l’Extraversion

l’Extraversion Définition

Extraversion est l’un des plus étudiés, les traits de la personnalité de la psychologie. Une certaine forme du trait a été incluse dans presque tous les modèles complets de personnalité. Au niveau le plus large de la description, l’extraversion reflète la mesure dans laquelle une personne s’intéresse et apprécie l’interaction sociale. Cependant, ce trait large englobe également un certain nombre de facettes plus spécifiques., Par exemple, chacune des facettes suivantes a été incluse dans au moins un modèle majeur d’extraversion: impulsivité, affirmation de soi, niveau d’activité, tendance à adopter des comportements de recherche d’excitation, expérience d’émotions positives et sentiments de chaleur envers les autres. Compte tenu de la diversité relative de ces caractéristiques, il ne devrait pas être surprenant que les psychologues ne soient pas d’accord sur laquelle de ces facettes plus étroites est la caractéristique déterminante de l’extraversion (ou si une caractéristique déterminante existe même)., Les psychologues de la personnalité modernes s’efforcent de résoudre ce débat et de comprendre les processus psychologiques et physiologiques qui sous-tendent ce trait.

modèles D’Extraversion

l’histoire de la recherche sur l’extraversion est aussi longue que l’histoire de la psychologie elle-même. Les précurseurs du trait peuvent être trouvés dans les écrits des anciens Grecs, bien que de nombreux psychologues retracent l  » origine de la recherche extra-version moderne à Carl Jung. Jung croyait que les individus variaient dans leur orientation vers le monde extérieur., On pensait que les extravertis se caractérisaient par des réactions fortes et immédiates aux caractéristiques objectives de l’environnement. Introvertis, d « autre part, on pensait être plus à l » écoute de l  » intérieur, sentiments subjectifs que les objets dans le monde créent. Ainsi, on pensait que les extravertis étaient aptes à faire face à l’évolution de l’environnement externe (et peut-être un peu impulsifs), tandis que les introvertis étaient considérés comme moins adaptables et plus enclins à l’introspection.,

Hans Eysenck s’est basé sur le travail de Jung (et d’autres) et a tenté d’identifier les processus qui pourraient sous-tendre ces pensées et comportements extravertis. Initialement, Eysenck, comme Jung, pensait que les extravertis étaient définis par leur impulsivité et leur tendance à réagir à l’évolution des circonstances extérieures. Il a postulé que les différences individuelles dans cette caractéristique étaient dues à des niveaux différentiels d’excitation et d’inhibition., Plus précisément, Eysenck croyait que les extravertis étaient caractérisés par une excitation faible et lente, ainsi qu’une inhibition forte et rapide. Ainsi, les extravertis conditionnés (ou appris) lentement et se sont ennuyés avec des tâches répétitives rapidement. À la suite de ces processus sous-jacents, les extravertis étaient mal socialisés et désiraient des conditions changeantes.

Ce modèle initial s’est avéré insuffisant et Eysenck l’a rapidement remplacé par un modèle basé sur les différences individuelles d’excitation., Selon ce modèle révisé, les extravertis étaient caractérisés par des niveaux d’excitation relativement faibles, tandis que les introvertis étaient caractérisés par des niveaux d’excitation relativement élevés. Parce que trop peu ou trop d’excitation nuit aux performances et est subjectivement désagréable, les extravertis et les introvertis devraient rechercher différents types d’environnements. Les extravertis devraient choisir et profiter de situations très excitantes comme des fêtes ou des activités risquées, tandis que les introvertis devraient choisir et profiter d « activités plus calmes susceptibles de passer du temps seuls ou d » interagir avec un nombre relativement faible d  » amis., Eysenck a testé son modèle en examinant les performances des extravertis et des introvertis dans des conditions dont le niveau de stimulation variait.

peu de temps après que Eysenck a proposé son modèle d’excitation, Jeffrey Gray a développé une théorie révisée basée sur des modèles plus détaillés de systèmes psychophysiologiques dans le cerveau. Ce modèle révisé a déplacé le mécanisme explicatif sous-jacent des différences individuelles d’excitation aux différences individuelles de sensibilité à la récompense., Gray croyait que les extravertis étaient très sensibles aux récompenses, tandis que les introvertis (en particulier les introvertis névrotiques) étaient très sensibles à la punition. Ainsi, les extravertis devraient apprendre mieux lorsqu’ils reçoivent des récompenses pour de bonnes performances, tandis que les introvertis devraient apprendre mieux lorsqu’ils sont punis pour de mauvaises performances. En outre, on pensait que les extravertis étaient plus fortement motivés à approcher les récompenses que les introvertis. Des recherches récentes se sont concentrées sur le rôle de la dopamine dans ce comportement de recherche de récompense.,

en même temps Qu’Eysenck et Gray développaient leurs modèles psychophysiologiques d’extra-version, d’autres chercheurs de la personnalité utilisaient des techniques d’analyse factorielle pour déterminer si un petit nombre de traits de base pouvaient subsumer et tenir compte des nombreuses caractéristiques différentes que les chercheurs de la personnalité avaient étudiées. Par exemple, les chercheurs de la tradition des hypothèses lexicales ont postulé que toutes les différences individuelles importantes dans la personnalité seraient codées dans la langue., Par conséquent, les analyses factorielles des descripteurs de personnalité devraient être en mesure de découvrir tous les traits de personnalité de base qui existent. D’autres chercheurs ont entrepris d’analyser les éléments du questionnaire existants pour voir si un petit nombre de traits sous-tendent le grand nombre de caractéristiques que les psychologues avaient étudiées dans le passé.

au fil des ans, ces études factorielles ont constamment soutenu l’idée que cinq grandes dimensions (les Big Five) sous-tendent une grande partie des différences individuelles de personnalité., Le premier et le plus important facteur qui ressort de ces analyses a reçu une variété d’étiquettes, y compris « l’expression de soi confiante”, « la surgence”, « l’affirmation de soi” et « le pouvoir. »Pourtant, même avec ces différents noms, la plupart des psychologues de la personnalité conviennent que ce premier facteur ressemble généralement à l’extraversion. Ainsi, l’extraversion est une partie importante des modèles modernes de personnalité à cinq facteurs.,

corrélats de L’Extraversion

sans surprise, l’extraversion a souvent été liée à des résultats sociaux, y compris la quantité de temps qu’une personne passe avec d’autres, le nombre d’amis qu’une personne a et la mesure dans laquelle une personne aime les activités sociales. Les extravertis ont tendance à obtenir des scores plus élevés que les introvertis sur toutes ces mesures. Cependant, parce que l’extraversion est un trait large, il a également été lié à une variété d’autres résultats., Par exemple, en raison de leur plus grande impulsivité, les extravertis sont plus susceptibles que les introvertis de se livrer à des comportements à risque (y compris certains comportements à risque pour la santé). D’autre part, les extravertis ont tendance à être légèrement plus productifs que les introvertis au travail et sont plus susceptibles de participer à des activités communautaires, peut-être en raison de leurs compétences sociales et de leur intérêt social. Les extravertis se sont également révélés plus heureux que les introvertis et moins sensibles à certains types de troubles psychologiques.

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