dans l’environnement difficile d’aujourd’hui, il est important pour une entreprise de prendre un engagement ferme en matière de gestion des risques. Le dépistage des employés est un ingrédient essentiel d’un programme global de gestion des risques. En examinant soigneusement une embauche potentielle, une entreprise peut s’assurer qu’elle obtient des employés honnêtes et fiables.
Une entreprise avec des employés conducteurs devrait prendre toutes les mesures raisonnables pour s’assurer que ces personnes sont des conducteurs sûrs pour protéger leur entreprise et réduire les risques., Parmi ces étapes figure L’utilisation de la vérification des dossiers des véhicules automobiles pour déterminer si un demandeur a de bons antécédents de conduite. Les dossiers de conduite des employés sont devenus un élément important du programme de sécurité de la flotte et peuvent aider à protéger une entreprise contre les litiges après un accident.
les bases
Un MVR ou une vérification de véhicule automobile Montre l’historique de conduite d’une personne, y compris des informations précieuses sur son permis de conduire, telles que les mentions spéciales, la classe de permis, les Statuts de permis actuels et passés, y compris les annulations, les révocations et les suspensions et toute restriction sur son permis.,
En dehors de cela, il montrera également des informations précieuses sur les infractions au code de la route d’une personne, y compris, mais sans s’y limiter, les crimes de la route, les rapports d’accident, les citations de la circulation, les condamnations pour conduite avec facultés affaiblies et les points de dossier de conduite. Les contrôles MVR peuvent également montrer des informations personnelles telles que le sexe, la date de naissance, l’âge, le poids, la taille et la couleur des cheveux et des yeux d’une personne.
ils peuvent également découvrir des assignations sans réponse ou impayées et des manquements à l’assurance. Habituellement, les vérifications MVR n’affichent que des informations pour un nombre spécifique d’années. Cependant, le délai diffère selon l’état., De plus, les employeurs devraient obtenir une décharge du demandeur avant qu’une vérification MVR puisse être effectuée.
les statistiques ne mentent pas
l’importance d’une vérification MVR ne peut être niée. Les entreprises devraient déterminer si leur employé est un conducteur sûr non seulement pour protéger leur équipement, mais aussi leurs clients, clients et autres personnes avec lesquelles leurs travailleurs peuvent être en contact. En effet, les accidents de véhicules automobiles coûtent aux entreprises 60 milliards de dollars par an en frais juridiques, perte de productivité, soins médicaux et dommages matériels. L’accident de véhicule automobile coûte en moyenne à un employeur environ 16 500$.,
lorsqu’un employé est impliqué dans un accident de travail qui entraîne une blessure, le coût pour son employeur est de 74 000$. Ce qui est pire, c’est qu’il peut excéder 500 000 $lorsqu’un décès est impliqué. Ce chiffre peut atteindre des millions de dollars par incident si des dommages-intérêts punitifs sont accordés. Ils sont également responsables d’un procès pour négligence. De telles poursuites ont également le potentiel de détruire la réputation d’une entreprise.
Les Avantages
Il peut être difficile pour une entreprise de prédire comment un employé se chargera de leur travail dans un vrai cadre de travail., Si leur travail nécessite la conduite, l’assurance automobile peut également être impliquée, ce qui peut affecter de manière significative les opérations de leur entreprise. Personne n’est parfait pour conduire, mais certaines personnes sont certainement pires que d’autres.
dans de nombreux cas, l’historique de conduite se répète. L’exécution d’un contrôle MVR aide une entreprise à prédire toute activité négative qui a une probabilité plus élevée de se produire dans un avenir proche. À tout le moins, ils peuvent parler à l’employé potentiel de leur historique de conduite après avoir connu leur dossier et résolu les problèmes et les soucis.,
Cependant, ce n’est pas seulement synonyme de tranquillité d’esprit pour les propriétaires d’entreprise. Leur compagnie d’assurance s’inquiète également de leurs employés. Cette inquiétude se traduit généralement par de l’argent. En effet, les compagnies d’assurance ont accès aux chèques MVR et leurs primes peuvent être basées sur l’historique de conduite des personnes.
Les entreprises peuvent être pénalisées par des primes plus élevées si leur organisation reflète mal dans ce domaine. L’assurance est souvent un risque pour les coûts opérationnels. Heureusement, connaître le MVR de leurs employés aide les entreprises à se protéger.,
un autre avantage caché
en plus des entreprises bénéficiant d’avoir des contrôles MVR fait, les candidats potentiels d’emploi font aussi bien. Cela les empêche d’avoir des erreurs inutiles qui altèrent leur identité. Même si leur travail n’implique pas nécessairement la conduite, un employeur peut tout de même vouloir avoir une idée de ce qui figure sur son dossier de conduite.
avoir des erreurs dans son dossier peut nuire aux chances d’une personne d’obtenir un emploi. Même s’il n’y a pas d’erreurs, chaque violation ou ticket qu’ils ont peut ne pas apparaître au dossier., Savoir ce qui ne l’est pas et ce qui est dans son dossier peut aider une personne à se préparer à être interrogée par un employeur potentiel.
temps de libération
Les chèques MVR sont généralement retournés dans un délai d’un à trois jours ouvrables à compter de la date de la commande. Cependant, chaque État américain a ses propres règlements et règles quant à la façon dont les documents sont publiés et conservés. Cela influe sur le temps d’exécution.
d’autres raisons pour lesquelles une vérification MVR doit être retardée incluent des variations de nom et des numéros de licence manquants ou incorrects., Étant donné que les permis de conduire sont délivrés par des états individuels et que chacun d’eux maintient sa propre base de données, les contrôles MVR sont effectués par état, car il n’existe pas de base de données nationale sur les dossiers de conduite. Les entreprises doivent contacter le département individuel des véhicules à moteur ou le département comparable de chaque État.
une faiblesse
chaque État a ses propres règlements et règles quant à la façon dont les contrôles des enregistrements des véhicules à moteur sont effectués. Des formulaires supplémentaires peuvent être nécessaires pour les exécuter. Ce qui est pire, c’est que certains États ne permettent pas à un employeur potentiel d’avoir accès aux rapports sur les véhicules à moteur., Pour cette raison, certaines entreprises choisissent de commander un chèque MVR auprès d’une société tierce réputée. Ces entreprises fournissent un service beaucoup plus rapide. En outre, ils effectuent ces contrôles à un prix beaucoup plus bas ou parfois gratuitement.