CV/CV (Français)

critères de réussite

1. Il faut moins de 60 secondes à votre CV pour convaincre un employeur ciblé que vous êtes qualifié pour l’emploi cible.
2. Un CV ne fait pas plus de 2 pages (1 feuille de papier).
3. vous montrez un groupe sélectionné de compétences et d’expériences qui correspondent à celles requises par le poste.
4. l’organisation et la mise en forme aident le lecteur à trouver les informations qui montrent que vous êtes qualifié.
5. vos expériences sont concrètes et quantifiées.
6. Il n’y a absolument pas de fautes de frappe ou d’erreurs.,

objet

juste pour clarifier: un CV est une sorte de CV

un curriculum vitae (CV) est un type particulier de CV destiné aux postes universitaires ou de recherche. Dans cet article, nous disons  » CV « pour signifier” CV ou CV » sauf lorsque nous opposons les deux.,

• Nom & coordonnées
• Éducation
• expérience de la Recherche
• les objectifs de Carrière/intérêts de recherche
• Publications & présentations
• Prix & subventions
• sociétés Professionnelles
• expérience en Enseignement

Cv doit rapidement convaincre les lecteurs que vous êtes qualifié

Votre cv et lettre de motivation sont les premières parties de votre application que vos employeurs potentiels vont le lire., Votre Curriculum Vitae est conçu pour que la personne qui lit votre curriculum vitae fasse avancer votre candidature dans le processus de recrutement en vous invitant, par exemple, à une entrevue. Votre cv devrait rapidement convaincre votre employeur potentiel que vous êtes un candidat qualifié pour le travail spécifique pour lequel vous avez postulé.

Analysez votre audience

votre CV doit être adapté au poste pour lequel vous postulez et—si possible—aux personnes spécifiques qui le liront. Faites des recherches pour savoir qui lira votre CV et ce qu’ils espèrent y voir., Si le poste a des exigences explicites, assurez-vous que votre CV indique clairement que vous répondez à toutes ces exigences. Personnalisez le contenu afin qu’il excitera vos lecteurs spécifiques.

Votre cv ne devrait pas raconter toute votre histoire. Dans de nombreux cas, les personnes qui lisent votre CV en liront toute une pile. Le rendre facile pour eux de vous mettre dans le « oui” tas. Vous pouvez partager votre histoire de vie pendant l’interview.

Compétences

personnaliser un résumé pour chaque demande

tout d’Abord, lisez chaque offre d’emploi attentivement., Faites une liste des qualifications requises pour le rôle spécifique pour lequel vous postulez. Par exemple, une offre d’emploi qui dit que vous allez « conduire une recherche indépendante” peut nécessiter des compétences très différentes d’une offre qui dit que vous allez « travailler en étroite collaboration avec une équipe interdisciplinaire”.

Ensuite, mettez en évidence les compétences et les réalisations qui démontrent que vous avez ces qualifications. Pour ce faire, vous pouvez:

• inclure différentes expériences dans votre CV
• mettre plus de puces sous les expériences les plus pertinentes
• déplacer les expériences importantes plus tôt dans le document.,

Les CV en particulier ont un espace limité, vous devez donc être critique sur les expériences que vous devez inclure et que vous devez laisser de côté.

concrétiser et quantifier

donnez des preuves concrètes—de préférence quantitatives—que vous êtes un partenaire qualifié pour l’organisation dans laquelle vous souhaitez travailler et le rôle spécifique pour lequel vous postulez.,i>

a dirigé une équipe de trois rédacteurs en chef de soutien

a augmenté le nombre de membres du club

• a élargi le club de 5 à 35 membres

a développé des relations avec de nouveaux sponsors

• a recruté 10 000 $en nouveau parrainage

a travaillé chaque semaine avec L’équipe

• a organisé et dirigé 6 pratiques par semaine

utilisez des verbes qui illustrent l’impact sur les verbes qui vous font paraître passif et qui sont plus spécifiques à la contribution réelle que vous avez apportée.,

Faible verbes	verbes d’Action
Participé Recherches	Conçu Réussi Led Développé

Lors de la description d’expériences de recherche, il est bon d’inclure un bref aperçu de laboratoire, mais il est essentiel de caractériser vos contributions individuelles.,

Si vous postulez pour un poste de recherche, indiquez le nom de votre IP. Votre pedigree académique est une monnaie importante dans la communauté scientifique.

rendre votre document facile à écrémer

Les recruteurs vont écrémer votre CV en 30 à 60 secondes. Vous devez rendre les informations pertinentes facilement identifiables.

utilisez des en-têtes qui regroupent vos expériences de manière à montrer au mieux que vous êtes qualifié pour le poste. Par exemple, si le travail implique l’enseignement ou l’entrepreneuriat, assurez-vous d’inclure l’en-tête pertinent pour mettre en évidence votre expérience dans ces domaines.,

commandez vos en-têtes de sorte que les sections qui ont les expériences les plus pertinentes pour ce travail viennent en premier.

utilisez des espaces blancs pour faciliter la lecture de votre CV par un responsable du recrutement. Utilisez l’indentation et les puces pour partitionner les informations. Un CV dense contient plus d’informations, mais il est difficile à lire. Un CV spacieux peut contenir moins d’informations, mais votre lecteur en comprendra plus.

mots importants en gras afin que le lecteur puisse trouver rapidement le contenu important.

relisez! Vérification orthographique!

Une seule erreur peut suffire à vous mettre dans la pile « non”., Demandez à un ami axé sur les détails de vous aider à attraper des choses que vous avez manquées.

ce contenu a été adapté d’un article Créé à l’origine par le MIT Biological Engineering Communication Lab.