Caractéristiquesmodifier
La taille des groupes de dauphins varie considérablement. Les dauphins de rivière se rassemblent généralement en groupes assez petits de 6 à 12 ou, chez certaines espèces, seuls ou par paires. Les individus de ces petits groupes se connaissent et se reconnaissent. D’autres espèces telles que le dauphin tacheté océanique pantropical, le dauphin commun et le dauphin spinner voyagent en grands groupes de centaines d’individus. On ne sait pas si chaque membre du groupe connaît tous les autres., Cependant, les grands groupes peuvent agir comme une seule unité cohésive – les observations montrent que si une perturbation inattendue, telle qu’une approche par un requin, se produit depuis le flanc ou sous le groupe, le groupe se déplace à l’unisson pour éviter la menace. Cela signifie que les dauphins doivent être conscients non seulement de leurs voisins proches, mais aussi des autres individus à proximité – de la même manière que les humains effectuent des « vagues D’Audience ». Ceci est réalisé par la vue, et peut-être aussi l’écholocation., Une hypothèse proposée par Jerison (1986) est que les membres d’un groupe de dauphins sont capables de partager les résultats de l’écholocation entre eux pour mieux comprendre leur environnement.
les orques résidents vivant en Colombie-Britannique, au Canada, et à Washington, aux États-Unis vivent dans des groupes familiaux extrêmement stables. La base de cette structure sociale est la matriline, composée d’une mère et de sa progéniture, qui voyagent avec elle pour la vie. Les orques mâles ne quittent jamais les gousses de leur mère, tandis que la progéniture femelle peut se ramifier pour former sa propre matriline si elle a beaucoup de progénitures., Les hommes ont un lien particulièrement fort avec leur mère et voyagent avec eux toute leur vie, qui peut dépasser 50 ans.
Les relations au sein de la population d’orques peuvent être découvertes grâce à leurs vocalisations. Les matrilignes qui partagent un ancêtre commun de quelques générations seulement partagent la plupart du temps le même dialecte, comprenant un pod. Les Pods qui partagent certains appels indiquent un ancêtre commun de plusieurs générations et forment un clan. Les orques utilisent ces dialectes pour éviter la consanguinité. Ils s’accouplent en dehors du clan, ce qui est déterminé par les différentes vocalisations., Il existe des preuves que d’autres espèces de dauphins peuvent également avoir des dialectes.
dans les études sur les grands dauphins menées par Wells à Sarasota, en Floride, et Smolker à Shark Bay, en Australie, les femelles d’une communauté sont toutes liées directement ou par une association mutuelle dans une structure sociale globale connue sous le nom de fission-fusion. Les groupes de l’association la plus forte sont connus sous le nom de « bandes », et leur composition peut rester stable au fil des ans. Il existe des preuves génétiques que les membres de la bande peuvent être apparentés, mais ces bandes ne sont pas nécessairement limitées à une seule lignée matrilinéaire., Il n’y a aucune preuve que les bandes se font concurrence. Dans les mêmes domaines de recherche, ainsi qu’à Moray Firth, en Écosse, les mâles forment de fortes associations de deux à trois individus, avec un coefficient d’association compris entre 70 et 100. Ces groupes d’hommes sont connus sous le nom d ‘ »alliances », et les membres affichent souvent des comportements synchrones tels que la respiration, le saut et la violation. Alliance de la composition est stable sur l’ordre de quelques dizaines d’années, et peut fournir un avantage pour l’acquisition des femelles pour l’accouplement.,Les stratégies sociales complexes des mammifères marins tels que les dauphins, qui fournissent d’intéressants parallèles » les stratégies sociales des éléphants et des chimpanzés.(p519)
Complex playEdit
Les dauphins sont connus pour avoir un comportement de jeu complexe, ce qui inclut la production d’anneaux tourbillonnants toroïdaux sous-marins stables ou de « bubble rings »., Il existe deux méthodes principales de production d’anneaux de bulles: souffler rapidement un éclat d’air dans l’eau et lui permettre de remonter à la surface, formant un anneau; ou nager à plusieurs reprises dans un cercle puis s’arrêter pour injecter de l’air dans les courants de vortex hélicoïdaux ainsi formés. Le dauphin examinera souvent sa création visuellement et avec sonar. Ils semblent également aimer mordre les anneaux vortex qu’ils ont créés, de sorte qu’ils éclatent en de nombreuses bulles normales séparées, puis remontent rapidement à la surface., Certaines baleines sont également connues pour produire des anneaux à bulles ou des filets à bulles dans le but de se nourrir. De nombreuses espèces de dauphins jouent également en chevauchant dans les vagues, que ce soit des vagues naturelles près du rivage dans une méthode semblable au « body-surf » humain, ou dans les vagues induites par la proue d’un bateau en mouvement dans un comportement connu sous le nom de Bow riding.
