vous pourriez être admissible à des prestations
Si vous êtes un employé du gouvernement fédéral ou du service Postal américain qui ne peut pas remplir les fonctions de votre affectation normale, vous pourriez être admissible à quitter votre poste de service avec des prestations de retraite Votre invalidité ne doit pas nécessairement être un problème ou une blessure lié au travail.
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En savoir plus sur la retraite D’invalidité fédérale
lorsque les employés fédéraux reçoivent une forme ou une autre d’affectation de travail léger, ils supposent souvent qu’ils ne sont pas admissibles à la retraite d’invalidité. Ce n’est pas nécessairement vrai. Votre qualification pour la retraite d’invalidité fédérale est basée sur une décision d’un médecin que, pour une période de 12 mois, vous êtes incapable d’accomplir ne serait-ce qu’une des tâches que vous aviez auparavant.
le fait que vous puissiez exercer d’autres fonctions ne vous empêche pas d’obtenir une rente de retraite d’invalidité fédérale., La plupart des employés fédéraux ne savent pas qu’ils pourraient être admissibles à une rente de retraite d’invalidité et, en même temps, obtenir du travail d’un employeur non fédéral.
Je ne peux pas retourner à mon ancien travail, que dois-je faire?
parfois, tout en travaillant pour le gouvernement fédéral, un employé perd la capacité de continuer à travailler dans son emploi. Cela peut être dû à des conditions mentales ou physiques, mais cela ne doit pas nécessairement être une condition liée au travail.,
en général, une agence tente d’accommoder l’employé avec des tâches limitées ou légères ou de le déplacer dans un poste vacant où l’employé peut encore fournir un service utile et efficace.
cependant, parfois, même si ces efforts sont faits, vous pourriez ne pas recevoir toutes les prestations auxquelles vous avez droit.,
si cela vous arrive et que vous êtes inscrit au système de retraite de la fonction publique (SCRS ) ou au système de retraite des employés fédéraux (FERS), vous pourriez être admissible à recevoir une rente de retraite d’invalidité fédérale qui vous versera une partie de votre salaire pour le reste de votre vie, peu importe la façon dont
même si votre condition existait avant que vous ne commenciez à travailler pour le gouvernement, tant que vous étiez en mesure de réussir pendant au moins 18 mois (FERS) ou cinq ans (CSRS), alors vous répondez aux qualifications minimales.,
bien sûr, Ceci est seulement pour les employés fédéraux qui sont considérés comme des employés de carrière – même si un employé à temps partiel-et votre condition invalidante doit être prévu pour durer au moins un an.
alors que le minimum que vous recevrez quel que soit le système de retraite est de 40 pour cent de votre salaire (élevé-3) avec une prestation maximale pour les retraités CSRS de 80 pour cent, Vous êtes autorisé à obtenir un emploi n’importe où dans le secteur privé pour aider à compléter votre revenu – peu importe si vous,
nos avocats fédéraux en matière de retraite D’invalidité peuvent vous aider
Harris Federal Law Firm aide les employés fédéraux blessés à répondre à leurs besoins de représentation lorsqu’ils présentent leurs demandes au bureau de la gestion du Personnel (OPM).
bien que personne ne soit obligé d’embaucher un avocat de prestations d’invalidité fédérales, il y a des obstacles qui peuvent être difficiles à naviguer sans aide professionnelle. Nous avons aidé des milliers d’employés fédéraux des 50 États à connaître leurs droits et à savoir si la retraite d’invalidité fédérale est la bonne option pour eux.,
N’attendez pas sur cet avantage: il y a des délais sur quand vous pouvez déposer.
nous avons l’expérience professionnelle pour vous guider dans le processus de prise de décision et vous aider à recueillir vos informations de réclamation et à remplir les formulaires nécessaires pour faire votre demande initiale. Nous pouvons également vous aider avec un appel de réexamen auprès de L’OPM ou même prendre en charge les procédures du Merit Systems Protection Board (Mspb).
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