lors des BAFTA awards 2020, Joaquin Phoenix a dénoncé le racisme systémique dans l’industrie cinématographique dans son discours d’acceptation de l’acteur principal.
Il dit:
je pense que nous envoyons un message très clair pour les gens de couleur que vous n’êtes pas les bienvenus ici. Je pense que c’est le message que nous envoyons aux gens qui ont tant contribué à notre média et à notre industrie et d’une manière dont nous en profitons.
je pense que c’est plus que d’avoir des ensembles qui sont multiculturels., Nous devons vraiment travailler dur pour vraiment comprendre le racisme systémique.
le »racisme systémique”, ou « racisme institutionnel”, fait référence à la façon dont les idées de supériorité des blancs sont capturées dans la pensée quotidienne au niveau des systèmes: prendre en compte la grande image du fonctionnement de la société, plutôt que de regarder les interactions individuelles.
Ces systèmes peuvent inclure des lois et des règlements, mais aussi incontestée des systèmes sociaux. Le racisme systémique peut découler de l’éducation, des pratiques d’embauche ou de l’accès.,
dans le cas de Phoenix aux BAFTA, il ne dénonce pas les actions racistes des individus, mais plutôt la façon dont le blanc est considéré comme le défaut à tous les niveaux de l’industrie cinématographique.
Stokely Carmichael et Charles V. Hamilton ont d’abord écrit sur le concept dans leur livre de 1967 Black Power: The Politics of Liberation.
ils ont écrit:
Lorsqu’une famille noire emménage dans une maison d’un quartier blanc et est lapidée, brûlée ou mise en déroute, ils sont victimes d’un acte manifeste de racisme individuel que la plupart des gens condamneront., Mais c’est le racisme institutionnel qui maintient les noirs enfermés dans des bidonvilles délabrés, soumis à la proie quotidienne de taudis exploiteurs, de marchands, d’usuriers et d’agents immobiliers discriminatoires. Soit la société prétend qu’elle n’est pas au courant de cette dernière situation, soit elle est en fait incapable de faire quoi que ce soit de significatif à ce sujet.
systèmes invisibles
le racisme systémique suppose la supériorité blanche individuellement, idéologiquement et institutionnellement. L’hypothèse de la supériorité peut envahir la pensée consciemment et inconsciemment.,
l’un des exemples les plus évidents est l’apartheid, mais même avec les lois anti-discrimination, le racisme systémique continue.
Les individus peuvent ne pas se considérer comme racistes, mais ils peuvent toujours bénéficier de systèmes qui privilégient les visages et les voix blancs.
La militante antiraciste Peggy McIntosh a popularisé la compréhension de la nature systémique du racisme avec son célèbre quiz « invisible knapsack” sur le privilège blanc.,
Le quiz vous demande de compter le nombre de déclarations avec lesquelles vous êtes d’accord, pour des éléments tels que:
- je peux allumer la télévision ou ouvrir la Une du journal et voir les gens de ma race largement représentés
- je peux être à peu près sûr de faire entendre ma voix dans un groupe dans lequel je suis le seul membre de ma race
- je peux m’inquiéter du racisme sans être considéré comme intéressé ou égoïste.
Les déclarations mettent en évidence les privilèges pris pour acquis et permettent aux gens de comprendre comment les personnes de couleur peuvent vivre la société différemment.,
Cultures de discrimination
sous le racisme systémique, les systèmes d’éducation, le gouvernement et les médias célèbrent et récompensent certaines cultures par rapport à d’autres.
Dans l’emploi, les noms peuvent influencer les possibilités d’emploi. Une étude de Harvard a révélé que les candidats à un emploi étaient plus susceptibles d’obtenir une entrevue lorsqu’ils « blanchissaient” leur nom.
seulement 10% des candidats noirs ont reçu des offres d’entrevue lorsque leur race pouvait être impliquée par leur curriculum vitae, mais 25% ont reçu des offres lorsque leur curriculum vitae a été blanchi. Et 21% des candidats asiatiques ont reçu des offres d’entretien avec des CV blanchis, contre 11.5%.,
le racisme systémique se manifeste dans les personnes qui sont touchées de manière disproportionnée par notre système de justice. En Australie, les autochtones représentent 2% de la population australienne, mais 28% de la population carcérale adulte.
Une étude sur l’incidence du racisme systémique sur cette surreprésentation à Victoria a mentionné des facteurs tels que la surpopulation policière dans les collectivités autochtones, les difficultés financières liées à la mise en liberté sous caution et l’augmentation des taux de consommation de drogues et d’alcool.,
la littérature, les théâtres et les galeries D’Art Australiens sont tous blancs de manière disproportionnée, avec moins de 10% de directeurs artistiques issus d’horizons culturels divers.
une voie à suivre
le racisme systémique nuit à des vies, restreignant l’accès et la capacité de contribution.
cela nuit à la société éthique que nous aspirons à créer.
lorsque les blancs raflent tous les prix, cela renforce le message que les autres cultures ne sont tout simplement pas assez bonnes.
la sensibilisation du Public est essentielle. S’exprimer est essentiel.
le racisme est plus qu’un problème individuel., Lorsque les injustices systémiques restent tacites ou acceptées, un privilège blanc contraire à l’éthique est favorisé. Lorsque des individus et des groupes dénoncent des injustices et des iniquités systémiques, la culture dominante est rendue responsable.
Découvrez si le programme scolaire de vos enfants intègre les perspectives autochtones et multiculturelles. Question si votre cours universitaire sur la littérature australienne omet les auteurs Aborigènes. Regardez des films et lisez des livres d’artistes qui ne vous ressemblent pas.
comme Phoenix l’a dit dans son discours:
je fais partie du problème., Je pense que les personnes qui ont créé et perpétué un système d’oppression et qui en bénéficient ont l’obligation d’être celles qui le démantèlent. C’est sur nous.
Comprendre le racisme systémique est important. Identifier ces privilèges systémiques nous permet d’embrasser le point de vue de personnes dont les cultures sont réduites au silence ou minimisées.
lorsque nous remettons en question le racisme systémique, la valeur est partagée et les idées grandissent.