coopération inter-especesmodifier
Il y a eu des cas en captivité de diverses espèces de dauphins et de marsouins aidant et interagissant entre les espèces, y compris aider les baleines échouées., En outre, ils ont été connus pour vivre aux côtés des baleines orques résidentes (mangeant du poisson) pendant une durée limitée.Les dauphins sont également connus pour aider les nageurs humains dans le besoin, et dans au moins un cas, un dauphin en détresse a approché des plongeurs humains pour obtenir de l’aide.
comportement Créatifmodifier
en plus d’avoir montré la capacité d’apprendre des astuces complexes, les dauphins ont également démontré la capacité de produire des réponses créatives., Ceci a été étudié par Karen Pryor au milieu des années 1960 au Sea Life Park à Hawaï, et a été publié sous le titre The Creative Porpoise: Training for Novel Behavior en 1969. Les deux sujets de test étaient deux dauphins à dents rugueuses (Steno bredanensis), nommés Malia (un artiste régulier au Sea Life Park) et Hou (un sujet de recherche à l’Institut Océanique adjacent). L’expérience a testé quand et si les dauphins identifieraient qu’ils étaient récompensés (avec du poisson) pour leur originalité dans le comportement et a été très réussie., Cependant, depuis seulement deux dauphins ont été impliqués dans l’expérience, l’étude est difficile de généraliser.
en commençant par la Dauphine nommée Malia, la méthode de l’expérience consistait à choisir un comportement particulier exposé par elle chaque jour et à récompenser chaque affichage de ce comportement tout au long de la session de la journée. Au début de chaque nouveau jour, Malia présentait le comportement du jour précédent, mais ce n’est que lorsqu’un nouveau comportement était exposé qu’une récompense était donnée. Tous les comportements exposés étaient, au moins pour un temps, des comportements connus des dauphins., Après environ deux semaines, Malia a apparemment épuisé les comportements « normaux » et a commencé à répéter les performances. Cela n’a pas été récompensé.
Selon Pryor, le dauphin est devenu presque découragé. Cependant, à la seizième session sans comportement nouveau, les chercheurs ont été présentés avec un retournement qu’ils n’avaient jamais vu auparavant. Ceci a été renforcé. Comme relaté par Pryor, après le nouvel affichage: « au lieu d’offrir cela à nouveau, elle a offert un coup de queue que nous n’avions jamais vu; nous avons renforcé cela., Elle a commencé à nous offrir toutes sortes de comportements que nous n’avions pas vus dans une telle rafale folle que finalement nous pouvions difficilement choisir à quoi jeter du poisson ».
Le deuxième sujet de test, Hou, a pris trente-trois séances pour atteindre le même stade. À chaque fois, l’expérience a été arrêtée lorsque la variabilité du comportement des dauphins est devenue trop complexe pour donner un sens à un renforcement positif supplémentaire.
la même expérience a été répétée avec des humains, et il a fallu aux volontaires à peu près le même temps pour comprendre ce qu’on leur demandait., Après une période initiale de frustration ou de colère, les humains ont réalisé qu’ils étaient récompensés pour un comportement Nouveau. Chez les dauphins, cette prise de conscience a produit de l’excitation et de plus en plus de nouveaux comportements – chez les humains, cela a surtout produit un soulagement.
les orques captives ont affiché des réponses indiquant qu’elles s’ennuient avec les activités. Par exemple, lorsque Paul Spong a travaillé avec L’orque Skana, il a fait des recherches sur ses compétences visuelles. Cependant, après avoir performé favorablement dans les 72 essais par jour, Skana a soudainement commencé à se tromper constamment dans chaque réponse., Spong a conclu que quelques poissons n’étaient pas assez de motivation. Il a commencé à jouer de la musique, ce qui semblait fournir à Skana beaucoup plus de motivation.
à L’Institute for Marine Mammal Studies du Mississippi, il a également été observé que les dauphins résidents semblent montrer une conscience de l’avenir. Les dauphins sont formés pour garder leur propre réservoir propre en récupérant les déchets et en les apportant à un gardien, pour être récompensé par un poisson., Cependant, un dauphin, nommé Kelly, a apparemment appris un moyen d’obtenir plus de poisson, par la thésaurisation de la poubelle sous un rocher au fond de la piscine et un petit morceau à la fois.
utilisation des outilsmodifier
Depuis 1984, des scientifiques ont observé des grands dauphins sauvages à Shark Bay, en Australie occidentale, À l’aide d’un outil de base. Lors de la recherche de nourriture sur le fond de la mer, beaucoup de ces dauphins ont été vus arrachant des morceaux d’éponge et les enroulant autour de leur rostre, probablement pour éviter les abrasions et faciliter le creusement.