si c’était un travail passé que vous ne travaillez plus, utilisez le passé. Si vous répertoriez une position actuelle, utilisez le présent. Quoi que vous fassiez, gardez-les cohérents tout au long.
envoyez votre CV de la bonne façon
lorsque vous envoyez un CV à une adresse e-mail fourre-tout telle que [email protected], votre CV et votre lettre de motivation entrent dans une mer d’e-mails similaires d’autres demandeurs d’emploi qui se battent pour le même poste que vous.,
trouvez le nom de la personne qui lira votre CV et personnalisez votre e-mail avec cette information. L’envoi d’un CV est beaucoup plus convaincant lorsque vous utilisez Dear Susan au lieu de qui cela peut concerner.
Plats à emporter clés
c’était super détaillé, nous le savons. Voici donc quelques conseils généraux de CV pour faire un CV:
- restez pertinent-chaque élément de votre CV devrait prouver que vous êtes le meilleur candidat possible.
- créez un CV sur mesure spécifiquement pour un emploi et une entreprise spécifiques à postuler., Nommez l’entreprise et choisissez les compétences qui se rapportent au poste ouvert.
- choisissez les bonnes choses-utilisez la voix active, écrivez une déclaration de titre pour votre situation et n’incluez pas de détails inutiles.
- soyez cohérent-suivez la même mise en forme, les mêmes styles, les mêmes couleurs et les mêmes conventions tout au long de votre CV.
- revérifier-N’envoyez pas votre CV avant d’être certain qu’il n’y a pas de fautes de frappe et d’erreurs. Demandez de l’aide à un ami ou passez par une critique de CV.
- créez un CV en ligne-utilisez l’assistant de CV facile de Zety pour écrire votre lettre de motivation et votre CV en un rien de temps., Plus de vingt exemples et modèles de CV sont là pour vous guider. Et, avec les conseils et les conseils qu’il donne le long du chemin, vous savez que vous aurez un excellent CV qui obtient l’emploi de rêve! Nous pensons que c’est le meilleur constructeur de CV là-bas.