Les employés ont la possibilité de s’inscrire à une couverture D’invalidité à court et/ou à Long terme uniquement par le biais de la norme.
invalidité de courte durée (MST) avec la couverture Standard
Si vous choisissez une couverture d’invalidité de courte durée (MST), ce régime fonctionnera avec d’autres prestations de revenu pour remplacer 60% de votre salaire de prestations (en vigueur pendant l’Année du régime où l’invalidité a commencé) jusqu’à concurrence de 1 000 week par semaine., Si vous recevez d’autres prestations (telles que la sécurité sociale, les accidents du travail, d’autres plans d’invalidité et/ou programmes, y compris les systèmes de retraite de l’État) qui totalisent 60% de votre salaire, le plan d’invalidité à court terme ne paiera pas pour cette invalidité.
Options disponibles
- période D’attente des prestations de Sept (7) jours
- période D’attente des prestations de trente (30) jours
inscription à la couverture D’invalidité de courte durée
vos primes seront basées sur votre niveau de couverture et le salaire des prestations., Puisque vous payez cette couverture avec des primes après impôt, vous ne paierez pas d’impôt sur les avantages que vous recevez. L’invalidité de courte durée ne paie pas pendant que vous utilisez des congés de maladie accumulés, mais paiera pendant un congé annuel/compensatoire ou pendant un congé non payé.
invalidité de longue durée (AILD) avec la norme
La couverture D’invalidité de longue durée (AILD) du programme de prestations flexibles fonctionne avec d’autres avantages que vous êtes admissible à recevoir, y compris la sécurité sociale, les accidents du travail, d’autres plans et programmes d’invalidité, y compris les systèmes de retraite de l’État., Le régime garantit que vos prestations d’invalidité combinées provenant de toutes ces sources équivaudront à 60% de votre salaire Jusqu’à concurrence de 4 000 $par mois.
combien de temps les prestations D’AILD peuvent être payables
Ces prestations commenceront après que vous avez été invalide pendant 180 jours civils et sont réduites par tout congé de maladie que vous utilisez. Les prestations D’AILD prennent fin lorsque vous n’êtes plus handicapé ou que vous atteignez l’âge de 65 ans, à l’exception des prestations pour handicaps causés par des troubles mentaux ou d’autres conditions limitées, qui sont limitées à deux ans., Si vous devenez invalide après avoir atteint l’âge de 60 ans, cependant, vos prestations pourraient continuer pendant une période limitée après l’âge de 65 ans. Votre plan contient des incitatifs et des avantages supplémentaires pour vous aider à rester au travail. Des mesures d’adaptation peuvent être disponibles dans le cadre du plan pour adapter votre lieu de travail afin que vous puissiez rester au travail ou pour vous aider à retourner au travail. Des services de réadaptation professionnelle et de retour au travail peuvent être offerts pour vous aider à retourner au travail après une incapacité.,
S’inscrire à une couverture D’invalidité de longue durée
votre coût pour une couverture d’invalidité de longue durée est basé sur votre âge, si vous payez dans la sécurité sociale, salaire de prestations, et si vous êtes admissible ou non à une couverture d’invalidité par un plan de retraite de L’État de Géorgie. Les primes D’AILD sont payées avec des dollars après impôts. Ces avantages ne sont pas considérés comme un revenu imposable. Si vous avez des questions sur l’admissibilité ou sur le fonctionnement des régimes d’assurance invalidité à court et à long terme, appelez la norme au 1-888-641-7186., Les nouveaux employés qui choisissent L’AILD pendant leur période d’inscription initiale ne sont pas tenus de fournir une preuve d’assurabilité.
des informations détaillées sur le plan peuvent être trouvées dans le
Livret D’inscription ou sur le lien GaBreeze sur le site Web de Team Georgia. La tarification par plan et par niveau de couverture varie et est accessible sur letableau des taux de prestations flexibles
L’inscription est effectuée par les nouveaux employés dans les 31 jours suivant la date d’embauche à GaBreeze Enrollment.,
L’Inscription / les changements dus à des événements de vie admissibles au cours de l’Année du Plan sont effectués dans les 31 jours suivant l’événement à GaBreeze.
Les employés actuels qui ne vivent pas un événement admissible qui change leur vie doivent s’inscrire en ligne à GaBreeze pendant la période d’inscription annuelle uniquement pour bénéficier des avantages sociaux à compter de l’année de régime suivante.
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