le congé administratif est un congé temporaire d’une affectation, dont la rémunération et les avantages sont intacts. Généralement, le terme est réservé aux employés d’institutions non commerciales telles que les écoles, la police et les hôpitaux.
La définition du congé administratif peut varier d’un établissement à l’autre.
Les personnes peuvent également être admissibles à un congé administratif pour diverses raisons, notamment: deuil, comparution devant jury/tribunal, congé militaire, examens internes et enquêtes.,
dans les milieux universitaires, les congés administratifs sont fournis dans le même but que les congés de recherche / études, c’est-à-dire pour permettre aux individus de s’améliorer sur le plan académique et de s’engager dans la recherche afin de favoriser leur efficacité en tant qu’enseignants et chercheurs.
un employé peut être mis en congé administratif lorsqu’une allégation d’inconduite est faite contre un employé, soit par un collègue, un élève, un parent, une victime présumée ou un policier. Pendant le congé, les employeurs peuvent enquêter sur la situation avant de déterminer une ligne de conduite appropriée., Le congé administratif ne signifie pas en soi qu’un employé fera l’objet de mesures disciplinaires ou qu’une allégation est crédible, ce qui explique pourquoi la rémunération et les avantages sociaux ne sont pas interrompus. Il permet simplement à l’employeur d’enquêter sur l’incident, de maintenir le statut de l’employé tout en le retirant du travail, conduisant éventuellement à son retour ou à son licenciement.
Les policiers sont régulièrement mis en congé administratif après un incident de fusillade pendant qu’une enquête est menée, sans que cela implique une faute de la part de l’agent.,
les dénonciateurs peuvent également être mis en congé administratif afin de les protéger contre le harcèlement potentiel d’un superviseur. Par exemple, s’ils rapportent un cas d’inconduite de recherche de l’enquête principale d’un projet universitaire.